[請益] 不同的薪資結構如何談薪?

作者: hosadavid (hosa)   2019-11-07 20:42:56
各位300萬大大好
最近面試流程都過了,拿到某美商口頭offer,正在談薪階段,
但美商的薪資結構(sales,獨立作業不帶人)與目前所待的陸商差得有點多。
薪資結構 目前公司 美商
Base 80% 50%
Commission 20% 50%
如果談目前整包+20%,反而底薪少了20%
如果談目前Base+20%,等於整包多了92%
如果談目前Base持平,等於整包多了60%
第一次跳槽(對方Recruiter自己找上門)
有點苦惱要怎麼談薪,尤其這種薪資結構完全不一樣的。
Recruiter也不肯透露Range一直要我先給期望(我有提供我目前的年薪),
只跟我說很難match我現在的底薪,因為結構不一樣。
我只好再跟他約改天談...
沒認識的人在該公司,也打聽不到薪資水平,不知道怎報。
作者: pig2014 (Rocking Man)   2019-11-07 20:46:00
這種垃圾配薪敢說是美商,幹根本以色列人開的
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2019-11-07 20:47:00
美商這種薪資比例應該是股票沒上市的公司吧
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   2019-11-07 20:51:00
100大開這種底薪 有什麼好去的
作者: jammy50605 (小刀)   2019-11-07 20:52:00
Base至少不能比前公司低啊 不然不值得跳
作者: zhi5566 (協志 5566 最棒)   2019-11-07 20:53:00
100大開對其薪資很難嗎 不會麻 心態就是來不來隨便你
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2019-11-07 20:54:00
那就期望寫上base要>前公司base不過通常美商大部分是一個職級一個薪資Range50%/50%的很少見
作者: boombastick (快樂很容易~)   2019-11-07 21:05:00
50/50 你應該是country manager吧
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2019-11-07 22:01:00
你等他開,不爽不要去
作者: qekezfeed (Mars)   2019-11-07 22:07:00
90年代的喔?
作者: jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)   2019-11-07 22:57:00
沒有數字不準啦可能base有上限,但commission很好談
作者: stkoso (Asperger)   2019-11-07 23:26:00
管三小結構 你想要多少就老實講啊
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-11-07 23:35:00
sales的專長不就是漫天喊價,就地還錢嗎?
作者: senjor (哞哞)   2019-11-08 01:24:00
其實這是業務面試的秘密關卡,有把薪水談上去的技巧才能拿到高薪。
作者: limoubijou (limou)   2019-11-08 08:07:00
在考你sales先談自己薪水,手腕可以,Base就上去了,Commission也談啊,達成一定比例%數不同!
作者: black1119 (fxxkscom)   2019-11-08 09:39:00
Recruiter來找你的,也至少是senior sales了吧?package不會談?氣勢上不要輸給Recruiter
作者: tyantmf (weekwnd)   2019-11-08 11:37:00
那何必跳呢
作者: yolanna (Totally Ariel)   2019-11-08 17:30:00
Base+10
作者: jyuan1993 (Yuan)   2019-11-08 19:17:00
趕快去拿已開發國家的competing offer來比,還需要網友教你嗎
作者: coolstuff (肚子餓了...)   2019-11-10 01:27:00
底薪談現在的少10%,然後第一年保證年薪100% commission

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