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Tech_Job
Re: [討論] 為何一堆勞工是資方思維
作者:
joh
(30分滅一國的匈奴)
2016-05-21 10:00:46
坦白說工作這幾年我只覺得有一個問題在於:
身為主管只希望自己屬下夠強夠聽話,結果挑來挑去就是沒人想"理"他
Why?
因為越想要挑3楝4的人 心態上越狹小
再者.....我覺得最讓我覺得科技業很怪的地方就是:
晚上比誰加班夠久(以前常看到有人白天根本都在混,晚上才工作的那種人....)
這種人叫努力? 真讓人想不透
只能說遇到好主管真的該去拜一拜,能遇到好主管的機率現在幾乎快趨近於
大樂透的機率了.
作者: WenliYang (羊蹄嘟)
2016-05-21 10:03:00
大多都是管理層的問題。
作者:
jakkx
(風藍)
2016-05-21 10:09:00
風氣是會傳染的。而壞的傳染速度通常都是好的數倍。
作者:
zaiter
(zaiter)
2016-05-21 10:31:00
爛主管就是靠演戲上去的啊 惡性循環
作者:
ddey
(gre)
2016-05-21 10:58:00
公司文化 好主管走了 好員工也會走 你留下來是好是爛??
作者:
hober
(啊嗚的季節)
2016-05-21 11:59:00
蔽公司強調的是向上管理,可是出事的時候只有向下檢討
作者:
XJY13
(You'll never walk alone)
2016-05-21 12:00:00
敝司同上
作者: althonmp (無價 v (^o^) v)
2016-05-21 12:21:00
因為被洗腦洗呆了 在國外的工作環境風氣可沒這樣子
作者:
zszsdd
(平民螞蟻)
2016-05-21 16:47:00
爛主管只會拉爛員工,因為都愛同樣職場文化
作者: vvppqqvv (VVPPQQVV)
2016-05-21 17:41:00
因為自私改天你自己當上主管你也是資方心態
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Re: [請益] 究竟何謂Vendor?(進台GG的)
alotofjeff
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justsuck
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Re: [討論] 為何一堆勞工是資方思維
euser1777
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