應徵者有分新鮮人跟有經驗人
新鮮人又分好學校跟學店求職者
有經驗人可能分管理者 技術者 等等
請問 不同情況薪水會不一樣嗎
人資會去斟酌嗎
一般工廠 會有不同單位如倉管 現場 研發等部分
這薪水會一樣嗎?
還有最現實學歷 學士 碩士 博士 薪水是又怎樣 有公定價嗎
有瀏覽文章 感覺沒什麼收穫
最後 大家都是怎樣跟公司談薪水 依據點是甚麼
英文多益分數會有影響 還是影響面試機會
是不是電子廠普遍薪水較高呢
以上是個人好奇想問問題 沒有想要標準答案 勿見怪

新人沒啥好談的 就依公司規定 除非你異於常人然後別家不知道 我第一間碩士跟博士新人 底薪差2W不同的職位部門薪水都有差 你問不到一個結論的

是優略還是優劣

看公司營運 有些公司就算開很低 人資也會面有難色

聽到某公司碩士與博士新人底薪差兩萬五

你這樣問太廣了 每間公司都不一樣啊 只能跟你說公司有需求高學歷人才的話 越高學歷的薪水絕對越高 也會影響升遷

滿滿的請益洗文章？https://i.imgur.com/XiJR1UA.jpg

博士10/碩76

差一階的錢啊 但前提是要有博士缺而且你還能進去

很多情況學店根本沒辦法跟學歷好的進同公司同部門吧薪水有沒有差 根本不是重點了

沒學歷，可以去補學歷阿! 努力就對了阿!總比廢話來的好

GG新人碩和新人博年薪可以差到100萬~參考吧~