[討論] 主管這種個性的怎辦...

作者: endurant (阿傑)   2016-12-02 21:19:09
小弟朋友某新竹小廠
主管的個性如下
1. 喜歡把事情講到他懂為止
2. 喜歡下屬所有事情同時去做 同時完成
3. 只喜歡review, 問別人這個為什麼, 解釋到他懂為止
4. 不寫mail 但是喜歡發, 希望別人看到mail, 去解釋給他聽 給答案
5. 不study 聽別人講, 但是report他要report
6. 用最快的方法完成事情, 不考慮人力成本 是否白做工 反正也不是他做
總之就是主管沒甚麼sense 只會說大話 但偏偏又是決定你生死的人
該怎麼辦 被纏住就是把事情從頭到尾解釋清楚
是說主管也是以完成事情為目標拉 只是會想很多方向 都要做看看
拿買車來講 每台車都要繞台灣一圈 才知道到底哪台好 哪台不好...
作者: giantwinter   2016-12-02 21:22:00
離職
作者: mvp1943 (阿吉)   2016-12-02 21:22:00
我的主管 還會講給他聽的時候 滑手機給你看
作者: avaricious (:))   2016-12-02 21:26:00
靠拍馬屁來的主管吧
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-12-02 21:27:00
1.項可以畫簡圖表達,自己也練到抓重點。
作者: hipmyhop (黑我帕)   2016-12-02 21:32:00
搞他給他錯的東西
作者: Murasaki0110 (麥當勞歡樂送)   2016-12-02 21:34:00
想聽懂有什麼問題,不懂才是說大話吧
作者: solonwu (絕對的信仰可以革新命運)   2016-12-02 21:34:00
你還沒遇過會人身攻擊的主管
作者: james732 (好人超)   2016-12-02 21:39:00
其實我覺得想搞懂就不錯了,有的根本懶得弄懂為什麼叫你做出來就做,我才不管你有什麼困難
作者: kenwufederer (Nash)   2016-12-02 21:42:00
直接跟他說那種最好,主管不聽就只好照做
作者: crc2121 (騎蝸牛甩尾)   2016-12-02 21:43:00
離職唯一解,你可以有更好的選擇。
作者: kenwufederer (Nash)   2016-12-02 21:43:00
錢領到,功練好,跳槽自然好國軍都能投訴了,何況民營企業…
作者: SkyShih (天行者)   2016-12-02 21:51:00
台灣都這種人當主管,你要習慣
作者: interbibby (....)   2016-12-02 21:53:00
我只能說,你還沒遇過更爛的....
作者: yudofu (豆腐)   2016-12-02 22:07:00
如果你當主管,你底下的人講甚麼你聽不懂、就揮揮手說好啦好啦、你去作結果有出來就好了...這樣嗎?而且主管也有自己的主管,他也有需要report的東西,你如果跟你主管說你不知道你底下的人在幹嘛、有問題都不能簡單解釋清楚都要拉人上來報告,那要你這個人幹嗎?要是我第一個把你換掉啊。有的主管就是比較笨一點,講清楚聽得進去已經很感恩了。
作者: coollfd (Qoo..)   2016-12-02 22:21:00
推~錢領到,功練好,跳槽自然好
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2016-12-02 22:24:00
這樣有啥不對嗎?
作者: book2381   2016-12-02 22:25:00
算很煩的那種廢物主管
作者: skizard ( )   2016-12-02 22:29:00
離職,難不成你想用歲月跟他耗
作者: lastevil (流雲)   2016-12-02 22:35:00
這有什麼好公審的嗎?什麼都自己做又懂不叫主管叫神人
作者: coolmayday (小D)   2016-12-02 22:40:00
這算好一點的了 有什麼都不懂還自己亂提方案的主管...
作者: duser ( )   2016-12-02 22:50:00
以前也覺得這種主管很討厭,自從遇到不懂裝懂的主管後……
作者: yozeng (呦!)   2016-12-02 22:58:00
主管實力不夠會浪費下面很多時間或者主管實力差。但不要浪費下屬時間 讓實力夠的下屬自行處理即可最差的是實力差 要花時間解釋 解釋完又不懂裝懂搞發散。要你最佳做事方法外還要額外做其他一堆你已經確定無用的白工說直白點就是扯後腿
作者: animist (教練我想打球!!QQ)   2016-12-02 23:04:00
我覺得這種的不差了 跟在他身邊可以變強更慘的比比皆是 丟什麼給你就要生出來給他 不管你原因的
作者: badyy (nick)   2016-12-02 23:16:00
直接讓人不想問了最快XD,然後早早準備~
作者: kess (台積馮迪索)   2016-12-02 23:19:00
離職 不過你沒遇過更差的他的實驗方向明明是錯的卻還要你花時間"證明"給他看
作者: atpx (秋雨的心情)   2016-12-02 23:21:00
只有我覺得這種主管比聽都不想聽, 只要你憑他的想像做事還好
作者: Dinjang (DD)   2016-12-02 23:21:00
不差了 一堆只會講話 但根本不懂的
作者: animist (教練我想打球!!QQ)   2016-12-02 23:21:00
樓上那種的超累QQ
作者: fightyin (缺德輝)   2016-12-02 23:25:00
遇過另一種極端,每次都說[我不要聽],後面再一句[你什麼時候完成]
作者: psychoF (F型患者..)   2016-12-02 23:27:00
好像教授
作者: rock2345 (Kiri)   2016-12-02 23:32:00
真的就是教授....
作者: claire048 (新的人生,重新展開^__^)   2016-12-02 23:59:00
還有一種只聽他想聽的,你作的都關乎他的PMD......在課會就問你到底有沒找出root cause,又不給你方向但是老闆每天都準時下班,只會到處壓AR給別的單位有言語暴力的那種老闆,真懷疑他是因為工號老才升的只能看開,不然就跳其他單位
作者: aul123 (Forever is not my ever)   2016-12-03 00:26:00
應該還好吧 要珍惜這種主管 你看過的爛主管太少
作者: codehard   2016-12-03 00:36:00
還好吧 至少會聽你講
作者: tedhut   2016-12-03 00:39:00
主管下面這麼多員工 願意聽你講 還願意把他聽懂就不錯拉
作者: gn01657736 (gn01657736)   2016-12-03 00:46:00
超多這種主管的
作者: GGYY55667788 (北投梁朝偉)   2016-12-03 01:21:00
還以為你在中國海邊........
作者: refulgence (Saligia)   2016-12-03 01:27:00
遇過email只會回OK的,重點是完全沒回答到問題還會人身攻擊下屬 同事小孩生病請假也被酸
作者: kyodaisuki (↖☆煞氣a_Kyou★↘)   2016-12-03 02:32:00
講教授 笑翻了不同的是 教授理解能力都很高 還會知道你哪邊有問題如果主管只是很基本的一直搞不清楚 或者 以前講過一直忘 那才是最悲劇
作者: arod13arod (50_ohm)   2016-12-03 02:45:00
我以為是我碩班老闆...
作者: divx999 (完美主義)   2016-12-03 07:21:00
你真的沒看過更爛的....一個team由老闆代表報告,這很常見,本來就是分層負責,重點他會不會拉你們
作者: ptta (ptta)   2016-12-03 07:24:00
這種就是典型的廢物啊!基本的規格書,郵件都不看不查,只當伸手牌
作者: cat0429 (momo)   2016-12-03 09:36:00
我的客戶的主管也是這樣,我都直接跟他們工程師說我來training你們老闆老好了。我的客戶是新竹的大廠,板上每天都有人想進去的~~你說呢?
作者: frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)   2016-12-03 10:09:00
每個案子都低累黑他啊!這樣管理還可以領高薪 你不陰他要陰誰?
作者: illidan23 (^^迪^^)   2016-12-03 10:10:00
這種主管很常見吧
作者: everywhere (到處?)   2016-12-03 10:54:00
主管都這樣子....等你當主管說不定也是這樣子就因為是這樣子的人 才能當上主管
作者: goldduck (哥達鴨)   2016-12-03 11:03:00
爛還有更爛 沒有最爛只有更爛
作者: mathrew (Joey)   2016-12-03 11:09:00
只能說 你還沒遇過更爛的 +1
作者: joice76x (Poker Face)   2016-12-03 12:08:00
感覺還好 願意聽代表會幫你擋事情
作者: ackon1978 (武裝螃蟹)   2016-12-03 12:23:00
你應該才剛出社會吧...
作者: ericc308 (笑天涯)   2016-12-03 12:27:00
這種主管算貴人了
作者: ken29228468 (阿威)   2016-12-03 13:46:00
直接閃了跟他耗幹嘛
作者: Gaujing (高進)   2016-12-03 14:53:00
主管都這樣啊
作者: fatcat1022 (fatcat)   2016-12-03 14:55:00
騎驢找馬 找到更好的就走人
作者: Roderickey (賣矇拔郎耶)   2016-12-03 17:15:00
真的離職 否則就highlight他把他幹掉不持續學習的主管 我沒看過有不被鬥爭的
作者: cody0218 (9.9)   2016-12-03 18:03:00
我也有遇到一樣的那個主管只會問為什麼什麼都不會了
作者: triptane (triptane)   2016-12-03 19:13:00
要嘛忍耐要嘛離職
作者: polor (波羅兒)   2016-12-03 19:54:00
這蠻正常的重點在於出事時候他有沒有擔當
作者: tingiy (2375)   2016-12-03 21:54:00
根本隔壁部門的主管...
作者: GothicMetal (叫我歌德金)   2016-12-03 22:24:00
都刻意用這麼負面的語氣描寫了,還有啥好問

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