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Re: [新聞] 聯電5年計畫進入轉捩點 2020年短兵相接

作者: bobo44769 (大英)   2019-12-08 10:13:47
這幾年真的狂砍人事成本吧
給續約錢人數急劇變少，升七變慢
Fab只有工時調升了，遇缺不補
希望別最後面板化～
財務領軍；扣扣斯斯當當
作者: csgod1325 (alex)   2019-12-08 10:54:00
聯電工時都傳產化 就別嫌了
作者: gary810426 (宅憲)   2019-12-08 10:56:00
拿多少錢做多少事，不然去屎缺，人走得快就升得快，再趁部門快沒人時，喊要走就有簽約金了
作者: eternal0327 (熱熱)   2019-12-08 11:04:00
哪有工時傳產化,module都在比長的 QQ
作者: bobo44769 (大英)   2019-12-08 11:21:00
c大，工時傳產化 我聽錯了嗎開顆顆
作者: S9423086 (SMALLAPPLE15)   2019-12-08 11:27:00
八寸吧哈
作者: balabe543   2019-12-08 12:45:00
我的module 朋友都說自己在受苦受難
作者: hesashiaaron (aaron)   2019-12-09 12:26:00
工資傳產化吧！工時哪有傳產化！
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Re: 工程師提升為主管選擇請益nedbobRe: 工程師提升為主管選擇請益NeistpointRe: 工程師提升為主管選擇請益shotholisi[新聞] 郭台銘現身威州園區 喊2020是投產重要年orz44444工程師提升為主管選擇請益morgan2266Re: [請益] 快30歲，想去念碩士～jamo[面試] 聯發科/瑞傳/啟碁/智易/合勤pandadao[請益] 請有經驗的學長學姊長輩指點(螃蟹/揚揚/石頭)hohowwRe: [請益] 薪資範圍不公布是慣例嗎?shotholisi[請益] 現職vs力晶 (代po)b9111111111b

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