各位前輩大家好
小妹最近錄取瑞昱通訊網路switch 硬體應用工程師一職。想請問有任職在此部門的前輩，此部門的風氣、上班時間、部門氣氛等
小妹萬分感激!
作者: Physerapb (Phys) 2019-10-19 18:14:00
很讚可以一直打switch
作者:
RogerX87 (how are u )
2019-10-19 18:26:00前面是不是有一篇被砍了
作者: jason4571 (terry) 2019-10-19 18:29:00
我都玩PS5
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2019-10-19 18:43:00是剛剛那篇媽媽?
作者: strason811 2019-10-19 18:49:00
猛 錄取了還在問這些
作者:
r30385 (天空藍)
2019-10-19 18:52:00888888888888
作者: qoo1625 2019-10-19 18:57:00
我說快跑,你會拒絕offer嗎
作者:
asin404 (asin404)
2019-10-19 19:06:00聽說今年慘爆了去年雙十節前會發的績效獎金今年到現在居然還連個影子都沒有裡面的小螃蟹們只能抱在一起QQ所以有無可能你現在進去明年一樣只有月薪而沒績效獎金可以領？
作者:
mathlover (mathlover)
2019-10-19 19:12:00今年應該是很猛 低調爽吧？
作者: NTUCS5566 (給力點) 2019-10-19 19:13:00
感覺今明年會發最好的會是滷肉跟S 同學問到都在偷笑不知道在笑三小的 我說的S不是板橋那間喔
作者:
asin404 (asin404)
2019-10-19 19:17:00噗 聽說現在都過雙十節這麼久了但卻連要不要發績效獎金要發多少都不知道這樣要怎麼猛法？聽說以往幾年都是雙十節前一兩周就可以知道可以拿多少錢然後雙十節前一兩天就拿到錢了
作者:
ccler (我是很萌Saber的)
2019-10-19 19:37:00這部門超雷 走了一大票了
作者:
pilime (地獄小麥草)
2019-10-19 19:59:00今年還沒分紅。我看不太妙
作者:
vexchy (low-key)
2019-10-19 20:04:00為啥上面那篇要砍掉誘發一篇
作者:
Eos (美麗時光)
2019-10-19 20:19:00這是一間上面希望你加班卻沒加班費 分紅還會拖延給的公司
作者:
etisme (不受愛眷顧的人)
2019-10-19 20:24:00你不會分紅要先說啊
作者:
ji3g4m0 (王牌)
2019-10-19 20:32:00真的 今年分紅真的很拖 真科科
作者: yuu1224 2019-10-19 20:37:00
15樓N大的S是哪間呢？
作者: a038998 2019-10-19 20:40:00
ㄌㄟ..看你要標幾聲
作者: qsaw5326 2019-10-19 20:41:00
這間公司找人一向隨便，進來打雜要知道作啥幹嗎
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-10-19 20:45:00轉戰生醫沒空
目前各有在撈dd dv fw蟹的朋友都覺得不樂觀，今年發不好要跑了，每天操到11點還敢不給遮羞費科科
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-19 21:53:00拜託你們快離開，後面很多人在排隊想進去
作者: staycalm (no name) 2019-10-19 21:55:00
不是錢的問題，那是什麼？可否指點一二
作者:
UBL (funny!)
2019-10-19 22:15:0010月分紅勒QQ
作者:
ban1010 (ban)
2019-10-19 22:22:00好奇是什麼原因
作者: Ethical (游志傑) 2019-10-19 22:24:00
b大請問原因是？
作者:
mathlover (mathlover)
2019-10-19 22:25:00b大感覺是螃蟹高層
作者: Fajin 2019-10-19 22:30:00
好奇是什麼原因？
作者: aria0520 (紫) 2019-10-19 22:34:00
因為正在選良辰吉日不是錢的問題
我不是高層啦XD，a大說的沒錯，至於什麼是良辰吉時，這就沒辦法說了，不過分紅會延後發的原因都不會是好的，只能說不是錢的原因
作者: easybaby 2019-10-19 23:09:00
朕賜給你的才是你的﹐朕不給﹐你不能搶不是錢的問題 是給不給的問題
作者:
Eos (美麗時光)
2019-10-19 23:11:00當然不是錢的問題 員工分紅多少都是公開資訊 除非被轉為他用
作者:
youtobe (Youtobe)
2019-10-19 23:17:00有錢還不發也真怪,等到連薪水都延後就問題大了
作者:
kkman23 (= =)
2019-10-19 23:26:00裡面廢物老人超多 整天蔣幹畫 慎選
作者:
sumsum (simon)
2019-10-19 23:35:00股價創新高 分紅找不到^_^
作者: HalaMadrid7 (.....) 2019-10-19 23:47:00
不給加班費，分紅要綁1/3，現在分紅還要比以前晚兩週以上
作者: easybaby 2019-10-19 23:55:00
責任制，不是事情做完早下班。是不給加班費，以上。
作者: asdbiy (不跟你講) 2019-10-20 00:37:00
股價營收都創新高 但員工要共體時艱 顆顆
作者: candy1201 (有孟最美) 2019-10-20 01:21:00
難道是數字重新分配嗎
作者: jordenwendy (阿勇) 2019-10-20 02:43:00
四樓前棟的燈 好像沒有關過 是不是忘了關？
作者: qsaw5326 2019-10-20 16:38:00
ㄏ 每年都同樣幾個在吹說整間公司領多好，怎跟平均看到的都不同
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-10-20 19:45:00
就少數幾個領很好的很愛上網分(ㄒㄩㄢˋ)享(ㄧㄠˋ)而已，心態和目的不知
有人分享也要被酸XD，以後乾脆規定領太好的不能分享，或是領不好的分享完後才能分享
搞不好來分享的都是領很差的，螃蟹平均薪資19X萬耶～
發哥平均270萬 每天一堆人說分紅不到30 笑死人
作者:
axia (幸福的模樣?)
2019-10-21 11:29:00boss大方便的話可以站內信提點一下今年晚發的原因嗎，感激不盡
作者:
ban1010 (ban)
2019-10-21 18:39:00固定的分紅等到要發了才說要重新分配 可見多沒制度可言
作者:
fnol (新買的brita艾利馬)
2019-10-21 18:56:00同意樓上...所以有吵的有糖吃??有哪個部門會(自願)被犧牲...讓我們繼續看下去~~
作者: cosmm 2019-10-21 20:28:00
大家os多賺25%要多領30%, 多賺20%的沒多領, 我帶動營收的都給我,你毛利低帶動營收,還是降低人均分紅?
作者: littleantAC (丹丹) 2019-10-23 00:50:00
這間薪水沒很高，但有些面試主管毛很多，但個人感覺CP值比滷肉高。
作者: puenny (elvis) 2019-10-23 21:24:00
當然不是錢的問題，是沒有錢的問題。對比最近不斷放消息衝高股價... 真的不曉得現金去哪