小弟112ME碩 115ME學
碩論在做生醫輔具相關的東西
面試了幾間公司
1.新代科技-機器人研發工程師
這間是我第一個面試的公司，所以也特別緊張，一進去人資會先把你帶到一個房間，等一
下之後開始智力測驗，時間蠻充裕的，題目也不難。
接下來會到另外一間面談室看公司福利簡介，再等主管過來面談。
主管是兩位部門的工程師，問很多關於碩論的東西，也有問自動控制與機器人學的東西，
基本上都問基本的不會很難，前後聊了三個小時。
人資進來說下禮拜會通知結果。
結果：感謝函
2.台達電-軟體設計資深工程師-設備(中壢)
這間公司在中壢工業區附近，廠房還蠻大的，一進去開始做智力測驗，時間只有15分鐘，
沒寫完。
主管一進來看看我的履歷表，也沒有多問什麼問題，接下來帶我進廠房觀摩一下，看完後
問我有什麼問題，我大致問一下待遇與工時，就結束了，算是面試最快的一間。
結果：無聲
3.立錡科技-韌體設計工程師
這間公司小弟本來沒聽過，問了幾個電機系的朋友他們說這間還不錯，想說去試看看，這
間公司在竹北台元科技園區裡面，裡面環境感覺還不錯。我一開始投履歷的時候投到類比
IC工程師，面試了一下子主管便找我去面試其他部門，系統應用部門裡面的韌體工程師，
主管一開始進來先叫我報告PPT，我主要都是做和自動控制與醫工相關的東西，主管好像
聽的很不耐煩，叫我說重點，可能覺得我報告的和他的領域有點不同，拿我的成績單來看
，我的大學成績大概是前2%左右，主管整個人好像變了一個人，說我很認真是他們想要的
人，最後就很認真的把我的簡報聽完。
接下來還有同部門的主管來面試，一個是112的學長，一個是比較年輕的，他們主要都在
介紹部門要做什麼東西，問我大概會什麼，並且學長開始問我什麼老師退休了什麼老師還
在教書，另外一個比較年輕的，看到我喜歡打籃球就和我說他們有籃球社團可以一起來打
。
一個多月後便收到第二次面試邀請，這次也是同一個主管，一開始他好像對我做的魯邦控
制有興趣，叫我解釋一下，接下來他跑到黑板寫部門要做什麼，寫的很清楚，有點像老師
在教學生的感覺，也叫我希望我去多看看這些方面的書籍，面試結束。
結果：再兩個月後通知收到offer，前前後後大概等了三個多月
3.Htc-聲學工程師
這間公司在桃園，進去的時候要換證，一進去公司還找不到人資，也都沒人在櫃檯，我自
己在大廳坐著等，旁邊有個角落堆滿了垃圾，對這裡印象有點差，等了半小時人資出現，
帶我去做英文測驗與邏輯測驗，還有專業知識測驗，英文我覺得大概多益的難度，邏輯測
驗不難，專業知識是考聲學與聲音訊號處理，我重來沒碰過，只會一題op放大器，接著主
管過來看看我剛剛考的成績，他說我都沒碰過這方面的東西，可是來面試也沒先做功課，
可能是因為我剛到這邊對這裡印象不好，我跟主管說是來增加面試經驗的。
結果：無聲
4.Htc-Deep learning
這間在新店，進去比桃園廠的乾淨多了，櫃檯也不會沒人，面試的當下主管給我了三題程
式的白板題，我都不會，最後主管說我們希望比較會寫程式的，直接口頭感謝函。
結果：口頭感謝函
5.金麗科技-工業感測工程師
這間公司規模比較小，不過主管人很好，很用心的介紹他們部門做的東西，也問碩論問的
很多很細。
結果：有打電話過來問意願，因為沒有很喜歡工作的環境所有拒絕了
6.威航科技-韌體工程師
這間公司又更小了，大概30個員工，我面試的主要是在做imu演算法開發的職位，主管問
的是面試那麽多家以來最細的，也有做程式的題目，主要有物件導向與os的東西，還算簡
單。
結果：無聲卡
之後還有許多公司面試通知，都推掉了，以上是小弟的面試經驗，希望大家都可以找到自
己喜歡的公司喜歡的職位