※ 引述《ManFuckGirl ()》之銘言：
....
: 遇到問題也都不想自己找答案 一定要問人
你講得挺像我目前待的公司裡周遭的三個人渣,
它們倒常常自嗨,
算一算,
在公司裡它們也混了好幾年,
爽就對了~
耶~
: 老闆之前還親口跟我說過：他不錯 但是要跟他講的非常清楚要做什麼
: (內心os：到底是不錯在哪?)
: 工作態度上呢 雖然加班這種行為不可取
: 但交代他的事情沒做完 還是準時下班
: 這兩年觀察下來 很清楚他沒什麼責任感
: 總之心態就是 天塌下來 還是會有人罩他
這個描述更像了,
我們不是在同公司吧? 呵呵~
目前的情況是:
A私底下跟我說BC好強
B私底下跟我說AC好棒
C私底下跟我說AB是好人
[嘻三娶二] = ?
這家老闆倒是把眼睛遮著,
當作甚麼都看不到,
所以,我現在也在當好人中!(認真貌)
: 基本上本身的業務已經忙不完了 我當然是希望有人能分擔
: 但目前的狀況是 他不會主動學習 然後我還要一直盯他的學習進度
: 本來想說最近手上的某項工作可以讓他邊學邊做(我當初就是這樣)
: 但他的學習速度實在是太慢太不用心(他名校畢業 絕對不是頭腦不好)
那應該不是同公司了,
這三個人渣只有一個雜碎算是名校畢業的吧?
它們挺厲害的,
任何的案子只被它們仨碰到的,
保證注定都要弄個半年以上~
還曾經有一個小案子,
只要修改兩個小地方,
被它們碰到後,
嚕了一年半多,
開了近百次會議後才完成.
後來我就習慣了這種週期,
感覺挺好的~ 嘻嘻......
......
: 但到最後還是我一個人要負責
: 目前打算再忍耐一個月 如果狀況沒改善只好跟主管反應了
: 悶...
有次我斗膽跟偉大的假外商老闆小小的提過一次,
偉大的假外商老闆立刻怒顏駁斥我:
"怎麼可以在人的上面懷疑起來呢? 哼!"
偉大的假外商老闆接著說:"胡適說: 疑人不用,用人不疑!"
"你有這種想法,你的考績先扣60分!"
所以我當下就開悟了!
反正大家都一樣有一隻小鳥,
雖然我的最長,
但這不是重點,
跟著爽就對了~
奉勸原PO,
有如此好地方,
別糟塌自己喔~