我們公司考績分優甲乙丙
據說是5%/15%/75%/5% 但實際比例未知
丙應該是不到5%啦 一個六七十人的組織單位
丙大概就2人左右而已(3%)
但丙很傷的
1.當年沒調薪
2.年終獎金剩1個月
3.分紅未知 但應該不會多好看 我想不會超過一個月
4.連兩年丙解雇
也就是吃丙的話 等於保13 又沒調薪=當年做白工
所以你要孕婦吃丙很難啦 生小孩是個人選擇沒錯
但也是政府保障的權利
以往我們都是離職吃丙 或真的出包的人吃丙
孕婦不算考績(好像整年度超過半年不在公司就不算入考績評比)
不過我有很優秀的孕婦同事 整個大概請了7~8個月 分紅還有拿到大家的六成
(她績效真的好就是了)
我們公司丙=黑掉
哪有那種推孕婦去死的道理