Re: [新聞] 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」

作者: trueQoo (幸運之神)   2019-03-26 14:40:54
※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言:
: 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」柯文哲:履歷超過一張A4紙的不用
: https://www.storm.mg/article/669318
: 台北市長柯文哲今(1)日下午出席2018城市青年論壇,表示現在面試人「履歷表超過A4一
: 張紙的不要用」,還提到,如果現在的工作做不好,不要以為換工作會做好,「工作如果
: 跳來跳去,別人有什麼理由相信你工作會做很久?」
決定員工會不會跳來跳去的不一定是員工,而是老闆
當老闆不重視這個員工的價值時,員工自然就去找那個會尊重他價值的地方
只是台灣會尊重員工價值的老闆並不多,所以才造成工作跳來跳去的情況
這個問題不一定是出現在員工本人,老闆就不用負責?
...
對,在台灣老闆是不用負責的
作者: david810205 (兆)   2019-03-26 14:51:00
自問自答噢
作者: dogisburning (薄皮嫩雞)   2019-03-26 15:29:00
如果工作二十年都找不到可以待超過兩年的公司,要不要考慮檢討一下是不是自己的問題?整天怪老闆,都是they的錯,怎麼沒想過是自己挑工作的眼光有問題?
作者: rainylife (rainylife)   2019-03-26 15:32:00
你當過老闆?
作者: rushfudge (rushfudge)   2019-03-26 15:44:00
老闆慣起來都沒錯XD
作者: Wishmaster ( )   2019-03-26 17:51:00
如果跳來跳去薪水都差不多,那可能是人的問題...如果薪水攤開來越跳越高,那就是...公司的問題 XD
作者: iorice (麋鹿)   2019-03-26 20:12:00
員工離開老闆可能有問題,但工作幾十年員工沒一家待的住那你是新老闆時,認為他會做的久的機率會不會超過10%
作者: meRscliche (如此而已)   2019-03-26 20:16:00
推哈哈乾
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-03-26 20:17:00
你要員工做久就要付出想對應的代價,不然專找不敢跳的,是能有多少競爭力,我也是很好奇
作者: james1827364   2019-03-26 22:12:00
還是盡量待久一點
作者: enock11 (enock11)   2019-03-27 07:31:00
台灣老闆要人便宜好用又不會跑,要他走就走
作者: Wishmaster ( )   2019-03-27 20:20:00
那我問你,如果你是老闆,你沒有自信能留下人才...那是不是你的問題? 又要人才又怕跑,就給福利給薪資阿.這不是很簡單的事嗎?

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