各位大家好：
小弟為剛退伍的新鮮人有幸到某家日資傳產面試
面試覺得對於公司印象非常的好，也很想要拿到這offer
但因為有點太緊張(第一次1人面對多人面試)，而且也沒想到
離開前忘記跟主管拿名片了
回到家想到要寄面試follow up的時候才想到大事不妙
是否可以寄給HR再請轉交給主管
請問大家有沒有什麼建議或者補救方式呢?
另外也有在想寄follow up感謝信是否適合

感謝他跟你面試，但滄海遺珠，錄取你的公司那麼多，只好放棄到貴公司的機會！這是嗆聲函不是感謝函

寄感謝函 真的不知道是誰在亂教

覺得就意思意思寄一下,順便回面試沒回答出來的問題,反正也不會少什麼…

看他笑笑送你走就知道了

太刻意感覺很怪

真正會錄取面試就決定 後面小花招跟拜拜的意思一樣

主管要多一個點信把收件匣(1)給用掉的動作 很麻煩

我面某半導體封裝拿到名片（是面試的經理主動給的），最後是錄取，但我沒去就是了…

大公司主管的信箱隨時都是幾百封未讀的

別浪費時間準備下一家吧 除非你喜歡這家到沒進會後悔好幾年

有事嗎?

寄了不會增加機會，懂嗎

給名片跟會不會錄取有關？

魯魯的一點小建議，寄了還是會有用，我因為這樣額外拿到一個內推的缺，現在準備onboard給您參考

花王？

寄了不會增加機會

沒用的 繼續準備下一家這種面試先刷你 不然怎麼辦乾脆跪公司門口等主管還有用些

不用寄啦 ~ 通常給你名片的, 大多錄取上的機率不高網路上一些人亂教

不用寄，浪費時間無意義

寄感謝函沒意義，多找下ㄧ家比較實在

果然剛出社會,別理他了拉.下一間!!噗噗,主管會要就是會要

你寄了 搞不好主管連內容都不會細看就刪掉了

主管不需要你的感謝啊會上寫ok 不會上寫了只是垃圾

我們男主管都會分享女面試者寄來的感謝信給我們笑

會寄感謝函也是出過社會後想維持關係的但是也不會寄感謝函, 業界說大不大說小也不小線可以多維護就維護, 有好沒壞, 只是你剛退伍就算了吧

如果你尊重這份工作就寄，禮貌也很重要。

之前有面試過，人資說你覺得面試有什麼地方回答不好不完整的，可以補充寄給他，他來轉交。所以還是要看公司吧

你做這件事的目的 到底是想加分 還是真的打從心底很有禮貌?

有面過某公司主管抱怨台灣學生沒禮貌，面完就消失也不會寄個感謝信的，給你參考XD

免了啦

公司面試一堆沒下文的，還要面試者寄感謝函是有病嗎？各何況你那面試官是覺得自己對面試者做了多少事情需要到人家對他抱持感謝之心啊

我主管是美國人 他說面試後寫感謝信心舉動是會加分的還有搞清楚主管的學歷 如果人家是博士你用Mr.也會扣超多分

可以，寄到公司帳號指名主管收