Re: [請益] 科技業是不是賺辛苦錢?

作者: CenaC (王葛格加油!!)   2018-05-26 03:04:11
※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言:
: 說也奇怪
: 為何大家覺得科技業很好賺呢?
: 高工時 每天上班累的跟狗一樣
: 年薪可能一百萬都沒有
: 換算時薪 也2~300台幣而已
: 為何大家都覺得是科技新貴.........
: 想不懂........
: 當初誤聽師長的話 選EE CS
: 早知道念個商科 整天跟妹子混再一起 不是很好嗎??
: EE CS 好苦悶
當然是啊
就系統廠而言 我假設一個RD剛出社會吧 抱持熱誠在工作上
一天12~14小時 一個月大概加班70~100小時 先算個70
實報加班費46個小時大概15000 剩下變成補休(送老闆....)
42k起薪算 本薪年薪(不記加班費)14個月(12+2) 是58.8萬
加班費15000*12個月=18萬 (其實正常會小於這個數) 加班時薪就是200~300
有紅利的情況下也很難把自己沒轉誠加班費的時數錢拿回來 怎麼算都是虧
若是沒其他紅利情況下 一年大概賺76萬左右啦
假如好一點的公司超過46小時還是會給你報加班
x一點的公司像是堅若xx那家 主管會告訴你 加班通常只能報10幾個小時
這時候如果你不白目一點都知道他要表達什麼 這下加班費頂多5000吧
這種生活可以領多久?
跟你講啦 工作越認真領越短 我有朋友"很幸運!"5年升小主管
責任越大 本錢多幾千 加班費不能報少一萬多 月薪反而越少 總和年薪還下降
假如領的久吧 這是一個充滿低階工程師的環境 大家都是一樣窮
怎麼個窮法? 就是公司壓低你下班後的個人時間 這樣要怎麼找東西翻身?
整天加班能做幾年 做到40~45歲就要小心了 大多是掛高級工程師或是技術主任掛很久
自己漸漸會知道 不適合這環境(X) 這錢怎麼養小孩(O) 就會走了
說穿了 科技業現在大多就是給你個起步比別人溫暖的環境 15年算一個坎
但是從40-55歲卻沒有很好的下台(轉職)的路可以走 更別說是55歲以上還有幾人待著
而且技術職轉職更困難 這跟平常工作訓練有關 造成原本是優勢的卻變成劣勢
給你參考
作者: ptx003c (大叔)   2018-05-26 07:41:00
案子拼命加,人沒增加,只能加班,有時候不見得是能力問題。
作者: oakupup (OI01)   2018-05-26 06:33:00
你為甚麼會有科技業可以報加班費的錯覺,都是責任制(社畜)上班時間早上9點~晚上10點,趕案子還直接加到2點通宵也很常見。想睡就拿桌子底下的睡袋,傳簡訊給助理直接幫你帶早餐,也不會有睡過頭的情況,連房租都省了,也没時時去娛樂,又省下一筆娛樂費用。
作者: divinity47 (div)   2018-05-26 06:22:00
加班有時候是公司風氣的問題 事情做完老是準時下班一定會被檢討(某電路板公司)
作者: s910 (s910)   2018-05-26 03:05:00
你不覺得那是你自己的生活不能套用於大家
作者: CenaC (王葛格加油!!)   2018-05-26 03:08:00
哪一種例子可以套全部人 當然是每個人提出自己角度供參考啊
作者: nacy204327 (♥~超可愛✡小南C~♥)   2018-05-26 03:43:00
加班只是能力差的人的藉口,還有低薪人員對高薪的人的生活想像
作者: faniour (å®…å®…)   2018-05-26 05:08:00
原來加班是能力不足啊......
作者: zorogto (卡稱)   2018-05-26 05:48:00
這是系統廠的悲哀,還有加班是能力不足是什麼理論啊?沒聽過能力越強,責任越重嗎,嘻嘻
作者: IhateOGC (我討厭)   2018-05-26 05:54:00
華碩應該是不能報加班費時薪可能比711還低
作者: vicky6206 (薛寶釵的貓)   2018-05-26 11:29:00
石頭有加班費? 一堆部門打卡責任制,主管暗示假日加班不然考績制裁

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