各位版友大家好
昨天收到日月光人資的面試邀請
職位是生產線組長/主任（需輪班）
人資提供的工作內容為
1.生產管理：Input、Output、Cycle
Time目標達成，生產流程改善等。
2.品質管理：異常批處理、控管良率、SOP執行狀況督導。
3.成本管理：直間材用量控制、產能利用率安排規劃等。
4.人員管理：出缺勤管理、教育訓練安排與執行、績效評比、工廠紀律維護等。
想請問一下
1.實際的工作內容是否與人資提供的相同
2.薪資大概會落在哪個區間（如果有年薪區間更好）
謝謝
作者:
spsu (sp)
2016-12-24 09:26:00賽中之賽的缺
作者: a61156114 2016-12-24 09:35:00
一堆文章，自己查
作者:
giantwen (fight~oh!)
2016-12-24 11:00:00我前幾天也去面試這職缺 等通知中 感覺很操
作者:
giantwen (fight~oh!)
2016-12-24 11:14:00面試主管說常態三休一13~14H借標題問一下 請問加班費一天是時薪*10H嗎?
作者:
GRILLED (純白衛生紙)
2016-12-24 11:30:00說穿了就是處理產線雜事的位置,聽朋友說是靠加班費撐年薪
作者:
Aza (㊣阿炸)
2016-12-24 12:20:00晚班年薪可是很恐怖的高
作者:
Neomen (Neomen)
2016-12-24 12:35:00晚班年薪大概多少啊
作者:
s759421 (粉紅QWERTY....... @@)
2016-12-24 12:36:00萬年屎缺 學士畢加班加爆 日班5w 夜班8w 大概啦
作者:
Urgot (烏爾加特)
2016-12-24 13:03:00以前在DB當設備，但是我沒看過帶線主任有做三休一，通常是月休兩天，賽中之賽
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2016-12-24 13:20:00要錢要命自己選吧
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-24 13:48:00請問Bumping的製造組長如何？
不要這嗎說，後段也是有幾乎全年3休1，工時比設備還要長，因為還要留下來跟主任報告及跟晚班交接
作者: SigmaErica 2016-12-24 14:46:00
錢多? 連GG助工不如,比在U公司產線少耶!
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-12-24 14:49:00我告訴你這就是『領。班』，賽到不行的缺。
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-12-24 14:56:00
進去還會被OP酸你空降的吼
作者:
ray1286 (LEOray)
2016-12-24 15:57:00做三休一 很操
之前有應徵上 夜班 做三休一 不過後來決定繼續考試就辭職了
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-24 22:42:00
加班費怎麼算？錢多的話可以考慮
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-24 23:22:00有朋友錄取這個職缺全薪好像接近47K，那含加班和有的沒的好像很可觀…@@
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-25 00:21:00
樓上那是主ㄙㄣ手機誤送= =
學士？碩士？主要看在哪廠哪個單位，才知道能不能加班
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-25 00:30:00
樓上那是主任還組長？ 組長四職等 底+津貼日班約33K,夜班+8K
作者:
asiu (一定)
2016-12-25 21:07:00一日帶線 終身帶線
作者:
GRILLED (純白衛生紙)
2016-12-25 23:28:00碩士+做三休一+夜班+加班費+輪班津貼，應該有8萬
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-26 07:40:00是四職等組長
Bumping 屎中之屎 碩夜三一要破80k 除非夠紅 夠紅老闆也不會放你下去 因為早班都快坦不住了
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-26 22:19:00那要叫我朋友考慮清楚了…QQ