作者:
futureq (無名再見)
2014-08-23 12:08:10※ 引述《DecemberSky (十二月的天空)》之銘言：
: 現在看這篇真是感慨 還好下定決心早點離開(13底從MTK離職 現在在美國軟體業)
: 年度~職:考,薪津+分紅(2月8月)+"加班"(~250元/hr)
: 2013~E8:E,7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7)+35+35+"250*30(hr)*12"=約210
: 2012~E7:E,7.2*14+1.2*12+80+40+"250*30(hr)*12"=約245
: 2011~E7:E,6.8*14+1.2*12+40(E7固定價)+110+"250*100(hr)*12"=約290
: 2010~E7:I+,(大調底薪)6.4*14+1.2*12+"250*100(hr)*12"+100=約230
: (簽約金100綁三年 分年給 這邊一次算)
排一下版
年度~職考, 薪津+分紅(2月8月) +加班(~250元/hr)
2013~E8:E, 7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7) +35+35+250*30 (hr)*12 =約210
2012~E7:E, 7.2*14+1.2*12 +80+40+250*30 (hr)*12 =約245
2011~E7:E, 6.8*14+1.2*12 +40(E7固定價)+110+250*100(hr)*12 =約290
2010~E7:I+,(大調)6.4*14+1.2*12 +250*100(hr)*12+100=約230
2014 ~2*max(MTK), 十分有趣也有挑戰性的工作+志同道合的夥伴 未來尋找機會創業
算一下， 2*max(MTK) =2*290 =580，是我也要跳阿。XD
薪資就不說了，重點在加班和分紅
加班：2012後：100(hr) ->30(hr) 。報加班少真多少
分紅：150(40+110)->120(80+40)->70 (35+35)。工作愈久領愈少..囧..
我覺得還是比其它慘業要多很多，所以不怕你走吧 XD.
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-08-23 12:09:00能比的就是醫生了
作者:
xhung (xhung)
2014-08-23 12:11:00加班100hr/month超過勞基法規定 但少報不代表加得少...orz
作者:
futureq (無名再見)
2014-08-23 12:25:00另外我發現，無綁約後，分紅狂降。T_T
作者:
les0818 (燈塔)
2014-08-23 13:07:00還是贏很多IC設計公司~而且不是每個人都能或肯去國外
作者:
dmkk42 ( 好吧......)
2014-08-23 13:44:00台灣科技業奇蹟。做越久領越少
作者: lave70 2014-08-23 14:04:00
樓上 老闆很會算的 不管怎麼改 改完後Total一定沒改之前高
作者: softtouch 2014-08-23 15:30:00
收入很不錯是事實, 碰到MTK走下坡的那幾年也是事實. 只是大家都放在2/8那兩包,沒去注意其他的部份,調薪幅度讓人流口水,也少了7成加班時間
樓上完全搞錯了兩件事情1.加薪幅度因為他考績特優 2.加班時間非減少而是不給錢
作者:
wen1981 (陌生人)
2014-08-23 16:04:00少報跟少加班是兩回事
作者:
linfish (旅程)
2014-08-23 16:18:00發哥用1.5倍的薪水徵1個人做兩人份的事情 怎麼算都公司賺
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-08-23 16:47:00
生活品質就是差 年薪就是年年變少 這是不爭的事實
作者:
sdudu (眼中還有火焰)
2014-08-23 18:21:00加班100小時是怎麼回事？
作者:
atengo (atengo)
2014-08-23 20:56:00代表六或日也需要上班
加班100hrs不難啊…一周五天，每日加班5hrs=am 9~pm1Pm12
作者:
batatas (Ipomoea)
2014-08-24 00:58:00不就老板們聯合起來調降薪資 反正不怕你跑
作者:
sixth (衝向世界的最高峰)
2014-08-24 01:05:00不怕你跑就錯了 高手可是會外移的
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-08-24 05:24:00
都跑光了 還不怕你跑
作者: nicefumin 2014-08-24 15:56:00
加班有分*1.33/1.66/2.00的，實際工時沒那麼長，250是單位加班時薪吧
作者:
horb (猴柏)
2014-08-24 18:31:00最近竹北台元科技園區來了很多陸資的design house 還是有地方去的