[請益] GG轉職務問題

作者: maxgopon   2019-12-14 14:50:40
幫學弟代PO,因為他沒帳號,而我也不知道要如何解決他的問題,故想來詢問版
上前輩的意見。
作者: roger2 (愛情販賣機)   2019-12-14 14:52:00
才三個月,很難JOS吧。找HR,,更是沒用,HR沒辦法解決你的問題
作者: retard444 (茉莉絲.考柏)   2019-12-14 14:55:00
GG轉到哪都一樣 除非是非產線人員
作者: azuregen (azure)   2019-12-14 14:56:00
不覺得hr有用...他們不是站在你那邊的
作者: xd4664 (迷路小書童)   2019-12-14 14:59:00
要內轉主要看兩遍老闆 找HR沒用啦
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-12-14 15:01:00
製程也不會比較快樂啦基本上你可以斷了這個念頭啦,才三個月而已誰會理你
作者: cyfioah66 (cyfioah66)   2019-12-14 15:02:00
製程不會比現在好
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2019-12-14 15:03:00
錢多走不了啦!
作者: eeking (姜太公)   2019-12-14 15:07:00
1、2都不可能 要換一定是要兩邊老闆都同意
作者: st0809466   2019-12-14 15:08:00
不適合就別勉強
作者: judyyeh (judyyeh)   2019-12-14 15:10:00
要JOS也要一年半後
作者: qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ノ)   2019-12-14 15:11:00
製程不會比較好阿 而且才3個月很難吧
作者: lasd (@@")   2019-12-14 15:12:00
只能選3,1 2都沒可能
作者: Holi1225 (Eric)   2019-12-14 15:17:00
三個月沒機會 HR應該也不太會理 如果三個月都能都可以挑到爽缺 那誰還要幹啊
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-12-14 15:21:00
轉了PE想轉PIE,轉了PIE想轉product,轉了product想轉support team,科科
作者: bugbuug (蟲蟲)   2019-12-14 15:22:00
三個月不能jos喔
作者: chi7499 (火鍋愛好者)   2019-12-14 15:22:00
3吧 其實就是你不適合這文化 人生不是只有GG
作者: VortexSheet (哦?)   2019-12-14 15:27:00
所以A到底是啥
作者: Ethical (游志傑)   2019-12-14 15:28:00
三的話,gg系統會擋
作者: bnd0327 (阿噗噗)   2019-12-14 15:29:00
製程已經很屎了還想轉,八成是設備吧
作者: instant (instant)   2019-12-14 15:37:00
還是想待在GG的話就找老闆談調職,有些待不下去的人想走,老闆會順手推舟賣人情給其他缺人的單位。三個月離職要再回來很難,就算現在的主管沒在reference check捅你,當初面試你的HR應該也會把你擋死,收到人待不久對他們是扣分的。不過上面說的沒錯,人生不是只有GG,選擇自己可接受的工作才能長久。
作者: WilMyers (#MNTwins)   2019-12-14 15:42:00
3個月XDDDD
作者: a5512090 (KIWI)   2019-12-14 15:55:00
人生不是只有gg阿
作者: ganninian (喔喔)   2019-12-14 16:00:00
依你的心態 到哪都不適應
作者: johnyen123 (光)   2019-12-14 16:04:00
你怎麼知道選製程不會跟現在心情一樣?
作者: jemmy23718 (悶騷COCO)   2019-12-14 16:18:00
A會是製造部課長嗎XD
作者: Armuu (阿ㄇㄧㄨ)   2019-12-14 16:21:00
製程只比設備好ㄧ點欸 也只是屎
作者: kululualex (三澤社長一路好走...)   2019-12-14 16:35:00
離職再投也有風險,有些部經理會在離職表單上備註永不錄用。你真的很想待在GG的話就忍吧,稱滿一年拿到分紅的時候也許不滿的情緒會比較緩解。
作者: konkona (土雞)   2019-12-14 16:36:00
錢這麼多就吞下去吧
作者: nmjkluiop (nmjkluiop)   2019-12-14 16:36:00
居居人資沒啥用 基本還是你老闆決定你生死
作者: x080944924 (a hao)   2019-12-14 16:36:00
啥時都能轉吧~看要你的那邊老闆給不給力
作者: dxdy (=ρdρdφ)   2019-12-14 16:50:00
A職務是啥說一下啦
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2019-12-14 16:51:00
不爽就快跑,免洗缺不用久待,反正最慘頂多離職更正,不是最慘,說不定你會覺得GG根本一開始就不開投畢竟沒做過誰知道是不適合,待滿一年沒什麼意義
作者: Qcloud (Direction)   2019-12-14 16:58:00
JOS我記得要一兩年才有資格
作者: english12335 (eason)   2019-12-14 16:58:00
老闆點頭前 人資也不能做啥
作者: jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)   2019-12-14 17:03:00
朋友在當人資,真的沒啥用,半個花瓶
作者: leader2345 (千年傳統,全新感受)   2019-12-14 17:04:00
先找到肯收你的單位再來擔心吧
作者: joehebe (joe)   2019-12-14 17:16:00
想JOS 對面老闆問你 你能有什麼貢獻 你要說啥
作者: hoothoot (納蘭採桑)   2019-12-14 17:41:00
什麼學弟 根本就是身歷其境的你自己 先承認再告訴你
作者: SaHEL11 (碰碰)   2019-12-14 17:54:00
不喜歡就講啊 連這都不敢說 砍掉重練歲了
作者: Samael (熾天使(Male))   2019-12-14 17:58:00
看一下規章,jos現在有卡年資,三個月是不能jos的
作者: asneo   2019-12-14 17:58:00
沒有用的,主管不放人,你重找工作比較快
作者: vision52 (會溺死的企鵝)   2019-12-14 18:00:00
認真回:JOS沒卡年資,只要對方老闆同意基本上應該成功8成了,剩下就是這邊老闆要多久放你走(最久卡半年)。另外你只要已經掛部門,要換部門其實都算JOS,只是同廠內好談,跨廠就照規矩來。
作者: opop1133 (阿欽)   2019-12-14 18:03:00
認真回 離職吧
作者: station (濕爹訊)   2019-12-14 18:16:00
JOS有卡一年年資 規矩就在那 自己去查 拜託
作者: giggs11s (小曼)   2019-12-14 18:29:00
樓上,最好是有這種規定,那我同事不到一年就J走的是見鬼嗎
作者: bluedp (deepbreath)   2019-12-14 18:30:00
cc 人生當然不是只有GG 但其他工作的$能有人生嗎? CC
作者: admin520 (admin)   2019-12-14 18:33:00
你不適合
作者: Samael (熾天使(Male))   2019-12-14 18:44:00
今年才更新的新規定,jos真的有卡年資
作者: JetYen ( )   2019-12-14 19:24:00
看完之後 4.接受現實 你不適合GG的文化
作者: GoldX5 (金乘五)   2019-12-14 19:25:00
我猜你會JOS,然後發現還是一樣厭惡
作者: wustand02 (cc)   2019-12-14 19:32:00
不覺得HR有用+1,你想太多了 是大家適應這個文化 不是文化適應你
作者: Toyario   2019-12-14 19:35:00
是有卡年資,J的走是遇到還ok的老闆
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-12-14 19:54:00
抓交替還會讓你有機會J喔?呵呵爽缺是輪不到沒關係沒交情的新人的
作者: ossi (pg)   2019-12-14 20:04:00
JOS卡年資是卡假的 兩邊老闆同意就行了 不要唬爛新人好嗎?
作者: GGchaoDa (雞雞超大)   2019-12-14 20:29:00
JOS規則明訂一年半 意思就是:一年半後對方老闆只要同意就不用管自己老闆了 反之 要是在一年半內提 縱使對方老闆收 自己老闆可以用這一條卡你到你滿一年半為止不懂的可以多問不要唬爛一堆憑印象
作者: mlda888 ((╭ ̄3 ̄)╭♡ )   2019-12-14 20:31:00
F18
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2019-12-14 20:43:00
小心到時像尿桶提上提下
作者: DoooooD (DoD)   2019-12-14 21:12:00
之前太多新人待沒三個月就jos,所以現在規定滿一年半才能j
作者: mathlover (mathlover)   2019-12-14 21:23:00
RDPC?
作者: artorius (嵐)   2019-12-14 21:40:00
QQ 三個月
作者: gsbody (統一獅王重返榮耀!:gsbo)   2019-12-14 21:43:00
三個月不是不能J,但極為稀少.....
作者: princepisces (雙魚座)   2019-12-14 22:45:00
如果不是設備 不是課長 我還想不到比製程塞的顆顆
作者: WillWaiting (Creep)   2019-12-14 23:06:00
YED吧
作者: mrcrazy84121 (Mrcrazy)   2019-12-14 23:22:00
Yed很賽嗎
作者: wake7078 (KK)   2019-12-14 23:32:00
重找工作阿
作者: Iloinen (阿蒟)   2019-12-15 00:17:00
我剛剛也想猜YED XD
作者: jagas (Time flies)   2019-12-15 00:34:00
你要不要a講出來是什麼,比較能compare 製程,如果都差不多其實是文化不適合吧
作者: yooo4017 (台科大專業統粉)   2019-12-15 00:51:00
YLD比製程差嗎?
作者: clouder0628 (UCB)   2019-12-15 01:03:00
YED真的蠻賽的
作者: jkl852 (444)   2019-12-15 01:04:00
有沒有比較差很難說 但工作內容嘛....
作者: f800830 (喝了會飛)   2019-12-15 01:05:00
非設備 厭惡內容 當初被說服... 應該是YED XD
作者: yooo4017 (台科大專業統粉)   2019-12-15 01:11:00
工作內容是?
作者: j855102 (11111111111)   2019-12-15 01:17:00
離職
作者: money1992922 (阿哭哪媽踏踏)   2019-12-15 01:45:00
YED很賽喔?真假?不是都在highlight別人嗎?
作者: james112214 (阿因)   2019-12-15 02:49:00
離職吧
作者: muimio (miu)   2019-12-15 06:52:00
有認識的直接提離職,經人資溝通轉跟他碩論較相關的部門做大概不到一個月,他說如果他真的離職,主管要寫報告
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:10:00
請別先離職再找工作 應該先找到工作再離職
作者: letmesee3085 (煒哥)   2019-12-15 07:11:00
看你老闆,不過你會被學長定
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:13:00
第一份工作請做滿一年(面試官有些希望你做三年)如果身體出狀況或是影響人際關係分手之類的那只好離職
作者: letmesee3085 (煒哥)   2019-12-15 07:15:00
之前本來是面試廠務被拉去設備,後來輪班身體出狀況,老闆要幫我轉製程,學長去老闆那嗆聲,我就只能登出了
作者: djbell (抗趟超思)   2019-12-15 07:16:00
離職原因很重要 你之後面試的每一份工作都會問你
作者: EggD (EggD)   2019-12-15 07:49:00
公司有明文規定多久才能J了
作者: a61156114   2019-12-15 09:07:00
123都不可能,選4.離職換公司
作者: qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ノ)   2019-12-15 09:44:00
原來YED很賽喔??
作者: jason316 (Justin)   2019-12-15 13:49:00
你如果志願去18廠搞不好有機會
作者: snow5828 (願...)   2019-12-15 14:22:00
離職 兩年後才會有人理你
作者: cLOUDK (MAMAME)   2019-12-15 23:36:00
呵呵
作者: bestchiao (呼拉拉)   2019-12-16 02:21:00
如果你是人資你會幫你還是幫老闆們? 別傻了
作者: dxdy (=ρdρdφ)   2019-12-16 19:49:00
YED 呵呵
作者: fluffyradish (玲玲)   2019-12-17 01:00:00
GG不管那個單位都一樣啊 還要忍2年$$才比較多 真的不適應就別勉強
作者: n123430179 (守字輩)   2019-12-17 12:23:00
好想去廠務儀電課

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