作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2018-12-01 13:32:18別以訛傳訛..
裁員就拉政府基本薪資出來抹黑
台灣以光電廠為例
人事成本佔全公司成本1x%
主管及工程師佔員工人數40%
操作員佔60%
操作員大多數不是底薪,
因為大家都做一陣子了
所以調整薪資佔成本影響很低
當然
佛心的公司這時候會做結構性調薪
太陽能景氣不好已經很久了
大家都是苦撐
甚至有主業被副業的太陽能投資拖垮的
太陽能虧損就是無解...
跟基本薪資一點關係都沒有
基本薪資保障的是低薪的服務業
那群被壓榨的好歹能強迫業主多發點薪水
你不說這個
反而來科技版亂抹
居心可議...
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 這一波最近是全面性的,從新聞就能看出
: 老牌手機大廠
: 太陽能一堆 (泛公股一堆)
: 系統廠A
: 某大電子製造業
: 光電 (泛公股一堆)
: 另外可以看的是
: 汽車零件製造廠大量解僱108人 年底先資遣97人
: 景氣因素影響 桃市5家實施無薪假
: (另外,我家人也受影響了,當然也還沒上新聞)
: 更精彩的是明年的基本薪資23100
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 失去定價的彈性,廠商若無可吸收成本,
: 加上台廠十幾年平穩無痛的用匯率關稅外勞甚或科專來度日子,
: 明年的基薪調升,景氣現況,廠商大概都在先打預防針了,
: 也可以預見這一波應只會更長,
: 基薪調整只看到自己想看的一面,只願想到政策有對自己一利的一面,
: 甚至連某些教授都說一些和教科書相違背的言論,讓人誤以為是位長官說的話,
: 執政黨自我幻想,拉個基本薪資,就會有年輕及勞工選票,
: 產線/員工生產效率沒上來,廠商也只好合理的評估成本,找對自己有利的一面,
: 基本薪資的吵鬧,一方搖期納喊,大聲叫好,
: 另一面卻是弱勢勞工不得暫退職場,面對自己本身的轉型了,
: 嗯,政府還肥了基本薪資相關的規費,真是棒
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: 想像來些觀光客,賣個農產品就能解決台灣10多年的經濟老問題
: 這當然也是自己欺騙,不願面對問題罷了
: ※ 引述《GGishot (一整個欠噓)》之銘言：
: : 時間: Fri Nov 30 19:12:51 2018
: : http://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2628001
: : ［記者陳昀／桃園報導］太陽能大廠茂迪28日宣佈關掉桃園廠，桃園市府勞動局29日接獲茂
: : 太陽能大廠茂迪昨晚宣布啟動第二波裁員，桃園市勞動局今天也接獲茂迪桃園分公司函報大
: : 勞動局指出，茂迪桃園分公司2015年才成立，今年9月已因業務緊縮，將外籍勞工全數資遣?
: : 勞動局表示，依照「大量解僱勞工保護法」，勞資雙方必須10天內完成協商，目前沒有勞工
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: : 年前被裁一波
: : 這家的員工這個年難過了
你忽略OP的超時加班,a廠或許不是,但光電廠和太陽能那個不是OP,OP都沒了,還需要工程師嗎?還理性?連個基本的思考都沒另外,科技業OP,還一堆外勞,那一個又不是基薪?還一堆超時加班以避開勞健保支出問題和那些看起來像長官的學者,不守護其專業一樣的發言有什麼差別?
好,目前光電廠是不會有大筆固定支出,一定是變動成本為主,當人力成本占比高,變動成本>產品價格,怎可不砍人另外,這些公司多得是傳出來砍外勞,然後個個都幻想沒超時加班,OP可以熟到不加班工時下,薪水高到3,4萬元原OP的想法,就很像那些隨什麼工運七天假政黨人士影响下不謹愼思考不去求證不找新聞下簡易的推論
你用資本支出做母數?你根本就拿一些自己想看的數字另外,我相信十年老員工不會是22K,但外勞和新員工不是?不能總拿自己想看的數字來看OP正常3,4萬當然有,但不會是在裁員的公司TSMC/台塑這些都不會有影响,但中小企那些呢?標準只看自己想看的另外,這是全國經濟個題,你大可查文,我願意花時間說基薪的影响,就是說政策是有二面的,央行老大提的結論每個人都只要隨人起舞不去思考