近年是不是不景氣 分紅ㄧ直縮水
但調薪卻都比往年正常值３%多 但年薪
其實還是變少
朋友案例 皮卡丘７% 阿寶５% gg 5%
石頭４.8%
這是未來趨勢 還是在反應分紅縮水
※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言：
: 科技業喊加薪 調幅3%~10％
: 2016年剛開始，不少企業就傳出準備加薪的好消息，尤其是科技業陸續敲定今年度的加
薪
: 計畫；去年調薪10%的和碩，今年有機會維持去年水準、至少10%以上。其他代工廠像是
仁
: 寶、廣達、緯創等，平均每位員工可望加薪3%，表現優異的員工有機會達到10%。
: 至於股王大立光，雖然加薪幅度仍未確定，但由於去年獲利再創新高，預期今年9月的
平
: 均分紅獎金將優於去年，至少92萬元以上起跳。另外半導體指標廠台積電、日月光、聯
發
: 科等，今年也會加薪，至於調幅，要看員工的績效考核，台積電預定4月公布，日月光
則
: 會在7月拍板。面板廠友達則說，會視市場薪酬狀況與公司營運調薪，同樣在4月宣布調
薪
: 幅度。
: 電信業者方面，今年平均調薪幅度約3%至5%，其中中華電還在估算當中。台灣大近年的
調
: 薪幅度，每年約有3%到5%的空間。遠傳也表示今年會調薪。
: 至於網路與行動遊戲產業，八成業者會加薪5%以上，最高10%。
: 3C通路方面，燦坤指出，今年看員工個人表現來加薪，但不會全面性加薪。全國電子則
坦
: 言，今年沒有調薪計畫。
: 來源 http://goo.gl/4DNyW4
: 真有這麼好康?
: 覺得羨慕
作者:
SunLair (飄風小雷)
2016-06-04 15:24:00科技業每年 3%，到底是哪些科技業
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2016-06-04 15:35:00
阿寶？五趴 騙人的吧
作者:
robler (章魚丸)
2016-06-04 15:36:00只是喊喊
作者: elf0421 2016-06-04 16:00:00
W
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2016-06-04 16:13:00朝三幕四
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-04 16:25:00
知道太多囉....
作者: OkazakiNaoki 2016-06-04 16:46:00
景氣不好？老闆的錢包還很多呢，不願意分就說不願意，假掰
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-06-04 17:15:00GG不是每年3%嗎？
作者:
chris80634 (超爽的!!! 撿到100塊)
2016-06-04 17:49:00幹我才1.5% 他媽的幹
作者: Samael (熾天使(Male)) 2016-06-04 18:20:00
gg 3~5%
作者:
f731227 (牛脾氣)
2016-06-04 19:14:00人資繼續唬爛分紅多所以底薪低
作者: bab7171 2016-06-04 19:26:00
幹了5年沒一年拿到分紅或績效，人資有夠他媽唬爛
作者: dorodoro 2016-06-04 19:38:00
很多工作都號稱加薪，然後扣獎金，結果勞工拿到的金額還是一樣，稅跟勞健保卻要繳更多...
我以為高底薪比較好耶？公司提撥的退休金和勞保都比較多還不用被二代健保多幹一次研替很多公司補滿 用獎金補 真的被二代健保幹爽的等等 很多人勞健保早就破投保上限了 當然加底薪
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2016-06-04 21:17:00作者:
lacqer (胖達)
2016-06-04 21:21:00科技業不是寒冬中嗎？數字銀行都是業績整人？
作者:
august628 (august628)
2016-06-04 22:29:00系統廠5.5%路過
作者:
momoSUM (突破自我極限)
2016-06-04 22:39:00缺工嚴重，紅色供應鏈崛起
作者:
chu222 (_______________________)
2016-06-05 03:32:00狐狸康不調薪就自己跳槽比較快..
作者:
hegemon (hegemon)
2016-06-05 04:15:00GG 2～5%不能再多
作者:
fester (fester)
2016-06-05 11:04:00白痴才相信