作者:
Gabriela (Begin again)
2016-09-17 17:38:52幾個月前因工作過勞身體不適 跟公司提出申請休養 有幾個選項
1. 留職停薪一年 : 復職年資累計
2. 半薪(兼職) : 工時原來一半,但要打卡, 無年終/福利等, 有勞健保/勞退, 年資累計
股票可以繼續 (其實沒多少)
3. 當顧問: 辦理離職, 公司會和我簽約, 月薪也大概是原來的一半, 不用打卡
其他甚麼都沒
目前老闆一直說服我選3; 但我想請教的是: #3 要怎麼算工時?
附註:
我在本業工作多年(藥廠) 手上案子很熟, 但人員流動率太高,
一個人要兼訓練新人和管理案子
另一個擔心是選2 或3, 會變成領半薪做全職工作
原本已經提出1的申請, 但腦波太弱,老闆覺得新人太慢
而且自己覺得完全沒收入 會有點焦慮
謝謝各位的建議
作者:
ID3238 (默默)
2016-09-17 18:03:003. 月薪 Double 才簽
作者:
Eleina (艾琳娜)
2016-09-17 18:10:00選3凹死你
作者:
lyingus (陳明玉)
2016-09-17 18:14:00選1，千萬別選2跟3
作者:
TSW (翹班帝國)
2016-09-17 18:16:00111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
選1 領半薪根本老闆想costdown 一樣凹死你
作者:
TSW (翹班帝國)
2016-09-17 18:18:00沒家累的話根本花不了甚麼錢，不用焦慮。
作者:
jakkx (風藍)
2016-09-17 18:18:00你說的如果是真的，老闆現在應該比你還焦慮…
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-09-17 18:18:001, 然後私底下兼差
作者:
smho (白日夢冒險王)
2016-09-17 18:29:00不缺錢選一，不過我估計你也不會回去了，畢竟還是相同的工作內容，選二應該是領半薪做全職，選三你要跟老闆談條件才對。看起來只剩一跟三能選，如果選三，一定要談只帶人不追案子。
作者:
Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)
2016-09-17 19:25:00選擇1，休養半年後找工作~
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-17 19:50:00
當顧問都高薪閒閒沒事做，你當這顧問真是凹很大
作者:
pptbleu (藍色)
2016-09-17 20:20:00選3就是騙你"自願離職"吧 選1吧 還可隨時回公司復職
作者:
feng77 (77)
2016-09-17 20:25:00三這種選項就是鬼企慣老闆無誤
作者:
kj66 (春天何時到來)
2016-09-17 20:59:001
作者: bigjaguar (豹大量) 2016-09-17 21:19:00
沒經濟壓力選1, 有經濟壓力選2, 都還是員工身份. 選3.表示沒有勞健保, 是承包關係，等於離職了，有蠻多顧慮...
作者:
GENU (中華民國萬歲！！！)
2016-09-17 21:25:001
作者: derek5566 (你說呢) 2016-09-17 21:38:00
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作者: atqgwsx123 (Dr.Benn) 2016-09-18 02:59:00
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作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-09-18 03:02:00絕對不選3,老闆一直鼓勵選3表示他需要你,選1然後老闆跳腳來找你談時,再談更好條件
作者:
vios (星辰)
2016-09-18 10:19:00相信我 在台灣 只有1你才有辦法真的休息
作者:
Gabriela (Begin again)
2016-09-18 16:12:00感謝各位, 目前經濟OK, 我會繼續跑1的程序
作者:
qwqc (即時行樂)
2016-09-18 21:12:001
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-09-20 12:22:00這是科技業，不是藥廠