小弟我不才EE也有9年工作經驗了
板卡大廠跟外商也都待過
因家庭因素不得不回家鄉工作
來到了一家號稱幸福企業的智X
沒想到也是金玉其外敗絮其中
薪資也是開個6W就說這已經是很優渥於其他人的待遇了
EE工作本分就不說,還要責任兼當Thermal,SI,SE.......等量測驗證
設備沒有,要利用下班時間跟量測team的人借
不要問我說為什麼有量測team了EE還要自己量
只因為他們人手不夠,所以只負責出報告,所以就要EE量好給他們
每天晚上10點多也還能看到一堆人在加班
公司尾牙也是數年才一次
至於為什麼叫幸福企業
不外乎設立一堆公益BU
只要有點小福小利就立馬大動作號招媒體多多參與
你問我接受了沒?
對不起~為了家庭以及這已經是本鄉良好待遇Top1,2之下我還是苦吞接受了
但跟台北比起來還是差了一截,跟Intel Dell外商比起來卻宛如外太空
現在台灣的企業欠缺的不是狼心人才,缺的是低薪奴民
※ 引述《eeemin (eeemin)》之銘言：
: 小弟112碩畢 工作10年經驗
: 在某領域world wide市佔率第一的外商待過5年
: 想說轉換環境 華碩邀面試 也就去了
: 一進去二話不說 先考一個小時的試
: 接下來等20分鐘hr的人來面試
: 之後轉去別的地點做單位主管面試
: 人到櫃檯請櫃檯通知 沒想到等1小時 單位主管姍姍來遲
: 主管事前已知有面試行程 真的是不懂尊重人
: 然後對自己要賣去的歐洲市場也不了解
: 然後面試完畢 從一點開始面試 此時已經是6點
: 吃過飯等BU Head 面試 出來是8點
: 2個禮拜後說要聯絡我前主管
: 第3個禮拜打給我說 開5萬8 保障14個月
: 不先給offer letter
: 確定一定會報到才能夠給
: 整個談話流程 給我的感覺就是我們是大公司
: 我們必須嚴格審核你 你來求我們工作
: 台商都習慣問之前工作薪資
: 如果你之前只有40 那我只需給你40
: 如果你之前1百多 我還是可以很微笑的開5萬8
: 現在的HR到底怎麼了？
: 給行情價一半不到的價碼 在world wide又是tier 3的公司
: 求職者客氣 但是不代表求職者不懂行情