Re: [討論] 悲哀的台灣人

作者: su27 (su27)   2014-09-19 09:14:38
你的不可取代性也要看從事的工作
同樣寫測試程式 你在電子廠當測試工程師 寫的好不好 人家根本不關心
你在程式外包商 或做系統測試的 薪水搞不好翻倍
所以從事的行業才能突顯你的價值
而在地方也很重要
如在美國剛畢業的新人寫程式的薪資是七八萬美金(我在八卦板看到的)
他也講台灣有一個很糟糕的狀況 就是程度好的跟不好的薪水差距不大
在中國大陸 在WIC板就一個主管講 他底下的人起薪8000 三年後12000
在三年18000 在三年27000
開疆闢土是英雄 爭權奪利是君王
還有這種觀念的公司 會死的很慘
那以前的君王時代還有可能 跟你爭會被你滅門
現在你技術落後別人 是你等著被殲滅
我講講就我看到的
我自己的例子是我把我寫的測式系統給北京的工程師
他們之後都會有問題 寫信來問我他這樣改的對不對
我發現過了兩三年 那程式還是一模一樣的 功能並沒增加
我猜我兩三年後在去看 台北跟北京的程式還是一模一樣的
我北京的工程師把韌體程式教給台北
台北的工程師從中去看要控制哪些硬體
最後上面的主管又把案子交給台北
之後遇到了一個問題在power save mode 瓦特數還是沒辦法達到標準
還要求PM去跟客戶改規格 可是這功能人家兩三年北京早就達成了
最後只好去請北京幫忙
我並不是離開那公司在故意酸我那些同事
而是我早在還沒進韌體部門 我就已經跟我那博士生的同事講過
我就講學資工的跑去做電力電子的怎麼會適合
有一個硬體學電力電子的當主導 你只是來完成他想要的功能 這還行
偏偏兩個都資工的
我那時後去韌體部門 我那主管一開始要我去做硬體控制 我拒絕
因為我也不是學那個的 我去寫應用方面的韌體才能升任
我之後跟我一個B同事講這個事情 他也接著我的話講 看都看不懂了 怎麼寫
在之後跟其它的經理談 他也直接講 你們韌體部門的都不是學硬體的
很多問題在那解了老半天 他過去看 一看就知道是什麼問題了
想努力學習當個上進的青年是好事
可是千萬別認為這工作能拿到更高的薪水 而跑去
因為不適任 你痛苦 主管也痛苦
※ 引述《csee (CSE)》之銘言:
: 我不是資方打手, 但是小弟發表一些自己的淺見.
: 其實..職場的薪資, 就是供給跟需求的問題.
: 很多工程師都誤會一件事情, 就是我很認真
: 我滿身技能, 我學歷很好, 所以該得到很多薪水
: 這是大錯特錯的觀念.
: eps最高的公司一定是股王嗎?
: 每家公司的本益比都不一樣.
: 時空環境也都不一樣.
: 就像相同eps的國泰金, 過去是股王, 今日股價連當時 % 100(c的語法)都不到
: 其實我們身為工程師, 每個人都是商品, 你我都一樣(別虛我).
: 如果你把你自己的技能想成獲利能力, 股價大概就可以對比到你的薪水
: 你的價格取決於別人有多需要你.
: 而你的不可取代性越高, 你才會有談判的籌碼, 否則你什麼都不是.
: 不管你的學歷再好, 會的東西再多, 努力再多都一樣
: 很多人把不可取代性當成你熟悉些什麼, 你會linux就該高薪, 你會c就該高薪,...xxx.
: 我認為這也是大錯特錯的觀念.
: 凡事並沒有理所當然, 請對於你的好運心懷感激, 做人要飲水思源.
: 因此有好的薪水請你感激, 如果你創業成功也請你感激你的員工.
: 現在的時代, 會什麼已經是基本的事情,
: 能不能做的比別人好才會決定你是否有不可取代性.
: 很多賺錢的東西或許不一定靠的是高深的技術
: 現實很殘酷, 你越執著想讓自己加薪, 你就落入了資本社會的圈套.
: 靠學歷賺大錢的日子已經過去了,
: 總有一天靠學歷安穩的日子也會過去.
: 能不能在時代的洪流下生存, 取決於你的態度跟眼光.
: 眼光不是投資者才需要, 而是現下每個人必備的技能.
: 你覺得10年後的世界是什麼樣子? 20年後的世界會需要些什麼?
: 去想這些看似無聊的問題才會讓你的口袋變深.
: 如果你很執著於現在比別人多幾千塊, 甚至幾萬塊的薪水, 而沾沾自喜.
: 而別人很認真的在投資自己的領域, 甚至很認真的在耕耘自己的夢想
: 將來你們兩個不會是年薪差距一百萬, 或許是資產差距一百倍
: 當你很得意的開著你的camry, 別人就想著明天要換maserati或是ferrari
: 我一直相信有才能的人不會被埋沒,
: 我自己並非十分有才能, 但是至少我可以很努力.
: 如果連努力都沒有, 跟別人的差距就會拉開.
: 每天到公司你是混薪水等下班, 或是認真耕耘思考?
: 這些或許不一定反應到明年的考績跟分紅, 但是我相信長久以後
: 他會反應到你能過怎樣的生活.
: 我並不是一個很聰明的人, 世界上聰明的人很多.
: 每當我想了一下, 自己天生已經不足, 職場上卻只有5000個最精華的年輕歲月
: 混了一天就少了一天, 還能不努力嗎?
: 當你每天覺得自己學歷很好, 能力很好, 很驕傲, 卻不願意歸零來學習,
: 只覺得自己的會這麼多, 對於待遇忿忿不平, 那你就輸一半了.
: 如果你還不能體會這些, 過了2-30年後的你, 只能發現自己50歲了
: 然後跟鄰居閒話家常說, 有些事情就是命, 有些人命好, 有錢. 但, 真的是命嗎?
: p.s.
: 我就是在講我爹的人生寫照, 他告訴我說我的運氣比他好多了, 一直賺錢的運氣很不錯,
: 他說他很有能力, 但是以前運氣不好云云.
: 他說他的才能很好, 只是xx, xx, xx, xx.
: 10年前我很愛跟他辯
: 但是現在, 我都笑著回他一句, 爸 我也覺得你能力比較好, 可能老天比較眷顧我
: 然後他就很開心的笑了
: 過去的事情其實不斷的在重演, 有興趣的人可以多去看歷史典籍.
: 很多人的崛起是因為時勢造英雄, 去羨慕這些人其實沒意義
: 你能做的只是去發現下一個大洪流, 接著順勢而為.
: ※ 引述《c1823akimo (詩手)》之銘言:
: : 小魯
: : 工作經驗還未跟板上前輩一樣資深
: : 但目前工作3年
: : 最近體會到的事情
: : 心有戚戚焉
: : 小魯一退伍
: : 即北上桃園面板廠
: : 擔任設備工程師
: : 在那邊遇到的課長.組長.前輩
: : 各個都是老師傅,又謙虛.電控.機械.加工樣樣行
: : 2年後
: : 因為家庭因素回到台中
: : 遇到義大利技師,與日本技師
: : 都發現
: : 不管事義大利還是日本
: : 來的技師就是純機械,單純調整機台,交機
: : 碰到電控方面
: : 他們也是兩手一攤
: : 甚至使用三用電表也是很生澀
: : 此義大利廠商算大廠
: : 此日本廠商算小廠(被併購)
: : 但是他們還是分工很細
: : 機械歸機械
: : 電控歸電控
: : 試想我們台灣
: : 鬼島老闆要你甚麼都要會
: : 甚麼都自己修
: : 還要會改原廠PLC
: : 看看104
: : 徵才條件
: : 甚麼都要會
: : 甚麼都要有
: : 可是薪水.福利卻比別人差
: : 哀哀
: : 可悲阿
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2014-09-19 09:33:00
程度好跟壞差異不大,因為大家只在意基本工資調了多少但偏偏一堆工程師都不是領基本工資的台灣越來越趨向齊頭式平等的共產社會思維就是 "我沒有錢,你也不能有錢,要跟我一樣窮才平等"一堆人覺得同事沒做什麼但薪水比自己高然後忿忿不平因為實際上,薪水差異越大,代表貧富差距也會越大可是台灣人幾乎無法接受這種差距變大的事實科技業又很慘的商品利潤越來越走向 "贏者全拿" 的模式即便生活家電來說,"大同電鍋"都是一個贏者全拿的例子非大同的電鍋業者與員工只能倒閉、轉戰其他產品線、裁員可是台灣的研發實力都是代工起家,所以不會方向只會跟隨想要 "後來居上" 其實比 "開創新方向" 還要痛苦因為 標準、專利、應用層面 早就被卡死了
作者: llzzyy01 (我是清流)   2014-09-19 23:26:00
貧富差距是資本利得造成的 和薪水高低關系不大

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