剛剛看戀人的加班費算法，似乎人資認為過去的加班費跟新制的沒有差別
一樣都是前兩小時1+1.33 後面1+1.66
而 前面的1就是本薪(已含在月薪裡面那種)
並提及戀人本身加班費計算已經優於勞基法
前一篇推文的大大們說的2.33=1+1.33
假設薪水36000 時薪150的狀況下
禮拜六加班費前兩小時
以推文大大們的算法應是150*2.33=349.5
以人資算法是150*1.33=199.5 、其中150*1本身已含在本薪裡面
這樣的算法究竟誰對呢QQ
看起來戀人公司方在這次調整中佔盡好處了
※ 引述《azlbf (上邪!我欲與君相知)》之銘言：
: 完整條文在下面，我朋友的公司表示提早生效。
: 然後因為是固定週六加半天（8-12）
: 所以告知12月薪資狀況如下（每個月18-18號）
: 本薪38509
: 伙食費2500
: 職務加給16000
: 輪班加給（常日津貼）500
:

依照我們公司給的資訊應該是前者

兩個都沒錯 2.33其中1是本薪 人資說的是單指1.33的部分但你領的會是乘2.33的部分..加班費show的是1.33

去看政府的網站範例吧。已經算在月薪了。

你直接乘2.33是在算那天總共賺多少錢，不是在算加班費...，單算加班費就是只乘1.33

已經有資方設計好要先申請，核可後才能做加班這件事，意味著工作量12小時沒在8小時內完成，抱歉，無法同樣你做加班這回事，13小時的工作量才達到允許你加班的低標，真是勞方的一大勝利

上八小時是 2.58 其中1是本薪 額外加1.58當天薪水 有少跟勞工局檢舉 看罰的錢 公司出還是總務出前兩小時2.33 後六小時2.66 總和是當天薪水2.58 =1本薪+1.58加班費

根本完全不重要阿 又不能報加一小時一千萬也沒用

新的算法是不含本薪的超過９小時部分，本薪另外給如果修法前本來就是１+1.33，是優於

修法前是1+1.5 不知道修法後的後4小時公司會怎麼改

http://i.imgur.com/wXkA26x.jpg自己看第三點吧。網站還真好意思敢放新舊試算表。大剌剌說依舊制一天領700。加班一整天領700，我也是醉了。依照舊制雙週84工時，那就是一天半領1050，真會為自己解套講得很好聽新法比舊法多ㄧ。

月薪制本來就是30天都有算薪水，你休息日去就是額外拿1.33/1.66，本來的1已有含在本薪，講白就是裝飾，讓你覺得新制好棒棒的感覺，其實沒差多少

記者錯，去看資動部網頁吧

http://i.imgur.com/7mTOXgB.jpg哇靠 資動部的試算真的廢到笑耶

爛制度 現在假日八小時也被算在46小時內 加班費少很多雇主還轉到 幹賺

記者和u大的說法是一致的，記者是說休息日那天出勤總共領多少，其中包含本薪+加班費，但是休息日的本薪你不出勤加班也可以領阿

所以說沒修法前的六日去加班的人就只是多領0.33而已。。。。。因為1是原本就包含在本薪裡的。。

沒修法前是0.33/0.66