作者:
Savart (Savart)
2019-10-20 19:04:21如果今天待在一間爛公司
對上層管理面還有公司制度有很多不滿
如加班、考績、加薪、升遷都覺得很爛
然後公司說提供了一個平台
讓高階主管可以和工程師面對面對談
底下工程師的心聲都能被聽到
做了很多意見回饋平台
想讓大家反應心聲
不過照以前經驗，這些survey就算回應了
也只會得到官方答覆
從來不會有任何改善
公司依舊提了很多有趣的績效制度
drive you by fear
讓如果下次公司主管又要讓底下工程師反應
大家會反應嗎？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-20 19:06:00看你敢不敢啊，但老實說大部分問題大家都知道，只是不打算也無力解決
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2019-10-20 19:08:00這個問題的答案很重要嗎都說是在他媽的爛公司了 你很在乎這份爛工作嗎
作者:
onomedu (edu)
2019-10-20 19:09:00公司只是讓員工情緒宣洩，跟本不會做
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2019-10-20 19:10:00你最多就走人而已 沒爛工作可以做又怎麼樣
作者:
luche (luche)
2019-10-20 19:13:00說主管想聽的 對主管有利益的 說不定有機會
作者:
qweqq (qweqq)
2019-10-20 19:13:00先找好下一份工作就可以嗆了
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-10-20 19:19:00說阿 怕屁阿, 自己都說爛公司了難道被fire還怕?
作者: seelg (嗯) 2019-10-20 19:23:00
小心被引蛇出洞,除非打算閃人了
作者:
luche (luche)
2019-10-20 19:33:00而且如果有講最好還要搭配裝笨的方式
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-10-20 19:41:00以台灣來講 反應都會被報復
作者: chawen (chawen) 2019-10-20 20:03:00
如果你覺得是爛公司，那反應也得不到成效
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2019-10-20 21:00:00不能說真話呀
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2019-10-20 21:10:00
主管：你說嘛 我知道你有很多意見（說出來你就死定了）
作者:
p00o99o (YA!)
2019-10-20 21:51:00沒差啊 都說是爛公司早晚得走
作者: paphian (金太郎) 2019-10-20 21:54:00
說了也不會改，提了只是讓自己黑掉而已
作者: DFM (wen) 2019-10-20 22:01:00
這種都是老闆在某個機緣下聽到了一些管理方式，請下面的人做一套模板出來，典型射後不理也不管理。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-10-20 22:04:00不會 相信我 不會
作者:
nk101 (安答)
2019-10-20 22:10:00忠誠度大考驗...
作者: jimhall (真好) 2019-10-20 22:19:00
反應問題對你有好處嗎？
作者:
q11010 (耳朵)
2019-10-20 22:44:00不打算閃就別說 打算閃也不用說了
作者:
soco (soco)
2019-10-20 23:19:00部門line群組名字還取-沒什麼不能說呢
作者:
chuegou (chuegou)
2019-10-20 23:27:00我會把他搞更爛
作者:
a1234952 (306678)
2019-10-20 23:57:00很多公司都用了一個加班申請系統，就偏偏沒人申請
叫人家說的現實應該大多魯蛇不敢講拱人講吧XD 自己都說講了沒用了，再提這平台擺明就是做表面好玩，幹嘛弄黑自己？
作者: ken812025 (右名) 2019-10-21 01:37:00
通常不是離職的時候 才有可能說真話嗎xD雖然更多時候是 想到要跑了，才懶得講咧
作者:
ptta (ptta)
2019-10-21 07:59:00提意見然後讓員工自己做，一種讓老鼠自製捕鼠器的概念
作者: sunny8077616 2019-10-21 08:33:00
絕對黑
作者: newstar2007 2019-10-21 08:34:00
想走就說真話 其他的就....你懂的
在前公司私下問直屬大老闆可否有考核加薪的機會，當月評核直接被他衝康說太愛計較不建議給A，不過被處長保下來。離職時也被他瘋狗式亂飆一通，反而是處長說可幫忙推薦好公司。反應了就是要做好挨刀準備，即使挨的很莫名奇妙
作者: OhNo386 (OhNo386) 2019-10-21 10:19:00
爛公司就給他爛到底,然後閃.說實話還會被桶,完全沒好處.大部份都中小企居多的台灣,無法期待老闆會有什麼前瞻性.
這只是人資做業績用的 給你宣洩情緒達到抑制離職率順帶拿來作為鬥爭用不是掌權者/股東 就別想改變狀況了 迎合或者走
趕快讓自己擁有進好公司的價值,別再浪費時間在現職上
作者:
sqt (深海)
2019-10-21 12:31:00反應問題.可能被視為問題.而被處理掉.部門就沒問題了
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2019-10-21 14:05:00很明顯公司就是要找出頭鳥...
作者:
linyap (miche)
2019-10-21 14:32:00誰講了就是祭品 用來當女巫燒的 爛公司快走吧根本不需要浪費自己的時間
作者:
mathrew (Joey)
2019-10-21 21:10:00別傻了 我一個菜逼吧新人 還真的寫馬上黑
作者:
benptt (TheRock)
2019-10-22 08:14:00通常爛公司不會只有高層爛....