作者:
MaligB (穿低腰æŸè¤²åƒè“®éœ§)
2016-07-17 16:39:05※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 為什麼一定要升管理職??? 我們公司多的是四、五十歲的工程師
: 他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
: 這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~
這觀念當然是基於成本考量
因為在大老闆眼中 RD的技術能力
0年經驗跟5年經驗 肯定有差
5年經驗跟10年經驗 差不了多少
反正又不是要研發鋼彈這種高科技產品
你說你有十年經驗跟技術?
抱歉!? 大老闆第一個看到的 是你年薪比5年的高
教小學數學 需要高薪聘請大學教授?
請一個10年經驗的 去做5年經驗就能勝任的工作
怎麼想都不合成本
所以只好升管理職 這樣你做的就是 10年經驗才能做的工作
這樣才會合乎成本
所以開頭就說了 一切都是成本考量啦
看到RD在實驗室研發? 假的!! 你眼睛業障重啊
作者:
mico409 (mico)
2016-07-17 16:46:005年經驗跟10年差不多? 一個是5年那個太厲害 不然就是10年那個太摸魚了 5年跟10年 用起來是有差別的~
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2016-07-17 16:48:0010年不一定就強 某些公司管理職有些也是三腳貓
作者:
tonybin (Courage)
2016-07-17 16:54:00研發部整天作me too turnkey costdown哪需要什麼10年有成工程師?
作者:
anr2 (???)
2016-07-17 16:55:00沒有管理職一樣可以很自在
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-07-17 17:20:00一般工程師 5年以上能力都差不多了
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2016-07-17 17:57:00這又講到另外一個常見的問題，做事跟管理完全是兩回事，但很多人卻以為做事資歷夠了就可以直接轉職，下場通常杯具..
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-17 18:26:00基本上5年跟10年是有差的，不過經驗值只有在特殊的狀況下才會顯示。這就是為什麼外商就算工程師退休了，也要再僱他當顧問。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-07-17 19:12:00工程師做久了要多領域學習，核心技術領域85分，然後一堆60分的相關領域，而不是花五年把85分提升到90分
經驗還是會有差，但幹了5年的工程師，除非都是用嘴巴做事，不然這個經驗應該足夠應付大部分的工作了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-17 21:11:00
確實，越資深不一定越受青睞。