板上各位大大好，本魯最近在找工作，收到了一份派往台GG的Vendor Offer，聽了公司介
紹，大至上就是母公司派往客戶公司做軟體工程師的工作，但本魯對此充滿了不解，也從
兩位也做Vendor的友人口中得到一些資訊，但聽完了更不解，還有請大家解惑。
1. 首先是Vendor這個職稱，他是翻譯是駐廠，我稍微研究過這職稱，通常是指母公司將
某項技術或機器剛賣給客戶，所以特地派一名員工前往協助或除錯，直到當客戶端已經正
常運行。
這裡本魯就產生了一個疑問，以我所知我面試的公司似乎沒有賣產品到台GG，似乎單純就
是派工程師去幫忙code，或協助台GG的專案，這還叫Vender嗎？感覺上更像派遣…
2. 聽一位當了類似的Vendor的友人A說，進台GG當Vendor，在台GG過了試用，基本上台GG
就是以人頭方式付錢給母公司，本魯聽完就覺得這是工程師派遣吧，還是說這資訊是錯誤
的呢？
3.為何台GG不使用自己的工程師就好了，公司的解釋是：1.如此台GG人力較容易調度有彈
性2.內部工程師怠惰，需要外人來刺激進步；而友人的說法則是1.如此台GG不用養人，可
以省成本。在此本魯是覺得友人說法比較可信，但事實是…？
4.薪資結構與升遷問題，公司是說，會經常性的晤談和招回母公司報告，然後一年考核一
次、調薪一次，絕不會有送出去的工程師的不被重視的問題，但友人B說，免肖想，他是
好聽話而已。本魯是覺得，如真的是美其名Vendor的派遣工，那真的是很難升吧，但為何
公司又這麼說呢？其中友人B有什麼誤會嗎？
5.駐廠時間問題，公司是說，客戶有計劃，有單就會派人，通常合約一簽就半年，但又說
有人在台GG駐廠一當10幾年，比台GG人更台GG，年薪百萬，很被尊重 本魯疑問，如此到
底駐多久，那又跟正職台GG有何差別…
所以這種Vendor工程師，實際的工作內容、薪資結構、穩定與未來性等等，到底是如何？
本魯不怕吃苦，也自認有技術在身，只怕不清不楚的選了不適合的公司，還煩請各位有經
驗，或知道實情的大大們替本魯解惑，感激不盡。

就是派遣, 運氣好時有機會轉正職

整天提 gg 愛 gg就投 gg啊你自己數整篇哪裡沒提到 gg老闆也知道你想去 gg 幫你加薪錢太多嗎

樓上好悲憤

二樓還好嗎...人家他只是提個問題而已...畢竟如果是派遣性質真的是需要考慮呀...

基本上說自己的工程師怠惰需要別人來推肯定是屁話自己人有問題就自己管了，靠別人錢還用賺嗎XD根本上就是苦力讓別人來做，自己人爽爽做別的

聽起來就是派遣 換個名目裝飾罷了 降低公司成本

就是派遣 修完還可以在外面晃晃XD

在包子派遣的外勞翻譯 後來進包子當產品工程師 什麼都不會只會翻譯而已 包子讚讚讚

說了那麼多，總結五個字：免洗派遣工

派遣啊

通常這種駐廠還蠻爽的也不用抗event,不會oncall

真正vendor的收費都是一小時100鎂以上 如果gg只付你的薪水 那可能是派遣了

總之你是母公司的員工就是了 只是派遣到GG

吃母公司的 考績也不會台積打vendor也很多是台積過來的簽約是跟機台簽保固契約 而服務的部分含在裡面 若是過保就是看怎麼簽零件教學維修都在內 台積都是簽吃到飽居多

vendor一小時約120鎂

DGC，不曉得你在哪裡高就？每次都在嗆

二樓滿無聊的

看來原po不想要派遣。正職或是派遣約 這個公司應該講的很清楚吧

就是派遣，好處是不用扛責任，對派遣的要求也低沒什麼成長性，轉正機會也低

我倒是覺得執著於定義很奇怪 母公司是正式 拿到錢比較實在

正職約，但是因為一直在外，所以不知道升遷加薪，公司是說不會有問題，但是還是很讓人疑慮，所以想問有經驗的人

就是有時後短期突然忙不過來 又不可能hire新人 就會找這種人力公司幫忙囉基本上不會做太難的工作 就幫忙寫code測試

說了這麼多 先po 薪資和公司在說吧

阿不就派遣 到底是想聽到什麼回達

原po正職約 是想知道派在外面對升遷有沒影響吧 跟直接在母公司上班比的話

就跟原公司跟GG比薪水阿 薪水輸幹嘛不直接投GG