進台積前，有句話叫「志同道合」，或許每個人的解讀不同，但3個月你真的有了解到台
積在做什麼的嗎？光基本的融入（你們部門扮演哪根螺絲，你要會的基本執業工具，你上
下游前後家對應窗口搞明白了嗎？等等）
還是像某油管er那樣，幹3個月拿來貼自己的臉，每個部門、功能組織，都有相當程度的
機制在管控運作，大鍋飯的組織型態，說不定更多人想要你快點走，當時被說服時，有想
過怎麼繼續走下去嗎？被說服前，有先打聽過即將就任的單位狀況嗎？講白一點，感覺你
就是想待相對爽的單位而已。
真心要J找HR是有用的，請找HR服務代表，前提是請先找到肯要你的人，例如F18肯定很歡
迎你，只要雙方老闆同意，是不限年資的，但會考慮新人比率。
真心建議，趁還年輕，還沒領到讓你走不掉的分紅之前，快點離職吧！