幾個月前因工作過勞身體不適 跟公司提出申請休養 有幾個選項
1. 留職停薪一年 : 復職年資累計
2. 半薪(兼職) : 工時原來一半,但要打卡, 無年終/福利等, 有勞健保/勞退, 年資累計
股票可以繼續 (其實沒多少)
3. 當顧問: 辦理離職, 公司會和我簽約, 月薪也大概是原來的一半, 不用打卡
其他甚麼都沒
目前老闆一直說服我選3; 但我想請教的是: #3 要怎麼算工時?
附註:
我在本業工作多年(藥廠) 手上案子很熟, 但人員流動率太高,
一個人要兼訓練新人和管理案子
另一個擔心是選2 或3, 會變成領半薪做全職工作
原本已經提出1的申請, 但腦波太弱,老闆覺得新人太慢
而且自己覺得完全沒收入 會有點焦慮
謝謝各位的建議

要就全心休養 選1吧

2,3怎麼看就會被凹

3. 月薪 Double 才簽

選3凹死你

選1，千萬別選2跟3

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選1 領半薪根本老闆想costdown 一樣凹死你

沒家累的話根本花不了甚麼錢，不用焦慮。

你說的如果是真的，老闆現在應該比你還焦慮…

1, 然後私底下兼差

選擇1，研讀專業準備跳到養生的公司

不缺錢選一，不過我估計你也不會回去了，畢竟還是相同的工作內容，選二應該是領半薪做全職，選三你要跟老闆談條件才對。看起來只剩一跟三能選，如果選三，一定要談只帶人不追案子。

去考公職吧，請病假1,2年還有薪水拿

選擇1，休養半年後找工作~

3滿爽的阿

跳別的公司流動率太高公司也很有問題

當顧問都高薪閒閒沒事做，你當這顧問真是凹很大

閒閒沒事做那種 通常是老臣或是和老闆有關系

選3就是騙你"自願離職"吧 選1吧 還可隨時回公司復職

三這種選項就是鬼企慣老闆無誤

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沒經濟壓力選1, 有經濟壓力選2, 都還是員工身份. 選3.表示沒有勞健保, 是承包關係，等於離職了，有蠻多顧慮...

感覺3會被凹

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選1吧，生病就好好休養。

我也覺得3會被凹 工作內容和時間感覺很難算

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3可能要按件計酬

111111沒錢頂多去打工

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絕對不選3,老闆一直鼓勵選3表示他需要你,選1然後老闆跳腳來找你談時,再談更好條件

相信我 在台灣 只有1你才有辦法真的休息

秒選1 休養期間開始專研專業 準備跳好一點的公司

感謝各位, 目前經濟OK, 我會繼續跑1的程序

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這是科技業，不是藥廠