上個月去上了機構工程師RD培訓課程，老師算很大咖
滿有料的!曾經在某幾家上市公司當過主管
跟老師上課閒聊有提到
某海邊是走菁英制的，會把財富集中在某些菁英裡面
所以每升一階或是當主管的才會鬥那麼兇，很多人不是菁英
所以很多被淘汰的多數人才會說海邊不好怎樣...
因為海邊老闆也說過了!爭權奪利真英雄，類似外商的淘汰制度，像是美X光
每年都要固定走幾趴。
我也有遇過那種吃大鍋飯的公司，氣氛很好但是薪水很低，穩定。
鬥爭多的公司缺點:交不到朋友，每天上班壓力很大很累，最後都會開始搞政治。
大鍋飯公司:薪水低，會後好像都會開始擺爛，技術只能靠外面交流資源進步。
所以好想沒有爛公司屎缺，只有能待不能待?
我也看過一個屎缺位子只有能力強的能待3年!也看過好缺人嫌薪水低一年走人
所以真的會上來抱怨公司的，都是輸家嗎?
感覺工作就像一場遊戲，拿到想要的就是贏家!

自問自答讚

不工作才是贏家 需要工作的都輸家

比工作不如比生活 過得比人好才是真贏家

贏家本來就拿得多，是不是一定要靠鬥爭才能贏我想就未必。

會鬥的升的快，至少在鬥爭這項他是精英

有人地方就是江湖 就是有鬥爭

當個財務自由的精英

想太多了，是部門制，不是精英制。鳥部門考績A的領比爽部門考績D還少。

可以身心如一才是贏家，喜歡上班鬥下班裝慈父，心多是扭曲

海邊走精英制是不是搞錯什麼？這老師...

我怎麼都遇到教不會的海邊人QQ

留下都菁英? 天啊...

你是在反諷海邊對吧？平庸的人都只能去Google, Apple

說的好像吃大鍋飯的就不會鬥

海邊需要菁英 呵呵呵呵呵呵 我笑了 系統廠需要什麼菁英 .... 需要會含老闆好二 跟聽話的狗吧 ....系統廠也不需要什麼很厲害的技術....

沒錯啊 鬥爭的菁英 能力可就不一定了

吃大鍋飯的也會鬥爭阿

哈屌的精英 XD

我待過海邊也待過外商 只能說想太多

鬥爭也是要技術的阿...主管本來就鬥來鬥去的