※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言：
: 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上
: 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推
: 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而已
: 組織扁平 跟這些沒專業的人合作時在是痛苦至級 領薪水的戶頭以外完全沒有任何的熱情
: 了 跟當初離職前工作時滿腔熱血完全不一樣
: 有人有類似的經驗可以分享嗎?? 謝謝
: 背景 : 8yr 台廠ODM硬體RD 基本全英文面試沒問題 拿過前公司集團年度最佳員工
: PL, Tech Lead經驗 管理三年經驗
: 經濟 : 老婆也會賺錢 我可以回頭去領100出頭的沒關係
: (請不要問公司名字 怕相關人士看到 述不透露 不好意思)
好像大部份的人都覺得繼續撐著比較好。但我並不這麼覺得。
從畢業到退休前，扣除掉睡覺，佔一個人最多時間就是工作。
工作環境如果很痛苦，即使錢多，真的很難撐的久，也很難會有好表現。
不懂工作內容，就算把工作提前做完，同事主管還會覺得你怎麼做那麼久。也無法
得知你工作的難易度、遇到困難無法幫你。更氣人的是，很多還不尊重專業，會扯
你後腿。讓你事倍工半。
對，錢可能是眼下最多的。但在這樣的工作環境，搭配你的個性，先撇除掉你工作得
很不快樂，你覺得你有機會往上爬或繼續加薪嗎？我相信有很會打嘴炮的、做表面工
夫的人可能很適合這份工作。但你是這樣的人嗎？
裝得來嗎？江山易改，本性難移。自身的經驗，最多就只能做到睜一隻眼閉一隻眼，
不去看這些事。對於自己的事最多就只能把自身的標準降低。(其實可能出六成力，
就做比其他人好)。來讓自己好過一些。(不會覺得不公平，事情都自己在做)
但我相信，這擺爛終究是『裝』的，有一天，某個點戳到了，還是有可能大吵一架
，然後還是走人。
如果捨不得目前的高薪，看能不能換個單位試試。
如果公司小，整個公司都是這樣的風氣，那我覺得早點走也許比較好。
大學教授有說過：努力 → 成績 → 興趣(成就感)
你在工作努力過後，就是做不出成績，就更別提做得開心了。
我相信如果你找到一個適合你的地方。做得開心，應該一下子就往上爬了。
薪水的差距幾年內就補齊了。也許你還有幾十年的職涯。
是要天真的等待工作環境的改變。還是山不轉路轉，快點換個工作呢？
我曾經努力過想改變我不能認可的工作環境
(跟原po說的很像，大家出嘴巴，工作分配不均)
從總經理到直屬高階主管，公開的、私下的都提過。直屬的高階主管也認同我說的。
但就算有心，他一個人我相信也很難在短時間內改變沉積已久的風氣。
問題是跟你的同事、主管不合，你撐得了那麼久嗎？
我相信，千里馬只要有心，還是會遇到你的伯樂的。