作者:
riversea (給我好工作)
2014-02-09 08:38:55看到104
TI的缺幾乎都給剛畢業的學生
有工作經驗也要一年以內
這到底在玩什麼把戲？？
作者:
bxxl (bool)
2014-02-09 08:53:00有些跨國企業喜歡自己教新人,不喜歡受到其他公司"洗禮
作者:
bxxl (bool)
2014-02-09 08:54:00認為可能會帶來不適當的工作文化跟習慣
作者: plsung 2014-02-09 09:35:00
日本企業也喜歡這樣搞
但 日本人會給你完整的教有訓練 中國人會叫你自生自滅
作者: plsung 2014-02-09 09:44:00
TI的教育訓練應該還不錯...中國/台灣企業不願培育新人只要即戰力...
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-02-09 09:53:00TI喔 不是以前的TI的吧
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2014-02-09 10:05:00免洗工人
作者:
manlike ( )
2014-02-09 10:31:00便宜啊
作者:
yudofu (豆腐)
2014-02-09 10:32:00有些基礎學科畢業一久了就忘光光了 尤其是系統的
作者:
prpure (風速)
2014-02-09 11:04:00我猜是因為這樣離職率低向心力高，但也要像TI或GG這種才有
作者:
prpure (風速)
2014-02-09 11:05:00本錢玩這套
作者: sony1223 (sony) 2014-02-09 11:36:00
御林軍的忠誠要從小培養
作者:
xvid (DivX)
2014-02-09 12:26:00一問三不知的TI
作者: venty 2014-02-09 13:22:00
可能是跟TI工程師在台灣半導體廠做設備裝機
作者:
prpure (風速)
2014-02-09 13:27:00感覺有點像小米機的飢餓行銷，越難得到的名氣越大
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-02-09 15:00:00便宜 單純 沒有家庭負擔 重點->還沒體認到業界的現實
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2014-02-09 15:01:00有些屎缺和扛重責的事 老鳥可是能閃就閃 誰跟你愛拚才會贏
作者:
snap007 (snap)
2014-02-09 15:14:00cost down
作者:
leron 2014-02-09 15:20:00它們好像想挑菁英來培訓...越年輕的戰力就會越高
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2014-02-09 15:45:00日本很注重教育訓練，台灣只是讓你自己瞎子摸象
日本人會給完整訓練？才不會！我自己就在日商，我敢說絕對沒有
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-02-09 16:52:00有些人還逃到台gg修養
作者:
mini160 (蜜妮長高了)
2014-02-09 18:08:00因為他們想自己培養,TI還有菁英計畫勒 萬中選一去集訓
作者:
mini160 (蜜妮長高了)
2014-02-09 18:09:00菁英集中起來送去達拉斯,TI強的都在國外,台灣TI普普
作者:
dslite (呼呼)
2014-02-09 21:09:00新肝寶貝
作者:
mini160 (蜜妮長高了)
2014-02-10 00:36:00TI很少爆肝的拉 6點就關燈了