原文恕刪
目前我也遇到這樣的情況 主管一直畫大餅給我
從去年底 接觸製程改善專案 當時的積極表現主管說過年前會幫我調薪
一直到過完年了 仍然沒有動靜！
於是去詢問了主管
得到的答覆是 沒有東西能讓他往上報 等六月丟一個新產品研發案給我 讓他有東西往老
板報
就這樣 到了七月了 目前身上攬了一件製程改善 兩件新製程研發 還是沒有動靜 幫QQ
目前的想法是 當我把新製程研發結案一件之後
如果薪資不調 或者幅度不理想 我就當作這段時間學經驗 讓自己證明自己有研發能力便
跳槽了

就一直給你餅，讓你積極產出，但是餅都吃不到建議想走的前兩個月，可以慢慢開始面試這樣到時候餅又在紙上，剛好就Offer Get

如果不跑怪誰呢？

直接走了 讓他自己找人收尾

給你虛無飄渺的餅你都可以接受了，那就不需要額外再給你好處了

快跑吧 你遇到奴隸主了

他沒顧慮你，公司也是，你顧慮那麼多幹嘛？給自己添焦慮

你東西快弄好了 又丟兩三個案子給你 不就永遠跑不了

不要老蔣幹化 如果你有心 現在應該在面試中

東西作9成確認自己沒問題，不收尾然後離職啊

主動畫餅通常都是給你看的

你這樣很容易跑不了,我同學從有想要從矽x離職,到真正離職拖了一年多,他現在才真的有魚躍入海的感覺