如果明天星期五去面試工作A的時候
已經確定錄取另一份工作B
報到日期已經定在下星期三了
且原本的工作已經辦離職了
面試的時候該告訴工作A的面試官跟主管嗎?
還是等他們問再補充說明?
工作A的條件比較好
但這幾天才收到通知
且就算A錄取 也不知道來不的及在下星期三工作B的報到日前通知

說會怎麼樣，不說會怎樣？

問到爛的問題 請爬文......

你想說就說啊這個也要鄉民幫你決定？

看談判策略 各有說詞 問這沒下條件沒意思

談判策略而已,假設A公司超想要你,你就可以用B公司的月薪再加個夠高的數字開價給A公司砍,不砍你賺到,有砍就看他砍多少你可以接受,跳一次槽加薪20趴,有機會直接加40趴以上,假如薪水沒啥調你也可以待在B公司,進可攻退可守那你就說你已經有其他公司的offer,不過還是希望能有機會到A公司任職就好,幹嘛要什麼都跟對方說？因為要去下間公司了,因為A公司的機會難得所以仍然來面試,假如A的待遇能比下間公司好,會考慮到A任職,這樣講就好了

這沒有標準答案，請隨機應變。講了有可能A出更好的條件，也可能被電

廢到噓 以後要洞房找我

講啊!沒給更好條件幹嗎去

跟說不說無關 跟怎麼說 說的語氣態度有關你可以說得他想加碼要你來 也可以說得他想請你馬上離開

廢文 自刪吧

說啊

之前有一篇談判策略詳解

可以說，有時候主管會覺得有人搶的比較想要，說了沒有你想的缺點，因為出來面試誰不是多面幾家，已經有offer的感覺比較搶手