※ 引述《Ieynoi (綽號暱稱)》之銘言：
: 網路瀏覽到一篇幹部對OP的抱怨文
: 內容大致如下:
:
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: 我真的越來越不懂線上OP了 他們說, 我沒人性, 太情緒化 今天我也是我父母帶大的, 他
: 們怎麼可以講這種話?
: 我在哪個單位就不說了, 我身為幹部對排程及產出非常的要求, 而且我很服從上級主管的
: 指示 不希望任何一個產品作業有異常或DELAY到, 所以這一兩年來我都在現場盯著OP作,
: OP他們也沒什麼意見, 還說我在場有問題剛好可以馬上反映 甚至為了維持產量 OP都會配
: 合用休息和下班時間來把事情做完, 這邊還是要強調OP都說過"沒關係"
: 可是在這次, 居然變成了衝突的導火線
: 原本有五個單位的急件大概要兩天後才會到我們部門 但不知道為什麼今天下午一次全都
: 來 所以我就先過帳 然後叫OP他們排急件的同時快補資料
: 結果OP他們就說 為什麼下班前一又追加這些急件? 這下班前根本做不完
: 我: 既然東西到了 想準時下班就趕快把它做完
: OP:我們已經離職很多人了 人都還沒補 都是用目前的人力勉強撐住沒變的工作量 能不能
: 跟上面反應一下?
: 講到這裡我火氣就升起來, 現在是在怪我就是了?
: 這麼委屈可以不要來上班啊, 你自己當初一直說沒關係 是你自己想要這份工作, 我又沒
: 逼你來上班, 奇怪耶 你也知道在我的班就是用我的遊戲規則, 說用休息時間來做事 你說
: 你在幫忙我, 這算我欠你的嗎?有沒有這麼自私? 我還放著我主管的事情不做, 盯著你把
: 事情做完就不是幫忙嗎? 你在衝產出操機台整天喊壓力大, 我去前一個部門追料給你作就
: 不是幫忙嗎? 每天下班跟你說一聲辛苦了就不是關心嗎? 有沒有想過我做這些, 面臨的壓
: 力根本沒比你小多少? 整天覺得你在體諒我配合我, 有沒有這麼自我感覺良好? 我的工作
: 量會比你少嗎? 晚點下班又不會怎樣, 我休假遇到開會還不是乖乖來公司? 整天吵著要補
: 人力, 我也很煩不知道該怎麼跟上面說啊 你說休息時間不固定的OP容易對產品造成異常
: , 這是哪來的歪理? 不休息是會死嗎?
: 明知人力不足還硬要趕產出的的壓力你又懂多少? 台灣中小企業這種情況到處都是, 多做
: 一點事會死嗎? 你這麼想下班, 為什麼不去找個能準時下班又沒產出壓力的工作來做? 我
: 以為你們能瞭解我受的多少委屈, 能稍微體諒我一點
: OP:好吧 算了 反正我大概也猜到會是這樣
: 我簡直氣到快跳樓了, 你是我的部屬, 口氣這麼靠北? 你不懂是你的問題, 憑什麼一直用
: OP的觀點來看事情? 我也不懂, 我也不懂所謂的的"沒關係", 為什麼要講得這麼無奈? 不
: 爽不要做, 我又沒叫你別來上班? , 那就不要上班阿 說我情緒化, 我為你們處理的難道
: 不夠多嗎? 我也是人我也會不爽想靠北啊 我真的不知道該怎麼溝通下去, 這種台面下的
: 默契在這件事之後都變了 我該怎麼讓我的OP們知道, 我體諒他們的沒有比他們幫我做的
: 少, 甚至還更多 真的一定要準時下班嗎?只是多做點事晚點下班而已, 為什麼要靠北成這
: 樣?
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 面對上面的壓力
: 和面對下屬的不配合
: 身為OP幹部的大家該怎做比較好?
: 大家來討論一下吧
判斷是新手幹部無誤。
針對這篇，認真回。。。不是針對PTT原PO。

純推幹部eq不好

有點扯 這幹部 運氣好 沒遇到老鳥OP

認同

沒被當面噴ㄧ堆，已經是op修養好了。

淚推。就是碰到了這樣的一個主管,但他只敢炮比他資淺的…

我很體諒op 要掛我工時先跟我說的我就沒差 不然爛機台做一天很累的