這問題已經很久了
不知道被找的人 有沒有甚麼自救的辦法
1. 都要經過老闆同意後 才可以幫忙做?
2. 直接不做?
3. 打太極 拖時間?
4. 找問題反問?
不知道為什麼 台灣PM 部分人 有問題就直接轉
轉完還要跟他解釋 真他媽的好當
自己找不到人做 或是別人根本不想做的事情
不會規劃 就只會塞 完全不動腦
悲哀的是 我還不能反抗 這樣工作有甚麼意義 活著真累

叫你老闆出來擋啊你老闆不擋就表示你重要性不過如此 就自己吞吧

看PM職等 同等你硬到底阿 頂多最後老闆出來互噴

老闆沒肩膀，底下的人就吃屎吃到飽，要麼練就吃屎神功，要麼拍對馬屁，不然就只能換地方碰運氣囉

R&R要規劃好，這是PM的工作啊

教你主管出來說話啊

pm甚麼東西，有需求找我老闆，他們要分配resources，不用告知他們嗎

直接轉就算了！還轉錯人…

功勞都PM啊

孩子 還是練練吃屎神功吧 你看你旁邊的 吃屎都吃到這麼大了屎吃多了 大家都會叫你吃屎王 加油

Pokemon Monster

我以前主管算PM,他只會選四然後一堆新人輪流進公司真的很蚌

沒有什麼不想作的，只有不該作的。如果該你作你不想，那是你的問題。如果不該你作你願意作，那也是你的問題。一個owner都搞不清楚的pm沒有資格領薪水。

在我眼中pm就只想爽

不想做就挖洞了,沒料的PM就會自己下去了

不就是拚誰的邏輯好 你邏輯可以壓過PM 怎麼會怕被PM塞工作

雜事就雜魚做

台廠基本上不可能1，老闆都很怕事，highlight到上面不論是非對錯先罵一頓再說，老闆無須盡管理職責躺著領錢，呵呵整間公司從上到下瀰漫著一股「害怕讓上面知道」的氛圍，從來搞不懂這什麼病態心理，在上位的不就是負責決策的嗎？ 什麼都讓下面自己解決是啥邏輯

你的resource本來就是你的主管安排，請他先找主管談自己亂接工作反而有些主管會不爽

遇過第一次不懂，問還可以接受，他媽同一個問題問，每天都問一次，解釋一遍，不然就是崔事情，A事件發生才能做B事件，整天叫人用一用B，A事件都沒發生，怎麼做B，飯都沒煮是怎麼開始吃飯，再不然就是開個兩三小時的會議，回到座位上沒五分鐘，就來問做好了沒？開會時是有時間做事歐!