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Re: [情報] 石頭店內憂外患

作者: sclife2003 (江將)   2017-06-14 00:23:02
新聞馬上來了
https://goo.gl/i1eRXq
下面這句蠻有趣的...
同時未來會導入新的績效獎懲制度，讓績效與部門獲利成績連動。
※ 引述《glamoursband (鄉民)》之銘言：
: 星期二 下午突然睡了午覺
: 石頭店最近內部整頓的動作有點大
: 連過去重視的設計可能也不保了
: 據說透過組織改組的方式，讓人自然而然離開
: 究竟台灣產業還能走向何方
: 我突然睡醒了
: 如果以上有雷同
: 那就雷同
:
作者: super4v (super胖胖)   2017-06-14 09:57:00
很多肥貓XX狠勁十足啊, 平常上班就OOXX, 只為了可以讓自己繼續增肥!!
作者: craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)   2017-06-14 09:52:00
裁員要付資遣費耶！當然是讓他們自己離職省錢啊！
作者: eden999 (eden999)   2017-06-14 09:41:00
吃
作者: bilibo (找尋最初的感動)   2017-06-14 09:40:00
肥貓不就是負責砍人的那群....
作者: super4v (super胖胖)   2017-06-14 09:35:00
要砍就連肥貓一起砍!!! 不要都砍新人
作者: fester (fester)   2017-06-14 09:10:00
只出嘴巴,專搞權術,手段,沒技術的人太多了台灣要弄品牌 再100年吧
作者: joujima (I still remember...)   2017-06-14 08:46:00
要裁就裁啦 別噴屁話
作者: ghost1122 (mouseman)   2017-06-14 08:44:00
看到一堆人要失業 開心
作者: danny0123 (Dan)   2017-06-14 08:32:00
Make Mercedes Great Again. 賣車了。
作者: HappyKH (KH)   2017-06-14 00:26:00
手機部門除了營業額，有獲利嗎？
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:30:00
這也抄太快！
作者: a3300689 (阿桐伯)   2017-06-14 00:30:00
所以人資部門砍掉面試人薪水也會算績效嗎
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:32:00
幫三星同事po一下，Make Samsung Great Again，MSGA。
作者: TokyoHard (東京難)   2017-06-14 00:35:00
Make Asus Great Again!
作者: sqt (深海)   2017-06-14 00:37:00
MTGA: Make Taiwan Great Again.歡迎造句
作者: qazxc1156892 (william)   2017-06-14 00:38:00
沒加班費就算了 現在連要領分紅都有困難?感恩施董 讚嘆施董 台灣賈伯施
作者: IhateOGC (我討厭)   2017-06-14 00:38:00
有沒有老闆賺不夠爽的八卦？
作者: DrRossi (今天也很爽)   2017-06-14 00:39:00
新分進去的外來種~洗洗睡~今年沒獎金應該會自己解散
作者: IhateOGC (我討厭)   2017-06-14 00:39:00
前年賺錢不分去年不賠也不賺大砍今年，呵呵砍員工好險我朋友去年就看清跑去外商最基本勞基法都做不到的公司
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:45:00
Make Foxconn Great Again，MFGA。歡迎加入鴻海，感恩郭董，讚嘆郭董。
作者: k900421 (qq)   2017-06-14 00:48:00
Make Mcdonalds Great Again, MMGA
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:55:00
財源滾滾後，HUAWEI和OPPO招手中ingMake OPPO Great Again，MOGA。Make HUAWEI Great Again，MHGA。
作者: gogoworm (溝溝蟲)   2017-06-14 00:57:00
怎能沒有重返農藥 Make HTC Chinese Again, MHCA
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:58:00
回樓上，hTC在中國廠已經鳥都不鳥了。
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2017-06-14 00:59:00
軟體跟硬體的產值怎麼分？
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 00:59:00
HUAWEI和OPPO向ASUS招手中ing
作者: vi000246 (Vi)   2017-06-14 01:00:00
這種謠言也能當新聞報喔
作者: kof2200 (K General)   2017-06-14 01:02:00
Make Shuttle Great Again，MSGA。HUAWEI應該會要ASUS mobile team 的軟體和OPPO應該會要ASUS mobile team 的硬體。Shuttle應該要ASUS Desktop team。
作者: f731227 (牛脾氣)   2017-06-14 01:06:00
和碩可以在餐廳擺招募資訊摟，這招石頭不是也用過嗎
作者: eason77 (eason)   2017-06-14 01:10:00
MAGA: Make Asus GG Again.
作者: qazxc1156892 (william)   2017-06-14 01:11:00
MAGA: Make Asus GY Again
作者: syxuan (肥宅是一種態度)   2017-06-14 01:12:00
睡不著了幫QQ會不會明天就不用上班了QQQQ
作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾)   2017-06-14 01:16:00
我是隔壁的員工，夢到企總B1F招生中XDDDDMake Pegatron Great Again，縮寫：MPGA。
作者: venty   2017-06-14 01:21:00
等級差太多了，華為不會要的。有進華為實力也不至於被裁撤掉
作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾)   2017-06-14 01:29:00
MAGGA：Make ASUS Good Game Again.
作者: evelyn790730 (月‧漓)   2017-06-14 01:29:00
無風不起浪，潮水退了就知道
作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾)   2017-06-14 01:47:00
Make Costco Great Again，縮寫：MCGA，好市多在隔壁。
作者: f731227 (牛脾氣)   2017-06-14 11:02:00
台廠大概就這幾招，省省成本，砍砍基層，沒了
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙)   2017-06-14 11:10:00
多reorg幾次，自然離職，N*0.5的資遣費也不用給了。
作者: furio (void)   2017-06-14 12:01:00
看到老闆老來俏,一把年紀才在打扮外表的都有點危險
作者: jetk4555 (cactus)   2017-06-14 13:52:00
台灣品牌掰～
作者: SGShine (SOGOOD閃耀)   2017-06-14 14:23:00
https://btrend.amassly.com/post/ljxupcoIDC/
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