作者:
tw689 (台灣689)
2019-09-18 21:36:3310%的末位淘汰制
還有說華為實際上裁掉的都是基層，然後換更低薪的新人。
至於中階的管理階層，仍以口頭批判為主，實際被裁掉的機率很低，且不會影響收入
看來公司管理方法都玩得差不多啊
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2019-09-18 21:56:00不是破產了嗎
作者: english1237 2019-09-18 21:58:00
破產的是華映呀
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-18 21:58:00去華為過個水 被裁再找下一家就好
3%《----其實不多有時候電子業越大，不賺錢的時候，倒越快
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-18 23:04:00砍掉的是主管級員工，萬年基層看到不是應該趕快叫國內公司學習嗎？還是覺得主管砍完一批10%之後機會仍然不屬於你？
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-09-18 23:11:00都網友評論，實際待華為的又有幾個...
作者:
erial (erial)
2019-09-18 23:48:006000 / 200000根本還好
作者: po1379 (windwolf) 2019-09-19 00:14:00
發哥有這個狼性的話，分紅應該不會被平分到這麼少
作者: Nojudge (小恩予) 2019-09-19 06:41:00
他國事務
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2019-09-19 06:46:00
某樓是來秀無知的嗎
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2019-09-19 07:53:00想到google,只要htc底層，管理層不要
人家頂著美國日本圍剿殺出重圍耶，破產?台灣有哪間企業可以扛美日圍剿的
樓上，台灣許多不是扛美日，而是扛拿中國補貼的而且現在美國才開始封鎖，之前又沒有
日本哪來圍剿?華為旗下還有收購日本手機UI研發團隊耶
作者: c41231717 2019-09-19 10:19:00
台灣企業很多頂著中國補貼的企業啊... 呵呵不然台灣有些產業不會死那麼快 會有時間轉型
作者: handsomepig (朱子) 2019-09-19 10:38:00
科科 等看戲
作者:
yryang (所以呢？然後呢？)
2019-09-19 11:07:001樓真的有點扯，開學了知道嗎？
作者:
Luos (Soul)
2019-09-19 11:17:00華為 華碩 華映 為什麼這麼多華
作者: DFM (wen) 2019-09-19 11:46:00
日本的動作比美國還多，哪裡沒圍剿？別忘了toshiba事件，這件事情在日本企業有殺雞儆猴的作用，美國爸爸真的在背後看著。
Santa Clara的辦公室據說全部layoff了...
作者:
Herohw (無法停止的感覺)
2019-09-19 11:59:00看成華映
toshiba 明明是要檢查有沒有遵守"美國的禁令" 講得好像他是主動禁止出貨 人家技術也是美國授權 你在公啥小?
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2019-09-19 20:49:00
不意外 安卓不給你用 手機就準備等死了 真以為自創系統可以救 去參考當初Nokia用windows的變怎樣就知道了
作者: age8053 (LucasCY) 2019-09-20 02:48:00
一樓簽名檔get
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-09-21 07:53:00嗯，不看好華為歐美市場，但是討論時，請搞清楚，Android與GMS是什麼，華為是被禁什麼。某些人連被禁什麼都不懂。