板上各位大大好，本魯最近在找工作，收到了一份派往台GG的Vendor Offer，聽了公司介
紹，大至上就是母公司派往客戶公司做軟體工程師的工作，但本魯對此充滿了不解，也從
兩位也做Vendor的友人口中得到一些資訊，但聽完了更不解，還有請大家解惑。
1. 首先是Vendor這個職稱，他是翻譯是駐廠，我稍微研究過這職稱，通常是指母公司將
某項技術或機器剛賣給客戶，所以特地派一名員工前往協助或除錯，直到當客戶端已經正
常運行。
這裡本魯就產生了一個疑問，以我所知我面試的公司似乎沒有賣產品到台GG，似乎單純就
是派工程師去幫忙code，或協助台GG的專案，這還叫Vender嗎？感覺上更像派遣…
2. 聽一位當了類似的Vendor的友人A說，進台GG當Vendor，在台GG過了試用，基本上台GG
就是以人頭方式付錢給母公司，本魯聽完就覺得這是工程師派遣吧，還是說這資訊是錯誤
的呢？
3.為何台GG不使用自己的工程師就好了，公司的解釋是：1.如此台GG人力較容易調度有彈
性2.內部工程師怠惰，需要外人來刺激進步；而友人的說法則是1.如此台GG不用養人，可
以省成本。在此本魯是覺得友人說法比較可信，但事實是…？
4.薪資結構與升遷問題，公司是說，會經常性的晤談和招回母公司報告，然後一年考核一
次、調薪一次，絕不會有送出去的工程師的不被重視的問題，但友人B說，免肖想，他是
好聽話而已。本魯是覺得，如真的是美其名Vendor的派遣工，那真的是很難升吧，但為何
公司又這麼說呢？其中友人B有什麼誤會嗎？
5.駐廠時間問題，公司是說，客戶有計劃，有單就會派人，通常合約一簽就半年，但又說
有人在台GG駐廠一當10幾年，比台GG人更台GG，年薪百萬，很被尊重 本魯疑問，如此到
底駐多久，那又跟正職台GG有何差別…
所以這種Vendor工程師，實際的工作內容、薪資結構、穩定與未來性等等，到底是如何？
本魯不怕吃苦，也自認有技術在身，只怕不清不楚的選了不適合的公司，還煩請各位有經
驗，或知道實情的大大們替本魯解惑，感激不盡。