※ 引述《AK47shoot (AK47)》之銘言：
: 之前爬本版的文章,發現工程師普遍都說有年薪百萬,
: 每年領15~16個月,假設以15.5個月來算,100/15.5 = 64516,
: 所以說,工程師普遍月薪都有65k以上??
台企光靠月薪破百，沒個理字輩很難
甚至很多年破百的，月薪也沒65k
台企就是靠分紅，季獎金....等非固定薪資
這也是最近版上常討論要晚下班演戲的主因....
很可能年收150,但是非固定占四成，要看老闆考績
那你演不演?
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雖然沒65k但是要怎麼破百?
月薪50×14=70
分紅+季獎>30就破百了
至於分紅跟季獎那間公司多?
提供最簡單的看法<僅供參考>
以上市公司而言，可以去查他每年分紅給員工的錢，這絕對查的到
一般是用eps乘%數，每間公司不同，一般不知道超過15%,不過公司也會公佈金額
看到這裡，至少你可以知道那種沒在賺錢或賺很少的公司，也不用上來問有沒有分紅，就算有也是渣
所以只要查上市公司的資訊，看他員工分紅多少，再除以人數就有個底
不過這數字也是參考用，如果公司分紅分十億，一千個員工，絕不會是一人一百
大概最上面拿掉5,6成，線上人員頂多拿個1-20，剩下給中間的分
所以有人問這樣的公司有那些
其實上股市資訊看就可以
簡單來講，
1,賺的多<不單是eps而是總數大，有的產業資本額比較高>，
2,分的多，看他歷年給員工的比例
3,人越少越好，不過如果你是空降當長官就沒差
祝大家中樂透，遠離這個版...