作者:
kalapan (肥宅不胖)
2018-03-23 14:52:55身為海邊過來人，請恕肥宅我分享逆風向之言。
不只海邊，選一個大企業的重點跟薪水一點關係也沒有，舉海邊為例，是三點：
1. 平台
2. 戰場
3. 系統
一、平台
海邊名為代工廠，實也為代工廠，但確實截然不同的代工廠，體現在三個層面：
1. 垂直整合的程度
2. 橫向整合的跨度
3. 資本操作的模式
一般對於大平台的需求是「大」、「廣」、「深」，
海邊就是一個複雜的大平台。
裡頭有死水，也有金礦，但只要你願意游，
你能親身遇到別人這輩子都看不到的水域。
二、戰場
一個簡易的事實：不論一線品牌是NOKIA或APPLE，訂單總是海邊的。
這除了反映海邊策略佈局的厲害之處：想全球放量，先找海邊。
也意味著你接觸的總是全球最前端、最主流的客戶與市場。
而這個戰場是各國、各企業垂涎的領域，所以你打的仗也是全球仗。
台灣本地小戰場跟全球戰場的差別，戰略徹底不同。
三、系統
因為平台，因為戰場，所以你將接觸的系統也會異常複雜。
海邊最愛說：系統=流程+表單
商流、金流、物流、人流，都是流，都有系統。
海邊的系統很粗，但總能應付不斷增長的複雜度，這其實非常稀奇罕見。
在裡面你會嫌他們爛，但出來後你會驚覺：原來外頭99%的公司更爛。
然而，最重要的學習點其實是：系統隨著商業模式改變的演化。
以上三點是我個人覺得最值得學習的地方：平台資源、戰場理解與系統建立。
自己做生意後非常實用。
再者，許多人對於海邊的成功有一個顯著的誤解。
例如：「還不就血汗？」「還不就巴著中國？」「超低技術含量爛企業」諸如此類。
一個簡單的反證：
如果這麼低端、這麼靠中國、技術含量這麼低，
「為什麼中國企業無法在政府的支持下，產出一家天邊來取代海邊呢？」
答案很單純：太難，做不到。
哪裡難？請恕不多解釋。
最後，海邊的薪資不高，沒有台積電高，但比許多台灣企業高。
市場在中國，出差當然是重點。
且海邊紅的人薪資其實很高，怎麼紅才是課題。
作者: falldownwolf (撲倒太狼) 2018-03-23 14:56:00
請問一下，最近面的，沒面到人資是不是就死了？
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-23 14:57:00只認同死海有金礦，其他不同意。
講半天 什麼bg可以去 哪個部門賺錢都沒說到 只說到一堆餅。這肯定是主管級人才
作者: APPiiER 2018-03-23 15:01:00
可是apple都喜歡錄取廣達不喜歡錄取鴻海的耶 你是不是誤會什麼了 還是你是高鈺涵的同事
不過您說到一個重點了，離開，才是唯一出路。朋友離開後，年薪直接跳三倍。
作者: APPiiER 2018-03-23 15:02:00
supernote100M超好用的 每天上班先刪信。系統你媽的B,我還流程加表單勒
作者:
Esuny (州立紐約)
2018-03-23 15:09:00聽你在豪洨，除了ipeg外，全鴻海沒有一個單位可以在第一年破百，包括idpbg也是。
這篇徹底表現出好的單位上天堂，不好的單位住套房的道理
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-03-23 15:15:00同意您講的話，但是在海邊討生活大不易，陣亡率非常高。能當好水鬼非常人也
SHZBG ipeg且常駐大陸吧 破百應該很容易 其他bg吃_吧努力拿考績不如出來找工作
作者: APPiiER 2018-03-23 15:17:00
欸欸 你要打廣告我是不反對啦 但是連iphone第一年都沒破百了 你說不少 太唬爛了 我工號18126 你多少
作者:
s958256 (安卓)
2018-03-23 15:20:00打高空太多了吧
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 15:21:00
Ipebg並不同於shzbg，薪水也有差了，現在全集團第一年能破百只有ipebg 你明顯在唬爛非鴻海人
作者:
R119 (= =)
2018-03-23 15:23:00在海邊果然跟當兵一樣 嗆梯數了 XDDD
歐美大廠習慣找臺廠代工，大陸厰做内陸生意，各有各的的領域，所以大陸生不出第二個鴻海，因爲全球佈局不了
作者:
squard (sun)
2018-03-23 15:24:00出社會總是要唬爛一些 才領的多爬的高 大家還不懂嗎
現在海邊派駐津貼調整隨便都破百，問題是海邊沒辦法深幾乎是事實，人的深度就不夠，是要能做多深？
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 15:36:00
派駐7*14=98,但第一年並不會拿到完整兩個月,年終也幾乎沒有自己都說離開集團多久了 還回來討論海邊事務 真不即時阿
作者: renevespa (rene) 2018-03-23 15:42:00
對啦對啦做官說的都對，死的都工程師
作者:
loesoo (小柳)
2018-03-23 15:46:00某樓兩篇工號都不一樣，到底？
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 15:51:00
說句實話，從你文章我看不出你是鴻海人，因為你寫的東西誠品都翻的到
作者:
Fate007 (Fate)
2018-03-23 15:59:00請問idsbg這個次集團如何呢？ 感謝
作者: codehard 2018-03-23 16:01:00
就心靈雞湯 吃不到的都是你爛
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:08:00
的確是好跳板，跳了消防隊馬上就位，兩分鐘內把人拖走
作者: ASUSboy 2018-03-23 16:08:00
這看起來就是文組寫的文
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:12:00
學長阿 去年底又跳一個了 何解？鴻海台灣籍員工不多 不要拿自殺率呼弄
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 16:21:00樓上有掛？
作者: OKrain 2018-03-23 16:21:00
為什麼華碩和廣達的台幹不會上吊，只有鴻海的會上吊啊？
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:26:00
有這麼好的單位，還不趕快報上來讓學弟妹轉調
作者:
pnsboy (mmm)
2018-03-23 16:26:00丞相 起風囉
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:28:00
我同事和我都在貓躍廠想跳跳不走啊 學長這麼優秀不幫忙內薦
作者:
squard (sun)
2018-03-23 16:31:00你是不是台科?
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:33:00
學長 我在海邊也超過七年了 把履歷寄給您 能不能內薦啊看你這麼優秀
作者:
lovepork (我愛豬肉不愛牛肉)
2018-03-23 16:38:00最近鴻海在板上好紅@@
作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 16:41:00
學長 求求您幫我們內薦外商 讓這些酸民真的相信海邊很好吧!求您了
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 16:43:00果然是高級人材 明天先考試
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-23 16:43:00別人報事業群報工號，反觀你都在打高空
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-23 16:50:00在那邊，有，而且不少？結果講不出來，第一年有這行情的事業群也就幾個，還是你認識的都進去就師六，那我也無話可說我補推因為這篇很多有道理，但有些太唬了
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-23 16:54:00學長要不要建議哪個BG 適合年輕人發展?Diamond in garbage out
作者:
testPtt (測試)
2018-03-23 16:54:00簡單說就是cp值不佳 呆過別家才知道海邊是血海
原po說的我不曉得，但有聽說數年前新幹班一年領個5張股票不是問題，加上底薪破百是很基本的同是上岸人，此文寫得算滿實在的不過海邊很多系統真的很爛..找不到更爛的啦
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的憐憫) 2018-03-23 17:07:00
明天先考試。乖
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 17:09:00
海邊唯一 ipeg新人最多可領到7張。其他水果單位, 第二年可領到兩張就算平均之上。台北海邊的在旁邊問:領股票是什麼玩意
作者: aaa6678 (jojo) 2018-03-23 17:11:00
常上來靠北的我看也不是什麼紅人啦
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 17:13:00
我領不多，五張而已。但其他人都吃屎離職了。大家考試加油! 讓我們一起期待明年看新聞領160萬
作者:
yamax ( )
2018-03-23 17:18:00如工號為真，領到會講好話不意外，但現在無參考價值
作者: bab7171 2018-03-23 17:20:00
先抓抓沒個處，為了kpi不讓員工報加班費
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是偽物)
2018-03-23 17:22:00你主管很紅吧
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2018-03-23 18:31:00我覺得是時機點的問題 如果是現在在海邊待七年大概就...
作者: wasdxwasd (waa) 2018-03-23 18:32:00
空話
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2018-03-23 18:33:00只認同搞交易模式很強,其餘都是漂亮話
作者:
nelley (名字：大便王)
2018-03-23 18:44:00有參加三用人材嗎？郭語錄會不會背？可以報加班嗎？還是你破百的年薪其實是用不能報的加班費堆出來的
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-03-23 18:46:00聽說在籠子裡活久的鳥會以爲籠子就是世界
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 18:52:00作者: NaTool (娜努兒) 2018-03-23 19:00:00
學長不要躲起來啊 我還在等你介紹外商 你不是說很好跳嗎QQ
作者: TeaForTwo (TeaForTwo) 2018-03-23 19:09:00
不報工號 也報事業群次集團出來看看啊 好讓這裡海邊人打聽打聽
作者:
luckyBF (科科)
2018-03-23 19:40:00我要買雞排奶，樓下要嗎？
鴻海的規模，底下一個事業群可能就跟台積電差不多大。說真的，某事業群下面的人亂搞要怪到其他事業群也太牽強。
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-03-23 20:11:00連mail都弄不好的地方也能捧成這樣
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2018-03-23 21:30:00
掰掰王
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-03-23 21:57:00比爛可以比出心得也是挺猛的
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2018-03-23 22:23:00成功的人找方法，失敗的人找藉口
先恭喜那些沒面到人資的面試者真不知道原PO所謂99%是哪裡來的自信 真好笑
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-24 18:33:00噓"海邊的薪資不高，沒有台積電高，但比許多台灣企業高。"很多公司也破100.只是低調...
作者: daywalker (請大家重視全球暖化) 2018-03-24 22:49:00
一點技術涵養都沒有的文章
作者: apeng52 2018-03-26 11:07:00
想洗白? 省省吧
作者:
PSDC1997 (你看不見我~~~)
2018-03-28 12:54:00？？