Re: [請益] TI只徵畢業生在玩什麼把戲 ms6163 PTT批踢踢實業坊

Re: [請益] TI只徵畢業生在玩什麼把戲

作者: ms6163 2014-02-09 12:13:45

美國很多大公司都會有類似的規定
有些位子要作的事很簡單不需要花太多錢請有經驗的人所以才要new grad
有些hiring manager也會要求HR只找沒有經驗的
因為薪水低聽話好操大部分都沒有家庭
有時候看到這種機會都覺得很幹因為已經畢業很久了 Q___Q
※ 引述《riversea (還好而已)》之銘言：
: 看到104
: TI的缺幾乎都給剛畢業的學生
: 有工作經驗也要一年以內
: 這到底在玩什麼把戲？？

作者: sux0116 (雞排店掃地工) 2014-02-09 13:08:00

妳點到盲腸了

作者: kinoko (...) 2014-02-09 13:37:00

其實有幾年工作經驗的人很多都很難帶

作者: kinoko (...) 2014-02-09 13:38:00

老拿前一份工作來比不如請新人好教多了

作者: lave70 2014-02-09 13:43:00

感覺這要看人(有經驗的) 不過新人沒有這些印象的確較有機

作者: lave70 2014-02-09 13:44:00

會更容易受教

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:54:00

新人不一定好阿，沒工作過，給他薪水福利好，環境好

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:55:00

工作不累，還以為很操很累，結果離職去外面才知道操

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:56:00

聰明的公司還挑人的品質，不是看學歷年紀來當錄取標準

作者: Iemarah 2014-02-09 14:34:00

找新人的好處就是他沒得比較不像有經驗的員工會拿前一份

作者: Iemarah 2014-02-09 14:36:00

工作的處理方式來質疑上級的決策簡單說來就跟男人的處女情結是差不多的東西

作者: Iemarah 2014-02-09 14:38:00

會覺得難帶的就表示待人的能力有待檢討囉

作者: lave70 2014-02-09 14:50:00

前一份工作的處理方式是拿來幫助這一份工作或是質疑...真的都看人自己的選擇了...

作者: ksxo (aa) 2014-02-10 18:34:00

台灣員工幾乎都會轉職一次以上所以選新人未必穩定

繼續閱讀

[請益] 生產線loxamay [請益] 台達電與宏達電HTC 面試klimkid Re: [請益] 新工作繪圖solidworks要自己去補習?shrines [請益] TI只徵畢業生在玩什麼把戲riversea [請益] 康舒-測試工程師 VS 瀚荃-品保助理工程師allen3596 Re: [討論] 這樣能力值多少薪水double21 Re: [討論] 這樣能力值多少薪水cloud7515 [請益] 機構轉製程Omarion Fw: [情報] 核心系統達人培育計畫johnny1972 [請益] 維輪實業？su64