小弟是資工碩，今年要找研替的工作，而且正在寫履歷與找公司中，
突然想到一個問題，如果在面試的時候，被問到關於期望薪資的問題時，
該如何回答會比較好？？
以前有聽過官方說法好像都會說"依公司規定"
可是今天問完學長的經驗後
學長認為不論如何都直接說50K
學長的看法是，公司不會因為你開的薪資比較高而給你比較高的薪資
卻有可能因為開的薪資比較低，所以得到比較低的待遇
不知道大家的看法是怎麼樣？
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-07-11 22:31:00看你面對的競爭者有誰 還有你拿到多少offer而定
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-11 22:34:00基本上沒經驗的人價碼是差不多的啦 先打聽一下 多加幾千
可以喊 真的要你會想一直砍 如果喊了沒講啥多半機會也
我覺得還是開高一些讓他砍，但有可能會被酸不懂行情...
看公司大小 大公司依公司規定 小公司能喊多高就多高
作者:
Rodrigo (swinger)
2014-07-11 22:45:00期望薪資哪有一定標準?就做多少事，開多少價碼常態加班的~就開多一點~不加班或有補休的~可以降低點
作者:
wait (有言論自由!?)
2014-07-11 22:51:0050K 得先問你自己學歷 對這領域多強 再來考慮競爭者跟....
作者:
kimiyuan (kimiko)
2014-07-11 23:17:00同116覺得5w太低，不過看你的能力和自信，新鮮人技術不會不代表就要拿低薪，倒是談年薪比較準
基本上四大能找的應該都大公司，也沒什麼好談薪水的....
一堆人資找品保缺!都在找OP只給30K左右 卻要你做工程師的事! 真的是讓人資做績效的!
作者:
tryshin (執著)
2014-07-12 07:27:00依公司規定。難道你去M也只要50k?四大碩不難找>50的
作者:
su27 (su27)
2014-07-12 07:41:00台灣的問題不是小孩生太多 而是人不願意從事勞動工作
作者: henryhsuan 2014-07-12 08:44:00
55k
作者: Collateral (薩克2號機) 2014-07-12 10:30:00
寫一個Rang比較好,可以跟人資討論
大公司也會要你寫range我學士開36-40 HR核薪是核40
作者:
YOHOpig (喲呼豬)
2014-07-12 14:40:00一分錢一分貨
我遇過的小公司都是開高有些面試GG 就說今天到這裡了XD連談都不想跟你談~我開高也沒多高頂多高個1-3千XD現在我都問年終兩個月的就少一點沒年終的多一點XD小公司很計較多個一千兩千~我面試大公司都不會XD小公司都開三萬以下~~大公司都三萬以上~我倉管共6年半
作者: joefaq (小瑜) 2014-07-13 15:27:00
116還是直接從50K往上喊吧