代po
各位好 取之於版上許多 站內信大家也都很熱心回答
希望也能發個心得文 貢獻一點點
文筆不好 請見諒
本魯私碩畢, 研替3年封裝廠經驗 年薪近百
於今年過年後離職 分享一下面試心得
面試過的公司有 南亞科/艾克爾/頎邦/朋程/勝麗國際/台達/晶焱/力成/美光
南亞科-封裝工程師
第一間面試的公司 104投遞履歷很快就收到面試通知
要先在家完成線上的人格測驗
筆試考英文跟科系專業科目
面試前有先詢問版上相同職缺面試相關經驗
除了面試一次來3位主管這點一樣外,其他都不一樣...
打聽到的為 主要在於人格特質
我實際上面試上被問蠻多專業問題的,沒有被問人格特質
因為是第一間面試的 表現上也不理想
結果:面試後2小時 收感謝函
艾克爾-封裝製程工程師(湖口)
此時剛離職,正在國外耍廢.由公司主動邀約面試.
面試感覺很差,約下午3點面試.櫃台臉很臭
連面談室都沒有.
在大廳圍起來的吵雜小空間進行英文考試
後續依然在這與人資面試.
人資很漂亮,問了很多上一份工作的事情.同事/主管相處...等
但面試過程我就表現的沒什麼意願.
與人資聊完就5點了.後續被告知等2面通知
結果:無聲卡
頎邦-產品工程師
我覺得這間英文是所有面試裡面最難的
考完英文後先面HR,和網路說的一樣.
HR與主管都穿廠內拖鞋來面試,有些人會覺得不被尊重.
基本聊天,自我介紹,優缺點...等
沒有刻意問特別的問題.
主管一次來2位.
主管好像很忙,一進來就在我面前接電話
跟電話那頭說等他15分鐘,他正在面試.
(心想:所以15分鐘就結束了嗎ㄏ?)
面試過程一直強調壓力很大,詢問平常如何紓解壓力
上一份工作有什麼壓力
(沒有準備到這個問題,就直接老實回了...我上一份工作沒什麼壓力)
後續主管表示不滿意這個回答.
另外還問了有沒有跨部門溝通的經驗.
結果:感謝函
面試到這邊後 又出國了一個多月
到5月初回國後才繼續面試
朋程科技-IC封裝製程開發工程師
在104上投遞履歷後收到面試通知.
比較特別的是 由小主管打電話來邀約面試.
有在電話上先簡單詢問封裝材料相關問題.
這邊面試的人格測驗是我做過最多題的.超過170題
還有英文測驗及邏輯測驗.
因為太多了,後面邏輯測驗都不想寫 亂猜一通
直接面試主管
電話上的小主管以及經理
經理看完我的履歷後就嫌薪水開太高.簡單介紹後
很快就結束了面試
結果:無聲卡
勝利國際-產品專案工程師
也是104投遞履歷後收到面試通知.
會先考一份專業試卷,我完全不會,很快就猜完交卷了.
英文考到一半時被告知,主管等等要開會.希望可以先面試
英文晚點再考.
主管人不錯很親切,請我介紹一下封裝流程.
後針對公司的CMOS產品與我先前經歷哪裡不同做說明.
面試過程比較像聊天.
並告知主要客戶為日本人,常常需要加班
後續面試人資
人資直接幫我把期望待遇寫年薪100UP.
本來以為薪資會不錯,可以期待一下.
結果.....
結果:offer get.
台達電子-零件工程師
面試當天約9:30面試.
被櫃台告知旁邊稍等 就等到10:20了...
(約10點去櫃檯問了一次 一樣叫我稍等)
結果是當天負責接待的HR 漏掉我了
先進行邏輯測驗後主管面試
主管一來先跟我抱歉說是他們的疏忽,讓我等很久
面試過程就基本自我介紹,以及請我介紹一下封裝流程.
這時發現主管想要的是會 打線(wire bond)的人才. 我剛好不會
簡單介紹工作內容後.結束這次面試
一週後接到2面通知
2面多了一位主管,請我英文自我介紹
這邊算運氣好,因為剛好有接到美光面試通知了,有稍微準備一下.
面試內容與上次差異不大.
說明是屬於支援的部門,需要與很多人接觸.
工作內容很routine.
並告知他們手邊還有很多人選,需等候2週才知道結果.
最後終於見到面試邀約的人資了
人資很客氣,直接帶我去他的辦公室
介紹薪資福利
結果:2週後通知 offer get
晶焱-QA Engineer
收到104主動邀約
本來想推掉的,感覺是亂槍打鳥.我沒有相關經驗
後續HR有在打電話詢問意願.與HR確認主管有看過履歷
就前往面試了.
公司在新北板橋.提早30分鐘到還差點停車停到遲到...
面試須先填寫公司的制式履歷以及邏輯測驗
後續與HR面談.HR在電話上與實際面談上給人的感覺差蠻多的
電話上有點吱吱嗚嗚的,本來還以為是工讀生.
這邊我還問了一下HR公司有提供車位嗎? 答案是沒有.
主管先前也待過封裝廠,有多年封裝廠經驗.
請我自我介紹後,開始介紹工作內容與公司福利
座辦公室等資料數據來整理分析後交出去,聽起來是個爽缺.
午休90分鐘.旅遊補助38000...等
面試過程很平淡.沒甚麼特別的地方
這種爽缺好像是輪不到我
結果:無聲卡
力成-製程工程師
本來完全沒有想進這間公司
一方面是在原公司時就不太喜歡力成的人
另一方面覺得不如去日月光離我家還比較近
收到人資主動邀約,抱著郊遊的心態前往面試.
先面HR,都是些例行的問題.
談到薪資時,我的期待待遇開N
HR直接表示,等等你英文如果考得很好 最多就到N-4.
問我這樣會有意願嗎?
本來就對這間公司沒好感 我當然是說不會考慮.
本來以為面試就要這樣結束了. 但...沒有 還是繼續面試
英文為仿多益測驗.我考的結果與多益分數蠻接近的
主管面試,這邊開始改觀了.
主管人很好很好聊,因為有相關經驗.基本上問題都答得出來
有被要求英文自我介紹,以及英文介紹工作流程.
後續介紹工作內容,常態約6:30左右下班,
面試中就一直詢問我有沒有意願.我是回答hr開的薪水太低.
結果:offer get
美光-Assembly 3DI process engineer
投了好久 終於接到人生發光的電話了
被告知主管是2位外國人,需全英文面試.
當天先做電腦的人格測驗以及英文測驗.
英文是所有面試公司最簡單的.
開始與老外面試,過程很緊張.開場的自我介紹就打結了.
後續問了蠻多專業問題的
但用英文實在回答的不好,甚至答不出來.
有一題我就直接說了: 抱歉,我不知道怎麼用英文說明.
主管就讓我用中文說明.我想他們是聽不懂啦~
最後一直強調這是輪班缺 有上夜班的經驗嗎?
你覺得你可以接受上夜班嗎?
我只能弱弱的說:沒經驗,我覺得可以接受
建議很想進去這邊就給非常強烈的肯定答案!
結果:無聲卡