不要在跟我說換工作 或是 自己爬上去改制度
有沒有更合理的解決方式?
不然公司訂的下班時間都超時
一小時內就算了 往往超過到2個小時以上的都有
事前去找課長問可不可以加班 還會被說大家都在忙 要跟著配合什麼的
完全沒有回答到問題
你只要比人家早走就會被說話 會被說要去幫忙別人
做人比做事重要我是肯定 但是人家領加班費你有得領嗎?
幫了別人做事但是得不到相對的回饋沒人可以接受吧?
你只要跟上級提出你的想法 你就是黑掉、不合群、沒效率
全部焦點都FOCUS在你身上 變成全場焦點
超爽DER~~~ 尖叫聲!!!!!!!!!!!!!!!

願意分紅最少，升遷無望的話你可以永遠準時下班沒關係啊！相信我，你同事們會很愛你的，萬年墊背。

看你多帶種囉，哥都直接當同事的面前說：我累了，下班。前提是他們知道我做一整天的事情

被說話又不會痛...時間到靜靜的離開就好

哪有那麼容易被解僱==

先打聽一下公司有沒有解僱人的例子吧～一般來說很難找到你假如早下班，把時間投資在第二專長、語言或搞副業，或搞好家庭生活，也不用怕別人閒言閒語，誰笑誰還不知道

這樣說好了 基本上無解 但你不怕黑可以直接下班只要常在準備後路 人也會有自信我想到了 你把自己當作公司來經營 該早該晚你自己就知

幹就一堆見不得人好 要你留到跟他一樣晚 也不想想薪水是有一樣喔

組工會吧 法律規定工會能議定工時、薪水、休假天數

自己當老闆

gg

多少錢做多少事，711說不定cp值都比較高

加班就走人

自己開

問可以報加班費嗎

好吧!既然不想開104~那你有聽過安麗嗎?

不可能解僱你啦 加班費都要省哪可能給你資遣費勒