※ 引述《RTA (愛文文)》之銘言：
: 假如禮拜天公司叫你來加班
: 公司一直以來都不想給加班費只鼓勵員工申請補休
: 請問這樣算被拗嗎？
: 一天補休的薪水也才ㄧ日的工資
: 加班費是兩日的工資
: 所以公司這樣搞有沒有違法
因為我們單位人一直補不滿 所以沒有這種困擾
雖然我比較喜歡假日上班然後平常日補休 假日的操度根本只有平常日一半不到
一樣上班當然選假日上 可惜人不夠 根本沒辦法換補休 只能拿加班費塞塞牙縫
然後 這樣是沒有違法的 現行勞基法只有規定七日一例假一休息日
但是所謂的一例假和一休息日並沒有強制規定是哪兩天
並不是大家覺得星期六應該是休息日 星期日應該是例假這種
而是可以比如說你這週上 日一二三四 然後算你五是休息日 六是例假
你一樣上班五天 放假兩天 所以沒有所謂的換補休的問題 當然也沒有違法的問題