Re: [心得] 一年的製程整合工程師甘苦談

作者: weliem (小貓中隊長)   2019-11-05 20:51:01
那你可能去錯公司了,我們公司是整合跟神一樣存在
我們公司的整合都是下班前六點寄信給module
"報告內容就是 trend 跳起來了,禁機單
三個點對到的機台都發散,保險起見請您都停機
您不停機沒關係,明早會highlight到廠長"
回信給他,都發散為啥可以懷疑我們這段製程
對不起,那位整合下班搂,剩下助工值班都說沒交接不知道
module老闆 : 你停機的話產能loss跟機台uptime達不到,我扣你薪水喔
設備 : 要停請給我原因,不然我不停
線上 : 產能loss,明天晨會我會提
我 : 都發散我不停,但是該打的報告該拉的trend 該trace lot報告也要加班弄出來
Quality : 為啥你可以不停機,禁機單rule就是先停機,再trace lot
隔天晨會廠長 : 為啥製程不停機 ? yield 已經拉不上去很久了耶
module : 因為發散
廠長 : 停機一下檢查機台跟trace lot,到底是會多久啦,yield loss 拿你薪水來抵喔
但是如果你停機
廠長 : 產能損失跟機台uptime 沒達到,到底有多難拉,要不要我去當module好了拉
製程整合沒錯,但你確實去錯間了
: 2.工作
: 製程整合工程師
: 主要內容就是,顧產品線
: inline有問題去High light module
: WAT有問題去查問題跑correlation
: 然後跟客戶報告想要做的process change
: 還有改良process
: 偶而有些良率問題要送實驗室
: 最專業的技能,除了歐姆定律(WAT)以外
: 就是excel和PPT,再來就是跟module吵架,沒了
: 聽起來頗簡單的
: 新人時期第一個月,就是一直不斷的上課
: 主管跟leader是看起來很講道理的人
: 為了讓我快點上手,所以早上交接所有內容都由我來負責
: 因為不熟悉系統跟內容,所以通常半小時的交接會被拉成一小時半
: high light 信件開始全權由我負責
: High light是一件非常麻煩的事情
: 寄信inform module,他一定不會理你
: 打電話給他,接了也不一定會理你
: 面對面跟他講,講了他也不一定會理你
: 就是要極盡所能的請他禁用機台或者給你個答覆
: 而且還需要拿到證據
: 以一個新人來說,對一堆老鳥,你怎麼求都沒結果=_=
: 接著就是查WAT case還有跟客戶報告
: 這邊就是學著使用excel和PPT
: 跑correlation看沒有跟哪些inline有共振
: 是不是組合型的結果,還是單一inline 的Impact
: 客戶報告完有廠內報告,我只碰到了簡單的和客戶報告而已
: 困難的跟重點的都是主管和leader去報的
: 3.心得
: 工作從來就不是一件輕鬆的事情
: 想進來的學弟我都跟他們說,他們講的學校再累對我來說都是爽的
: 尤其我進公司後,所有事情都被打槍真的會萬念俱灰
: 一開始覺得只是不熟悉,要再多學學,就會比較好
: 直到我認清了,我就是欠電這個事實
: 還有,一百萬種打槍你的方法
: 從最簡單的High light
: 老闆跟學長總是要求要清楚描述現象
: 一開始的想法,就是把事情寫清楚,看到甚麼問題
: 寫進去,寫一封信要花個半小時
: 然後,沒有然後了,因為他也不會看也不會理你
: 接著就被念說我在寫文章阿
: 後來就是附圖,圈出那裡有問題,END
: 跟module討論,打電話要問很多你根本不知道從何問起的問題
: 從CMP開始問,是不是前程dep有問題,還是pad有問題
: 磨的時間差距,是不是其他相同tech都有問題
作者: holsety   2019-11-05 20:53:00
雖然我傳產的,但那個停不停都被打槍的事,我很常遇到
作者: bhchad (知識搬運工)   2019-11-05 20:54:00
所以要爽要去哪裡
作者: holsety   2019-11-05 20:55:00
多年來不管我躲在哪一段,只要是我停的就打槍我=3=
作者: weliem (小貓中隊長)   2019-11-05 20:55:00
要爽喔,第一投胎要對,第二中獎運要好,第三遠離工廠
作者: F126759335   2019-11-05 20:57:00
我遇到的好像也是這種情況!是神的情況
作者: eternal0327 (熱熱)   2019-11-05 21:06:00
各晶圓廠適用
作者: squard (sun)   2019-11-05 21:11:00
設備、module、線上都怕產量太低,只會互踢皮球
作者: sendtony6 (TY)   2019-11-05 21:14:00
我猜你是美光的
作者: weliem (小貓中隊長)   2019-11-05 21:16:00
不是,薪水差美光一截,但是美光的製造部倒很多是我們公司
作者: treeyoyo   2019-11-05 21:25:00
年終保衛戰的那家
作者: GoldX5 (金乘五)   2019-11-05 21:32:00
結果年薪只有GG一半,最後含淚回GG
作者: balabe543   2019-11-05 22:10:00
補習班的那家?
作者: sustjh (sustjh)   2019-11-05 22:18:00
在晶圓工廠,過多的責任感會消磨工作熱情。看待的久的人多是什麼個性,就知道自己是否適合
作者: yytseng (yytseng)   2019-11-05 22:34:00
一般說論壇有勝利者偏差,不過最近反向案例比較熱門
作者: mahament (XDGC)   2019-11-05 22:50:00
去錯廠了
作者: likeblack5 (black5)   2019-11-05 23:46:00
事情做好也是被鬥,偉災去當op算了
作者: raja98643667 (Bantorra)   2019-11-06 00:13:00
天后?
作者: wj1009 (wj1009)   2019-11-06 09:58:00
真的要爽去找間持續小賺或小賠很多年的公司,大概全公司都養老風
作者: kurll (狂)   2019-11-06 10:36:00
生產不停機直接整台鎖起來(誤
作者: titan1021 (titan)   2019-11-06 15:22:00
仙境?

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