※ 引述《dreamdrink (無趣的生活~*)》之銘言：
: 小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力
: 因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力
: 上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠
: 再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟
: 因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難
: 在上級主管來看，他確實是個出色的人才
: 但對於下屬來看，強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來
: 基本上，他擁有超強的先入為主觀念(就算他的想法錯誤也是十分堅持)
: 簡單來說，要去說服他猶如爬天堂路一樣，因為他會一直Challenge
: 再來，他發出信件與訊息後，他會開始用盡各種方法找你，然後跟你說他有寄信給你
: 不知道各位前輩對於這種主管，有什麼建議?
來 說說我遇過的老闆 也是空降部隊
1.質疑廠商收到的所有報告