其實還有另外一種可能
就是公司不想要年紀大的 但是年齡歧視在美國是有法律問題的
哪怎麼解決呢? 就規定說 畢業後一兩年內才能可以申請的
這樣就可以技術性的解決這個問題了
這是我的推測 公司不會把這個笨到寫在紙上的
※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 美國很多大公司都會有類似的規定
: 有些位子要作的事很簡單 不需要花太多錢請有經驗的人 所以才要new grad
: 有些hiring manager也會要求HR只找沒有經驗的
: 因為薪水低 聽話 好操 大部分都沒有家庭
: 有時候看到這種機會 都覺得很幹 因為已經畢業很久了 Q___Q
: ※ 引述《riversea (還好而已)》之銘言：
: : 看到104
: : TI的缺幾乎都給剛畢業的學生
: : 有工作經驗也要一年以內
: : 這到底在玩什麼把戲？？