背景故事
工作八年要提離職
目前部門狀況挺黑挺忙
主管是之前一起工作的同事相當照顧我
我走了可能剩他自己撐
我已經拿到新公司offer
預計一月18拿到年終就提離職
新公司報到日期是二月20
我目前考慮的因素是需要先告知主管嗎？
我怕他沒有心理準備我要離職
然後新公司也希望我早點去就早點去
我該在拿到年終前先跟他說一下嗎？
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 22:25:00感謝SAKU的好人做到底
作者:
AiManX (非人類)
2016-12-23 23:19:00就提前30提阿 減少被叫到小房間 喇迪賽 的次數
作者:
IanLi (IanLi)
2016-12-23 22:15:00先講小心年終被充公
作者: p1227426 (詹) 2016-12-23 22:11:00
不用 拿到錢再說
作者:
gf4936 (光彩炫耀)
2016-12-23 09:32:00樓上哪來的28？
年終實際為春節獎金 如果在包子會被扣回去 說未滿一年
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-12-23 09:51:00不要用談戀愛討好的態度，來討好這件事情。真的要提前走，誰攔得住你
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2016-12-23 09:53:00看交情，如果真的特別好，可以先講如果不過現在講跟1/18也沒差太多了
作者:
keigos (好想抓住幸福)
2016-12-23 09:55:00這年頭一定要先顧好自己和家人比較實在
作者: flyBfrog 2016-12-23 09:57:00
剛出社會嗎? 當然拿到在講
作者:
katzlee (I wish)
2016-12-23 10:02:00講了你年終就沒了或者被扣很多
作者:
chienk (.................)
2016-12-23 10:18:00反正到時候也是被扣回去 不如早點去新公司上班
作者:
holydon (0.0)
2016-12-23 10:54:00過年後給主管新春第一炮驚喜
作者:
BIAO (超越自己)
2016-12-23 10:56:00樓上我笑了..
作者: maydayjames (王董) 2016-12-23 11:02:00
年後提吧
作者:
candon (candon)
2016-12-23 11:04:00噗，做了八年，還不趕快說，本來應該前三個月就要講了吧～
作者:
p0518 (cat)
2016-12-23 11:04:00包子未滿ㄧ年離職要扣回年終...真假？
作者: csii5566 2016-12-23 11:08:00
當然是過完年再提啊 爽爽der
作者:
newball (沒問題 交給我)
2016-12-23 11:20:00要先預告離職吧
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 11:47:00超爽der 拿年終提離職還放年假 新公司又很快上班 人生真美好
作者:
GARIGI (咖哩雞)
2016-12-23 11:54:00沒提前三個月告知其實滿缺德的 尤其你又說主管很照顧你 8年的交情比不上你算計自己的年終 這樣的回報我想主管應該心很涼吧
你的預告離職時間呢？主管對你好結果被你搞，難怪會黑。
於法來說,三年以上30天前告知就可啊, 只是於情比較說不過去
哈哈怎麼知道提前告知不會被主管搞套一句名言：依法行事 謝謝指教 記得保持微笑
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-23 12:06:00你覺得你跟主管很罵幾 主管可不知道怎麼想的
作者: giantwinter 2016-12-23 12:16:00
不動聲色直到離開
作者:
mqqm ( )
2016-12-23 12:19:0030天是法定，但是.你提後，公司可以下班前就叫你走..
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2016-12-23 12:20:00入賬再提,大部分方丈人都很小氣的
拿到錢後提離職然後待到預告離職時間滿，不用被搞也沒有搞人。
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2016-12-23 12:56:00過完年再提是比較好的做法 當然不留情面就沒差
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2016-12-23 13:14:00沒30天預告離職會怎樣
作者:
hellk (我的熱鍋溶化了你的冰霜)
2016-12-23 13:28:00看到進帳就發郵件啦 還要我教喔記得特休放好放滿
也有真心對主管替公司想還被搞的所以說這年頭荷包最重要
作者:
holydon (0.0)
2016-12-23 14:05:00預告就是你提了後不管公司怎麼想凹你 30天後可以依法走人
作者:
onlome (羅特羅)
2016-12-23 14:09:00工作八年了預告離職不會自己去查嗎
作者: flyBfrog 2016-12-23 14:17:00
公司就算提前叫你走錢還是要給滿 屁拉! 年終獎金沒規定離職還要給你
作者:
Mk56 (魔導肥宅王)
2016-12-23 14:21:00好奇問一下，如果一月初離職大家敢回去要年終嗎
勞工預告離職，預告期間屆滿前尚不發生終止勞動契約的效力。但若雇主主動通知勞工於預告期間內提前離開，應認定是雇主拒絕受領勞工於預告期間的勞務給付，雇主仍應給付工資予該名勞工。我在講這個法條，某樓跳針在講年終，要噴人也不看清楚笑掉人大牙 哈哈哈有夠丟臉
作者: sh4wn 2016-12-23 15:29:00
這個時間點當然是討論年終... 通常年終領完再提 就是避免你一提公司為了省年終直接火掉你
沒錯啊 錢還沒入帳 你就先講 公司可以直接火掉你 年終拿去發給別人
作者: flyBfrog 2016-12-23 16:46:00
離職前的勞務給付 比得上年終嗎? 講這法條幫得上原PO嗎?
作者: m24 (m24) 2016-12-23 17:06:00
幫不幫得上原po我不知道，但基本上我是在跟36樓說話，順便交流一下。就不小心釣到某樓 哈哈哈
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 17:54:00SAKU說的法條 有連結可以看嗎？m24列的 是資遣不是離職 狀況不一樣吧
這樣說吧，勞工預告離職時，他在身份上還是你公司的員工，此時如果公司要你提早走，就變成雇主主動解僱你，所以必須給你緩衝期，假設今日勞工提離職，依法給你10天緩衝，過兩天後老闆不爽開除你，此時10天如果是從兩天後的這個時間點算就不合理了，畢竟你勞工已經先提，照理說只剩八天，所以說老闆必須付完，大概是這樣的概念，有錯請指正。
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 18:47:00SAKU這樣解釋 合不合理 每個人自有判斷 但是 我是想問 有明文規範或是判例嗎？畢竟只有政府的解釋函 才有效力吧
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-12-23 19:54:00
拿到錢離開才是真的 其他人在乎關我啥事 你沒有一點狼性隱瞞 那還是當羊留下
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-12-23 20:14:00
不要講 版上很多先提獎金都被扣掉 跟交情沒有關係
下班之後還會聯絡嗎? 如果不會, 那就只是同事而已離職之後就是前同事, 一個月前再講就好
作者:
dapple (dapple)
2016-12-24 00:55:00跟主管交情好的話可以提早一點點講...
作者:
q11010 (耳朵)
2016-12-24 01:11:00不要惡意挖坑就已經很對得起同事了如果部門情況險惡到一人離職就垮 那有問題的是公司不是你
作者: lOngKitty 2016-12-27 14:24:00
之前就是傻傻的提前告知，什麼都沒有，其他同事年後提得，錢不用追回