[心得]一年的製程工程師甘苦談

作者: dave070715 (miracle)   2019-11-05 21:58:20
看到整合弟兄勇敢的分享,製程弟兄也要支持一下,分享一個夢,夢有點長:
本魯跟本魯的朋友曾在竹科大公司工作,我們都曾對這間公司有很大的憧憬,也認為自己
的抱負能在這間公司達成。原本彼此不認識,但進來後發現彼此目標很合,又同一個科系
畢業,不同module,但成為很好的朋友。我們彼此激勵著!結果是:他在八個月後離職,
本魯也在不久後追隨他的腳步......唉
因為這間公司的正面新聞太多,而且不知道為什麼PTT 是一個可以讓大家討論、分享實際
情況的地方,但好多人講著非真實的情況,所以我希望可以講述「夢裡」真實的情況,看
到上一篇有人威脅我講話要小心,真的有點怕怕
對這間公司了解一樣是看著好多好多的新聞,而且公司的參訪、裡面的人來學校演講,台
上的人說著公司怎樣怎樣偉大!為台灣貢獻多少,讓本魯覺得,哇!這就是我一輩子要待
的了!曾經問過裡面的人資:貴公司其操無比否?答:非也!就好像學校期末考一樣,像
公司正在開發16奈米製程,那這些人當然壓力、加班時間會很多。以前40奈米的人,現在
就很輕鬆。
事實是,本魯進到的是號稱公司最...的單位!(關鍵字12,7)這不永遠都在期末考嘛XD
D。
*工作
製程工程師
*主要內容就是把你負責的該段產線維持在沒問題的狀態!不過本魯所在單位特殊,數不
清的CIP(continuely improving plan)就是製程改善
*顧好inline、offline SPC trend chart,trend chart是一個指標的趨勢圖,例如:薄
膜會把掉在晶圓上的particles當成一個指標,蝕刻會把溝的寬度當成一個指標,有設一
個值,超過那個值叫做OOC(out of control),每天早上8:30一定要準時開會,如果昨
天你顧的那段製程發生斷線、產能不足、trend chart OOC那就是被狗幹,然後寫報告、p
pt、excel,看各種圖找出原因,嚴重的話還會在8:30以前被通知,你要提早來~~準備
要站OP了!(指的是被製造部highlight(以下簡稱HL)你要去解釋原因,還有chart有嚴
重偏離或長期偏離目標值就會被QM(品管) HL,而且這種HL是by機台的製程chamber數,
最多可以一次HL幾十個圖的,自從光阻事件後又更慘......,還有一種HL叫做FDC HL,個
人認為最難處理,簡單說就是機台的指標,講到機台出問題......真的麻煩。蛤?找不到
原因?不會想一個喔?
*報告、開會,曾經一週最多四次是「固定的會議」一次2-3小時,還會超過下班時間
*值班~就是處理很多「很緊急的雜事」,從製造部、RDPC(R&D process center)、PID
(Process Intergration Development -俗稱的整合,操度:PID>>>PIE)的雜事
*緊急的時候,進無塵室救貨!
成為一個製程工程師,您需要的技能:學會該公司的操作系統、學會做出符合長官與學長
們的樣式的ppt、跟YED(良率精進)和製造部和設備弟兄和整合弟兄、QM「優雅且有證據
的、不爽卻口氣溫和的吵架」,學會就現有證據編一個故事,聽起來484豪煎蛋?
記得新人時滿腔熱血,對於新技術、新東西都想學。甚至讓學長們都覺得很煩的那種~但
PIP粉嚴格,什麼東西都沒辦法讓你學。後來學到的就只是如何值班,然後在自己負責的
製程上弄到的很細很細。一開始想說這怎麼跟公司說的「創新」、「人才培育」完全不一
樣。我曾經問了一個工作五年的人,在這裡工作了五年,出去能幹嘛?學會了什麼?他的
回答令我印象深刻:nothing。也有長官不知道是不是公司制度的緣故,會找新人聊聊,
大部分的人都會說沒問題。我回說,我不了解我前面的製程在幹嘛?會不會對我的製程造
成什麼影響?因果關係如何?為什麼我的製程會用這個材料?發展歷史是什麼?為什麼我
前面那段製程會這樣做?......他說:你問的都是基礎的問題,我覺得很好!你可以把這
些都先記下來。不過我們還是會先教你值班技能。我照他的話,把這些記下來。我甚至還
問過一個官位很大的人:我做製程20年後會變成什麼?他跟我說:解決問題!而且現在的
廠長以前曾經也是製程~
我看了那些廠長的工號,以及看著好多不同課工號2、3開頭的學長...笑了笑。後來發現
,製程真的在解決問題~他沒有說錯,但解決掉是每時每刻晶圓跟機台拉的便便......開
始真正進入工作之後,還真的不需要了解基本知識...光每天不同的報告、trend chart你
就都快不能回家了。而且光阻事件爆發後,trend chart抓的更嚴了,他們都是抱著寧可
錯殺一百也不要漏掉一隻的想法吧......毛起來抓!問題是,有些根本就不是那麼簡單的
事,有些是每代都有的製程,你現在條件變嚴抓出來,問題是當初在遙遠時代負責的人就
不在了。還有,有些機台真的天生就差,蛤?你問當時負責人怎麼驗過的?不好說不好說
,而且隨著時間也會改變吧?這時候就真的在掰故事。
On call跟值班也是,On call的人才不會管你現在你的狀況如何?不接?明天HL你(工程
師被OP跟AE HL XDD),出問題的話等著站OP,等著拿I吧!假日、年假,緊急狀況要回去
,不回去?等著黑掉吧!
值班,開始、結束都要交一份「戰報」(到底誰會看啦XD)出問題?寫報告,斷線?寫報
告,長官想看什麼?寫報告。常常想說戰報終於發出去可以回家了,走之前......「T?M
C~登登、登登、登登登~~~登登、登登、登登登~~相信你心中的理想......」,又
發生issue了~又要加班了~蛤?一天最多四小時,假日最多12小時?你不報就好XDD。
曾經本魯假日來已經從早上7:00工作到晚上8:00了,要走之前突然有一個OP打過來,說有
一批客戶的LOT(貨)因為原本廠產能不夠,跑到另一廠run,但又斷線,就要跑來這裡ru
n,請製程簽R/C(Run card,簡單說就是離開原本的flow,跑到另一個製程Run需要簽核
),大家知道那個系統真的是慢......又要很多人簽核......又是假日......然後不只一
批貨,當下估大約3小時。我真的受不了,直接找他們課長,結果發現那些貨其實前一天
就到了,那怎麼現在才通知?我看了一下Q-time(貨可以在空氣中放置的時間)還有40幾
小時,我問他能不能明天再處理?他說難道你要這些貨趟一天嗎?不處理,明天op見!X
的,明明你們讓它躺的比我明天再處理的時間還長,我還直接打去給他的老闆......但能
怎麼辦呢?誰叫你是製程。
在公司你的email信箱幾乎一週就要整理一次,信件真的太多。有1/10是跟製程工作無關
的,2/10是被YED HL的,4/10是值班戰報,2/10是不知道被誰、被哪HL的信,1/10是PID
的HL跟合作的CIP,1/10是QM加IT一起合作的CIP (沒錯,超過100%)
製程大約只有5-10%的時間會需要去無塵室,還記得有一次小夜值班,又是下班前一條Q-t
ime不到6小時的線斷了,機台alarm。高階製程的機台真的隨時都在alarm,(還不是因為
你們這些designer 覺得太貴希望便宜一點,所以要cost down~)。當發現在外面用系統
處理不了的時候,設備弟兄立馬衝進無塵室了,我在聯絡好老闆、製造部調離貨、預先as
sign 機台後也馬上衝進去,再處理的時候真的高溫高壓,因為緊張加上無塵服,汗一直
滴,後來設備大夜也來幫忙。最後,還好在時間之前處理好,沒有報廢,看了看手機時間
,凌晨兩點還有好多報告沒做完。看著頭上那些娃娃機一直飛來飛去,突然~我問自己:
我在哪?我在幹嘛?我是誰?我要這樣5年10年嗎?以前的那個我呢?這也是我決定離職
的開始。
關於主管,我的老闆我覺得我有從他身上學到不少。但還是有一些很會一直狗幹人的老闆
們。我曾經因為一個機台的particles問題處理一直不ok。過那個機台的貨一直被HL,老
闆一直要我趕快處理,問題particles是設備弟兄要顧的,老闆就叫我HL設備。那時候因
為那一課老闆的問題,弟兄短短三個月已經走了6個了,就是因為老闆一直狗幹他們。他
們人手嚴重不足,我知道這種狀況,其實我一直拖,把那個機台禁用,後來被製造部HL,
沒事幹嘛禁用機台。只能處理了,我拿著我的資料拿去找老闆討論,我甚至還提出,不然
我去幫忙PM!結果換來老闆一陣狗幹......,蠻傻眼的QQ
在這間公司的文化,總的來說:highlight & review,大家都能跑就跑,責任能推就推抓
最後一個,我也能夠理解,因為大家手上都有解不完的issue。關於PIP,那些最容易洩漏
且一旦洩漏就對公司殺傷很大的高官倒沒怎樣(姓蔣跟姓梁的呢?),反而小兵各種PIP
,讓人難做事,連在機台更新都越來越麻煩,還要跟vendor解釋、請他們弄這弄那,把每
個人module化。我們心裡都知道YED、整合、製程、QM、設備也不是故意要彼此找麻煩,
但人在江湖身不由己啊~~可能也是這樣造就這些文化吧?
當然認真做事的還是有,不過看著好多人近中年還是做跟我一樣的事;看著人資在7廠做
給新鮮人看的海報:剛進來先熟悉環境、建立人脈,五年有可能升主管(其實五年升32都
不一定XD);看著我的熱情一天天被磨滅離夢想越來越遠。什麼誠信正直XD,打聽一下就
知道,公司不跟客戶說的事多著呢,但公司就是有能力達到目標也是真的厲害。創新?呵
呵。傾聽員工的心?申訴管道?呵呵。算惹......已經說好多了~以後有機會再分享給大

不過倒不是說這間公司不好,只是適合不同的人就是。離職前聽到我朋友已經在一家star
tup 就職找到自己有興趣的專案了,又剛好看到長官要我先寫下的我的問題~微笑了一下
,按下刪除,將電腦交給秘書......
夢醒了
————————————
抱歉......PTT軟體怪怪的orz,造成難閱讀sorry
歡迎記者轉錄~
作者: weliem (小貓中隊長)   2019-11-05 22:01:00
老闆:字太多,請整理成一頁年報版,但是內容我真的懂你
作者: b122771 (旅越張大師)   2019-11-05 22:02:00
贅述太多...我只看一半文
作者: yihow (愛吃胖胖人)   2019-11-05 22:10:00
設備笑而不語
作者: yangdollar   2019-11-05 22:11:00
感謝分享
作者: LDY97 (1/2mv^2)   2019-11-05 22:12:00
one page
作者: zzzxxx382 (洗洗睡)   2019-11-05 22:13:00
真的覺得這家公司多數的長官腦子都裝豆腐
作者: juliaa (juliaa)   2019-11-05 22:13:00
淚推真實
作者: yikkung (暗天)   2019-11-05 22:14:00
很有感.....
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-11-05 22:15:00
推!
作者: csgod1325 (alex)   2019-11-05 22:18:00
想起之前上百人的PTT TSMC群組就快笑死 一群傻孩子
作者: azzc1031 (azzc1031)   2019-11-05 22:20:00
這邊是GG版,你這樣會嚇跑學生仔啦
作者: yamakazi (大安吳彥祖)   2019-11-05 22:20:00
看了我都快掉眼淚 相比之下寫扣的工作可以準時上下班沒事滑手機不用值班真是太幸福
作者: vincent81823 (Magi~)   2019-11-05 22:22:00
關鍵字加F和P
作者: yamakazi (大安吳彥祖)   2019-11-05 22:22:00
而且軟體公司沒有那麼嚴重的lowlight風氣 不嚴重的issue在系統上躺一個月沒人理也不會怎樣
作者: gn01216674 (Dog)   2019-11-05 22:23:00
那比較操的廠錢有比較多嗎
作者: djbell (抗趟超思)   2019-11-05 22:24:00
有分享給推
作者: danny00118   2019-11-05 22:24:00
感謝分享
作者: workhardyun (爭氣上游)   2019-11-05 22:25:00
想請問原po出去後的打算,謝謝QQ
作者: johnnyjana (DJY)   2019-11-05 22:27:00
你不要再說了...
作者: roger2 (愛情販賣機)   2019-11-05 22:31:00
其實五年升32都不一定XD。孩子 你突破盲點了!
作者: martian117 (Mr~J)   2019-11-05 22:31:00
設備 製程 整合 誰最賽?XD
作者: qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ノ)   2019-11-05 22:32:00
辛苦你了 拍拍…看了有點讓人難過QQ
作者: ctx705f (鍵盤小妹)   2019-11-05 22:33:00
笑而不語 大家都是製程過來人 XDD
作者: eddie0729 (....)   2019-11-05 22:34:00
淚推~
作者: shan2420EE (小雅)   2019-11-05 22:34:00
推 這公司公關打很好 外人看很幸福 實際就...
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2019-11-05 22:34:00
重點是離開台積能去哪裡?哪裡找的到穩定、錢多的?
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2019-11-05 22:35:00
幸福企業 股價300
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2019-11-05 22:36:00
你都說光阻事件惹 小心法務人資暖身中
作者: Aromatic (艾羅玫堤克)   2019-11-05 22:36:00
基本上已經不只新廠有不斷期末考的狀況,舊廠為了出頭、為了節省cost、為了把老舊機台都自動化、為了follow先進製程rule也是不斷期末考, 小的只能含淚跟推了!
作者: f800830 (喝了會飛)   2019-11-05 22:39:00
推推 我也出來了XD
作者: w60904max (自宅警備隊員)   2019-11-05 22:40:00
這系列文讓我知道 股價破300 繼續新高不是沒原因的XD
作者: ijk1 (ijkl)   2019-11-05 22:40:00
請問PID, PIE的差別是什麼?PIE是Process Integration Engineer?
作者: mepass (努力浪費人生)   2019-11-05 22:43:00
感謝原po的血淚 看來繼續抱著gg股票應該沒問題
作者: addilee   2019-11-05 22:43:00
那個廠不是這樣?才一年就受不了喔
作者: hankower (當海不藍)   2019-11-05 22:44:00
當員工(X) 當股東(O)
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-11-05 22:44:00
明天發言人會不會又來說你們身在福中不知福XD
作者: mahament (XDGC)   2019-11-05 22:45:00
製程才操吧 什麼PID還敢來哭夭 沒當過狗
作者: mepass (努力浪費人生)   2019-11-05 22:47:00
外資看到這篇 就準備繼續調高目標價了
作者: Teapot1992 (茶壺)   2019-11-05 22:51:00
心有戚戚
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-11-05 22:52:00
文長給推
作者: hankwanghow (...)   2019-11-05 22:52:00
除了CSV,其他都很硬
作者: easycool (Ay Cosito Linda)   2019-11-05 22:53:00
這種管理方式好像在製蠱啊哈哈
作者: tr6271bf (tr6271bf)   2019-11-05 22:55:00
感謝曾經陣亡的肝對台灣經濟的貢獻。
作者: jimmytaipei (吉米台北)   2019-11-05 22:55:00
感謝分享
作者: x080944924 (a hao)   2019-11-05 22:56:00
產線明明是合作單位變成都是敵對單位 666
作者: Shepherd1987 (夜之彼方)   2019-11-05 22:59:00
2330 strong buy!!!
作者: qtin (新竹島耕作)   2019-11-05 23:01:00
這樣太真實,你叫學生怎麼看下去
作者: Jerry469 (The best loser TW)   2019-11-05 23:01:00
來看明天這篇還在不在
作者: blaine1123 (oh)   2019-11-05 23:04:00
HL文化害死了公司 也造就了那些大官聽到的永遠是說帖
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2019-11-05 23:04:00
其實講再多再效果有效,你當初也4聽不進去吧??
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2019-11-05 23:04:00
這種文章可以早點發嗎 害我200塊時不敢進場XDD有這種文章早點發出來或許我早就衝了XD
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2019-11-05 23:05:00
大部分的人沒做之前都覺得自己可以,但陣亡的更多
作者: blaine1123 (oh)   2019-11-05 23:05:00
不過進來過也不枉此生 沒進來過可能一輩子遺憾 進來再
作者: zzz3345678 (oh my god)   2019-11-05 23:06:00
閱讀困難
作者: y800122155 (@__@)   2019-11-05 23:07:00
Dear下一位請把你的SOTE寫成one page再PO上來
作者: blaine1123 (oh)   2019-11-05 23:07:00
出去 才懂得珍惜 待過壓力大的 到輕鬆的工作也才不會想東想西
作者: Zz5566zZ (低能兒才搜尋)   2019-11-05 23:08:00
PE有在顧產能喔...
作者: MinJun5566 (來自星星的都敏俊)   2019-11-05 23:08:00
既視感
作者: gogohc (gogohc)   2019-11-05 23:08:00
下一篇製造部
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2019-11-05 23:09:00
外資看這篇目標價直接改1000
作者: fongn (愛克米斯)   2019-11-05 23:15:00
如果你在一間公司所學技能,無法讓你自己以後去外面生存。
作者: tony313 (tony313)   2019-11-05 23:15:00
內行的
作者: jnjh312 (Sun)   2019-11-05 23:15:00
演! 明天要怎麼演 等一下要怎麼演 各種演
作者: mahament (XDGC)   2019-11-05 23:16:00
說PE沒在管產能 菜B喔
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-11-05 23:17:00
拍拍 不過你周糟的親戚會無法理解爲什麼要走XD
作者: godspeedsw (古斯比‧三娃)   2019-11-05 23:18:00
小夜兩點下班?看來你還沒看過地獄喔
作者: invidia (莎莉竟然會飛)   2019-11-05 23:19:00
trend chart 如果 OOS 會被幹到飛天嗎
作者: gohow (我很愛張懸跟貓)   2019-11-05 23:19:00
QQ
作者: joy750113 (跳虎)   2019-11-05 23:24:00
我都懂,過來人!但外面真的不太好混
作者: senra5115 (Steven )   2019-11-05 23:29:00
輪班輪起來
作者: jjjjj72300   2019-11-05 23:31:00
感同身受
作者: rush007 (Buzzer-Beater)   2019-11-05 23:31:00
講那麼多 外面沒比較好 你再待久一點就會看到一堆回鍋的
作者: Aso ( )   2019-11-05 23:31:00
有聽過有跑勞動部還局新聞的朋友 說過這間對員工的事 很精采但我不知真的假的我自己的朋友 跟我親友的同學 也分享過一些 XD難怪股價這幾年會一直漲 不是沒原因
作者: ibuka (ibuka)   2019-11-05 23:36:00
OOS不會 會飛到OOS都不是你一個人扛的了得 會很多人一起演
作者: sai0720 (中華民國萬萬稅)   2019-11-05 23:38:00
學弟加油啊
作者: sdbb (幫我泡杯卡布奇諾)   2019-11-05 23:38:00
跪求內推
作者: diamondX (清新 健康 專業)   2019-11-05 23:38:00
每個職業都有甘苦,有啥好抱怨的。還不都是為了$
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊)   2019-11-05 23:40:00
寫得不錯
作者: ShotNoise (squeezed)   2019-11-05 23:40:00
恭喜脫離苦海
作者: canonring151 (PureEric)   2019-11-05 23:43:00
推啦
作者: chariot825 (polar bear)   2019-11-05 23:47:00
超真實,但我們部門不少再回鍋的,外面也不好混
作者: sunyapess   2019-11-05 23:51:00
很操不錯不錯 明天歐印2330
作者: gn01657736 (gn01657736)   2019-11-05 23:51:00
加油喔,公司給你2被的薪水的人需要你做4倍的事情
作者: pikachuuu (pika)   2019-11-05 23:56:00
回鍋設備聽過一個 製程還沒聽過 都是覺得太晚走居多
作者: tommyhlu   2019-11-05 23:57:00
明天就被記者抄去了。布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若,六度波羅蜜,一次完成。
作者: wsn1009 (平民百姓)   2019-11-06 00:02:00
這篇太真實了,讓我想起之前在GG的生活,哈哈
作者: s911131 (小黑)   2019-11-06 00:09:00
還好我退了
作者: sh405 (Xiu)   2019-11-06 00:11:00
QQ 既視感
作者: SHOOTA (修塔)   2019-11-06 00:12:00
不然欽以為第一年陣亡率60幾是哪來的?
作者: goodjackgu   2019-11-06 00:13:00
感謝分享
作者: SHOOTA (修塔)   2019-11-06 00:14:00
一路純血拚上去然後狂貶低自尊 除非奴性超重或是EQ超高不然有點正常包袱自尊的沒幾年就閃了
作者: joshualiu (眼哥)   2019-11-06 00:16:00
嗚嗚
作者: w60904max (自宅警備隊員)   2019-11-06 00:18:00
第一年陣亡 也沒分紅底薪又低 真的超免洗的
作者: gs1408   2019-11-06 00:23:00
身為Vendor真的是感到太真實了...怎麼可以寫的這麼好...
作者: air0909 (該走了由~~~)   2019-11-06 00:24:00
但有給你相對的錢啊!可接受就待,受不了就離。當初我老闆還說三小gg是男人的戰場,每天看黃光就跟看夕陽一樣。
作者: xj4bp6u3 (路人乙)   2019-11-06 00:25:00
推個
作者: KinGsmann (Ray)   2019-11-06 00:25:00
謝謝分享!受益良多!
作者: bondlion (bondlion)   2019-11-06 00:26:00
補習班感同身受,還沒錢QQ
作者: Anelasticity (瀝雨沾暗岸)   2019-11-06 00:27:00
感謝分享
作者: hankower (當海不藍)   2019-11-06 00:38:00
Vendor給個推
作者: Marss (Marss)   2019-11-06 00:39:00
我也不懂為啥slide一定得做成像word才叫棒棒棒
作者: chuegou (chuegou)   2019-11-06 00:43:00
內文還是講了台G
作者: sqt (深海)   2019-11-06 00:45:00
大公司小課長.才是打雜王.被狗幹王
作者: iNicholas (MFFL)   2019-11-06 00:53:00
新人第三年平均*26是真的嗎?
作者: snow5828 (願...)   2019-11-06 00:59:00
草莓吧
作者: MINGSING   2019-11-06 01:02:00
淚推...小夜剛下班!!
作者: youkiller (人生海海)   2019-11-06 01:02:00
該怎麼說,台積的確是靠一堆人作一堆,很之微末節的事強大的很多問題對於人生的成長無關緊要,但對於打敗對手倒是很有用如果覺得在這公司待五年覺得無法前進時,大概就這樣了不過說真的台積人真的太多了,不找事情CIP, 養這群人還真不知道幹嘛
作者: pig2014 (Rocking Man)   2019-11-06 01:10:00
操還威脅勒,林北就本版G黑,歡迎威脅我
作者: fallforward (life)   2019-11-06 01:22:00
有人過勞死??
作者: cka   2019-11-06 01:32:00
你一輩子會被問很多次你幹嘛走
作者: iqqqirick (chemicalhsiang)   2019-11-06 01:36:00
新人淚推 QQ
作者: jasonkey123 (jasonkey123)   2019-11-06 01:51:00
爽單位是在IT,行政部門,只能怪你去錯單位了
作者: gm79227922 (mr.r)   2019-11-06 01:58:00
被狗幹的文不少吧 不過錢也很多
作者: chi1031 (chi)   2019-11-06 01:59:00
過勞死被壓下來,隔天就查不到這人,公司公關超...
作者: zzzxxx382 (洗洗睡)   2019-11-06 02:05:00
Pig大真中肯XD
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2019-11-06 02:17:00
GG明明一堆準時下班爽單位要黑GG之前查一下GG離職率好嗎根本低到靠北真的那麼爛會那麼少人跑
作者: cylan (在色彩與光影之間)   2019-11-06 02:27:00
過沒多久可能會有一年設備工程師甘苦談
作者: disyou (暖心)   2019-11-06 03:00:00
還好你們不用被逼做QCC!公司薪水至少敢給
作者: ballorange (球)   2019-11-06 03:01:00
這系列文章 應該媒體都不敢拿去報
作者: gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)   2019-11-06 03:18:00
怎麼可能幫忙PM XD
作者: jerry9527 (ChiuChiuLane)   2019-11-06 04:37:00
剛下班... 感同身受...
作者: veru (ccc)   2019-11-06 04:39:00
輪班興仁: GG 有一個team 在看這個版, 講話小心一點真是快笑死我了!!!!!!
作者: fleetwood (加盟Metro!!)   2019-11-06 05:36:00
跪求加Ptt GG群組 請私信
作者: a9652048 (tom)   2019-11-06 06:57:00
欸幹不是啊每一篇討論TxxC文,我FPG人為什麼聽起來很熟悉
作者: cue (感恩)   2019-11-06 06:57:00
你很偉大
作者: Qcloud (Direction)   2019-11-06 07:06:00
真實推,這間公司越來越多免洗的囉,人變多了但是高職等的人數要控制,現在進去的大概有八成一進去就看到天花板了
作者: sentinels (hihi)   2019-11-06 07:39:00
辛苦了
作者: Luwan (貝特曼)   2019-11-06 07:46:00
每天只求安全下莊就好了
作者: ups ((貨幣+信心=趨勢))   2019-11-06 08:02:00
長知識
作者: chimori (......)   2019-11-06 08:06:00
有夠真實
作者: fan5566 (56迷)   2019-11-06 08:07:00
我猜你會回去
作者: gulie (dark frame master)   2019-11-06 08:11:00
這些問題十二年前就存在
作者: create8 (念數學)   2019-11-06 08:18:00
QQ
作者: chaoskyuriop (樹妖)   2019-11-06 08:22:00
顆顆 12 7 ETC
作者: amethystboy (紫晶男)   2019-11-06 08:25:00
淚推
作者: zorogto (卡稱)   2019-11-06 08:30:00
幸好當初沒被台g錄取,現在才可以玩比較多東西,產線工作除了賺錢,真的很無聊
作者: net8762000 (老皮)   2019-11-06 08:32:00
身為vendor給個推
作者: sendtony6 (TY)   2019-11-06 08:35:00
推 有興趣可以去翻我的文
作者: choucy (choucy 2011)   2019-11-06 08:52:00
電機系每年很多進來輪 不然去做手工皂賣咖啡
作者: nicoro (N)   2019-11-06 08:54:00
用錢買你的人生還有生活品質啊! 除了錢其他都是假的
作者: kkrichard (chen)   2019-11-06 08:55:00
推,跟我新鮮人剛進時一樣,大概一年就會發現做的事情都一樣,光解異常就沒空了解額外的東西,其實真正要了解的都是上位的人了,除非爬上去,不然幾乎沒機會了解真製程,要不就想辦法進RD
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2019-11-06 08:57:00
半導體本來很多機況就是要即時處理,並作防範(PDCA),有可能等到明天在處理嗎?
作者: bug914   2019-11-06 09:00:00
過來人才懂,外面的沒經歷過只會覺得無病呻吟
作者: RDS10 (RDS一0)   2019-11-06 09:09:00
血淚推個
作者: q9154336 (SSB)   2019-11-06 09:10:00
難過。
作者: Wishmaster ( )   2019-11-06 09:17:00
哪個工作不是來解決問題的... XD
作者: TurtleGods (我是頭長長的蛇龜)   2019-11-06 09:19:00
解決提出問題的比較快
作者: offstage   2019-11-06 09:27:00
好像在當兵數饅頭阿...
作者: pig2014 (Rocking Man)   2019-11-06 09:44:00
聽lucky在那邊瞎分析,GG離職率低不就一堆產線工人沒技能沒處去
作者: Merkle (你在想奇怪的東西齁)   2019-11-06 09:51:00
幹PE的幾乎都這樣吧..
作者: raindeng (rain)   2019-11-06 10:02:00
上班錢多就好 工地薪水老師傅就算百萬年薪 有時轉個身就掛了不過聽朋友建議台積還是台南廠最棒 工作10年買50坪別墅沒問題
作者: bnd0327 (阿噗噗)   2019-11-06 10:14:00
spec 一直壓低再壓低,以為壓完就沒事了
作者: victciv (努力型肥宅)   2019-11-06 10:17:00
感謝事實分享
作者: chystd   2019-11-06 10:26:00
等多呆幾間公司,你就會發現台積是天堂
作者: kurll (狂)   2019-11-06 10:28:00
只有科技人才懂的 很有感
作者: Lireserty (工藤殺一)   2019-11-06 10:31:00
要不要補一個拒絕記者抄文
作者: st0809466   2019-11-06 10:41:00
下一篇 GG xx工程師風氣如何XDD
作者: ruthertw (小葉老大)   2019-11-06 10:46:00
鬼島就是外鬥外行,內鬥內行~
作者: k91011022 (徬徨)   2019-11-06 10:47:00
產線工人沒處去 才是真相 推
作者: ymcee (hamster)   2019-11-06 10:48:00
太可怕了@@
作者: SURREALTMR (neil)   2019-11-06 10:58:00
看看旁邊的日月神教....(已經在岸邊排隊了
作者: DolphinCP (海豚)   2019-11-06 11:11:00
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2019-11-06 11:21:00
光阻事件不只內部員工,連客戶端都幹到爆
作者: wondtty (好冷)   2019-11-06 11:26:00
台GG人數那麼多,也才這兩三位有這種感受,其餘的說不定都不認同,比例小到可以忽略?
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2019-11-06 11:30:00
爽的當然不會上來
作者: ARTORIA   2019-11-06 11:34:00
講這種話 你是沒認識GG離職的同事或同學喔
作者: wbw (wbw)   2019-11-06 11:35:00
以前在南科還沒被郭董吃下的那家公司工作,文化跟台積差不多,聽說就是學他們的。做了幾年還真學不到什麼。換到系統廠至少不用on call,隨傳隨到。
作者: lasd (@@")   2019-11-06 12:04:00
寫實+1
作者: oldjack (託買快來信面交吧!!)   2019-11-06 12:23:00
好難過我竟然完全看懂你寫什麼
作者: ptttong (tongtong)   2019-11-06 12:25:00
一樣的感覺 只差沒發文而已
作者: n123430179 (守字輩)   2019-11-06 12:28:00
廢物IT鎖屁奇摩
作者: asd3456722 (sofia)   2019-11-06 12:46:00
作者: windlll (我要工作阿)   2019-11-06 13:17:00
果然外面新聞輕描淡寫,內行人才知道風暴大小
作者: hongyiwu (墊腳走路)   2019-11-06 13:22:00
看完眼眶濕濕的 曾經的設備淚推
作者: pent (有人試我的密碼,幹)   2019-11-06 13:33:00
ppt啦
作者: judyyeh (judyyeh)   2019-11-06 13:35:00
ptt ppt 分不清
作者: change991 (PO爺)   2019-11-06 13:40:00
工廠就是這樣的生活,至少有的公司給的錢多,賺幾年可以換個養老的公司,半導體比雙D慘業好多了
作者: etcoming   2019-11-06 13:57:00
作者: money1992922 (阿哭哪媽踏踏)   2019-11-06 14:02:00
下一篇請 12 7的ee出來分享
作者: ttgg (GG)   2019-11-06 14:06:00
公關做很好 新聞一直捧 幫騙畢業生
作者: s861261 (smile~)   2019-11-06 14:06:00
同pe感受 辛苦了
作者: hardis094 (草)   2019-11-06 14:37:00
恭喜學長脫離苦海,我後來覺得設備還比較好,交接完基本上都還比較早走勒PE還在趕資料~~
作者: ebeta (回台後時間不夠用)   2019-11-06 14:57:00
我司挖了貴司幾個人來當大頭,只有想捏死他們,根本來搞事的= =
作者: ThisIsEasy (我師哥咧)   2019-11-06 15:03:00
推你
作者: eddyliu1 (eddyliu)   2019-11-06 15:25:00
作者: money1992922 (阿哭哪媽踏踏)   2019-11-06 15:37:00
12 7一直都在期末考 一路往下做
作者: wallace7073 (wallace)   2019-11-06 15:50:00
各位離開 龍頭產業的人才,可以說說那一些公司,薪水待遇是比較好的嗎?
作者: evi1 (千金難買早知道)   2019-11-06 16:03:00
含淚推
作者: northsoft (北方軟件)   2019-11-06 16:29:00
應該hire兩倍的人,犧牲eps
作者: taurus1981 (麻煩死了)   2019-11-06 17:05:00
10年資歷有可能年薪400萬嗎?
作者: simo520 (遠眺山河)   2019-11-06 17:07:00
賽的是輪班,常日班都很舒服的。當初面試時問到行政人員領的不一定比RD少時,就不想去了
作者: SMart14043 (聰)   2019-11-06 17:23:00
10年要看你有沒有升上去 有人10年還是工程師^^
作者: jimmy811007 (kavo)   2019-11-06 17:28:00
大驚!龍頭公司員工爆血淚,網友聽完這樣說:不是人待的!
作者: Ds666 (Ds)   2019-11-06 17:36:00
心有77焉
作者: edonis0724 (難道你不期待彩虹嗎)   2019-11-06 18:01:00
gg就是標準工廠思維啊,但是人家傳產工廠自由,沒壓力 五點準時下班。領得還不見得比你gg少。
作者: DORAQMON (哆啦咪咪)   2019-11-06 19:00:00
用肝換薪水 OK的!!!
作者: KaYan (六合童子吃屎)   2019-11-06 21:01:00
公司跟媒體關係很好 黑的再多都不會報
作者: WafuGao   2019-11-06 21:20:00
至少設備跟製程是分開的
作者: diabolo52300 (哈哈)   2019-11-06 22:42:00
坐等設備甘苦談 (敲碗)
作者: romjava (青蛙)   2019-11-06 22:42:00
請問期末考是什麼意思?
作者: daniel187 (享受生活樂在工作)   2019-11-07 00:07:00
還選擇當gg股東就好,努力為股東賺大$$
作者: popteamepic (poputepipiku)   2019-11-07 00:23:00
...看到無奈 覺得人生不必要這麼累
作者: kklarinet (阿彥)   2019-11-07 00:51:00
一年就走的真的好慘,連錢都沒賺到
作者: riverstyle (餘弦)   2019-11-07 00:54:00
比較好奇做產線的去豬屎屋可以做什麼工作
作者: yuci (vu03)   2019-11-07 01:16:00
恭喜你,這種公司倒一倒算了,浪費台灣人才,講的倒是理直氣壯,台灣人也把他當浮木
作者: leonxu   2019-11-07 03:51:00
身為PE這不是很正常嗎?去到任何一間都是這樣的,只能說你不適合這產業吧?(不耐操?)
作者: sendtony6 (TY)   2019-11-07 08:44:00
這間公司真的過譽了
作者: tumusi (成成)   2019-11-07 12:22:00
個人覺得先進製程越來越難做,老闆也沒什麼想法,壓力又大,每天幹爆你爽,又能領錢何樂不為
作者: leo255112 (咖啡成癮太容易)   2019-11-07 12:48:00
幹了兩年製程,我也不知道自己在幹嘛,深有同感
作者: lin83427 (甘油)   2019-11-07 15:03:00
大夜剛下班,CP值真的低
作者: currygaygay   2019-11-08 07:46:00
這篇真實,但其實有另一面是敢擺爛就過很爽的人,而且還不少呵呵
作者: knowlife   2019-11-08 14:24:00
真實,但記者不敢抄
作者: peter810615 (廢)   2019-11-08 21:31:00
真的辛苦了
作者: denyy555 (den)   2019-11-08 23:45:00
被搞過,大家都信GG,沒人信你量測報告,但量出來就是這樣
作者: quacheer (Qua)   2019-11-09 12:20:00
淚推QQ
作者: zerox12345 (地方的東東)   2019-11-10 02:03:00
我居然全部都看得懂…淚推

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