[討論] Reference Call Ferrara PTT批踢踢實業坊

作者: Ferrara (紅燒冰淇淋) 2017-04-02 23:21:10

一般來說，主管要凹你都是拿考績分紅來要脅
但如果是離職前主管要凹你，可能就會拿reference call來凹，ex:如果你不把接手的誰
誰誰教到我滿意，小心別家打來的時候我讓你死!!!
但如果照這邏輯一直玩下去，可能啥都可以凹了，可以一直無限上綱下去
請問大家怎麼看這問題

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-02 23:22:00

拒絕讓新公司的HR reference阿

作者: yamax ( ) 2017-04-02 23:25:00

ref call也要你給的窗口hr才會打，自己要給不對盤主管的聯絡方式，只能說很想不開...或者沒朋友。

作者: Ferrara (紅燒冰淇淋) 2017-04-02 23:27:00

就怕HR直接打回去前公司

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-02 23:29:00

連前公司名也不給呀

作者: T3T (G.S.M.W) 2017-04-02 23:34:00

履歷直接不寫就好啦如果因為這樣而不錄取那就算了講難聽一點這種個性不管你怎做新東家打來他都沒好話你就是受不鳥才走的還期望他會講你好話?

作者: yamax ( ) 2017-04-03 00:24:00

如果HR白目到隨便去別人公司撈了就問當ref call，這種公司不去剛好

作者: aramis188 (aramis2012) 2017-04-03 02:11:00

樓上，我真的遇過這種白目HR,打去亂問的

作者: kmaster (救球是一門藝術) 2017-04-03 05:11:00

沒辦法跟前東家好聚好散的人，我不會用

作者: KernelChen ( ) 2017-04-03 05:17:00

樓上是主管? 哪家公司這麼倒楣

作者: stosto (樹多) 2017-04-03 05:31:00

處理人也是工作技能的一環

作者: teardropbox (只想一個人靜一靜) 2017-04-03 08:08:00

我以前離職兩年都還有前公司打來當時叫一個菜鳥接部經理還認為這很簡單不用啥交接不過現在公司的HR倒是沒打去問前公司

作者: navybluer (~"~) 2017-04-03 09:31:00

怎麼有人會認為無法好聚好散全是離職人的問題

作者: zaiter (zaiter) 2017-04-03 09:40:00

km 根本台灣奴人沒救

作者: y331752001 (LENA) 2017-04-03 10:02:00

有時還有公司高層的問題未必都是員工還有公司文化都養老擺爛找新人開刀大有人在

作者: callTM (TMD) 2017-04-03 12:05:00

美國只能說好話不能說壞話會被告

作者: ilapsara (ilapsara) 2017-04-03 12:17:00

哇原來不能跟公司好聚好散都是員工的問題啊(筆記）

作者: jizz56 (保守你的心) 2017-04-03 12:42:00

噓某樓

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-03 12:50:00

某樓沒救+1

作者: suckobe (suckobe) 2017-04-03 12:54:00

還要我教新公司問前老闆電話直接給他老爸電話啊

作者: xiaoyao (改變) 2017-04-03 13:21:00

→ ilapsara: 哇原來不能跟公司好聚好散都是員工的問題啊(筆記）推你

作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人) 2017-04-05 18:51:00

難怪會發生拿刀砍主管的事件。沒辦法跟基層員工好聚好散的主管，我不會用

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