: ps:解釋一下好了,我在原公司的年薪是1.2A,他答應給我0.7A+Bouns>1.2A,
: 請我去幫他開發,而這兩年拿到的都只有0.7A,
建議你先提離職，原因是薪水不合預期。
若是老闆或上司同意你離職，那代表他不重視你手邊的任何東西，
你也不用留下什麼，直接去創業或跳槽即可。
若是對方願意提高你的薪水，或是直接要求你留下什麼，
你們就可以慢慢談價格與工作內容。
: ps:可能有人會覺得沒開發出產品,本來就不該拿bonus啊...
: 不過在我剛到職的時候,就發現這間公司的製程完全錯誤,
: 會導致產品安全性很大的問題,事實上經過我建立測試方法後,
: 發現潛在不良率高達30%,沒發生大規模求償也真是奇蹟了,
: 因為一旦發生絕對是公司倒閉十次都不夠賠.
: 所以我立刻投入製程研究,大概花了半年就解決安全性問題,
: 在破解配方的過程也用了我的很多人脈,各位熟悉高分子的應該知道
: 要逆向工程談何容易,光送測一次PY-GC-mass都要一兩萬,
: 第一年我就將產品性能提升50%,光階段性的產品就爭取到一家大廠的OEM訂單,
: 貢獻公司營收25%,今年成長到30%.
: 這樣的貢獻只值2k嗎?是不是沒開發出100%的產品,就不值得拿到100%bonus?
拿上班時間製做一份工作報告丟給老闆或上司看，自我宣傳一下，
然後你就能知道別人的看法。