怎麼從企業談到學考試，從學生考試談到韓國如何又如何了???
當然少不了要罵一下政府就是了，看的真的是讓人霧煞煞阿，這
些企業在經濟起飛時似乎也鬧人才荒，現在大家去考公務員似乎
也鬧人才荒，只是前者是工作多到人不夠，後者是15萬人考公務
員，扣掉全職考生剩下的對工作恐怕也不會視為是自己長遠要走
的，我叔叔在我小時候(我30)待在楠梓加工區工作，在山葉這個
作吉他的一間公司，想當然不到二十年的時間工廠遷走，這就不
用多提，大家都知道怎麼回事，就是勞力工作轉換到其他國家罷
了，當時台灣就喊喊企業要轉型、矽島、科技島、亞太營運中心
等等等的口號，並且出現了戒急用忍的政策，根留台灣放眼世界
、南下代替西進，當時的企業也不管那麼多，還拋出了不去就死
的訊息，想盡辦法偷偷過去...
早就該轉型了吧?不是老早就說過了?怎麼不聽?怕研發砸錢?現在
好了，怕研發砸錢省人力去大陸西進之後呢，代工大家都會了，
只好繼續往東南亞了，只是以後多了幾個會代工的對手，只好殺
價在紅海裏面了，毛利率低了薪水自然也低了，當然老闆沒差的
，只是苦了員工，但是勞力的中國由世界工廠轉變成世界市場，
人家也有能力買東西了，只是台灣的公司大部分還是在代工，毛
利可觀的低，既然現在台灣的公司薪水這麼低，會讀書的考公務
員去吧，不會讀書的去做作業員辛辛苦苦三五年，發現根本不可
能以後輕輕鬆鬆過十年，因為死頭路沒出頭天的日子，現場環境
又差又吵又髒，日子久了全台灣的人都知道有多糟糕了，想不到
一個便利商店員工排假竟然比科技公司自由，只要自己喬好就好
了，月休4天薪水還是破22K，高職生就能去賺了，比起私立野雞
大學畢業當作業員早賺了四年，野雞大學畢業不輪班當作業員一
個月竟然也沒比便利商店強多少，我的天阿!!!野雞大學學費一年
光註冊就要約十萬耶，這些板上的人都比我清楚就是了，也不多
講這些了以免太多廢話，現在回想起這幾十年的一切，好清楚的
因果關係，台灣淪落至此根本不冤枉，造成這情形的人就是口口
聲聲指著現在年輕人鼻子狂念草莓族的人，也就是現在的老闆，
企業主們怎麼會跟政府喊話說缺人呢?企業主怎麼會跟政府喊話
說學校教出來的學生不是即戰力呢?這麼好笑的事情該問問企業吧
，那麼我也有幾個疑問，老闆的腦袋習慣罵人之後怎麼不想想為什
麼企業搶人竟然搶不贏便利商店?難到便利商店的待遇比企業好嗎?
(我指的是工讀方面並非正職)是福利差?不人性化?企業不反省?
學校教的教育是最最最重要的，如果學校的教育是給企業培養即戰
力那麼台灣就毀了，企業不想培養自己需要的人才真讓人感到可悲
，依照企業的邏輯是不是黑道入侵校園也是培養即戰力?一個教育
思想、數理能力、品德等等等的地方，已經被考試制度弄得死板板
的了，這些企業沒思考過將學生教成打打報告做作作報表，改改參數
看看機台，寫些客訴報告，這是在幹什麼?這些東西根本無法跟世界
競爭，理工有理工的背景，商科有商科的背景，全國一百多間學校
怎麼培養這些各行各業的即戰力?就算給你培養出來了，講難聽點
也只是提早熟練代工機台的操作，沒有思想沒有觀念，只有機台
參數或數據，要怎麼談生意?要怎麼換領域?隔行如隔山沒聽過?
如果有這樣子機器人般的學生，當某個產業被淘汰時，該產業訓練
出來的學生也跟著被淘汰，企業不思考便利商店為什麼能打敗企業
讓學生選擇去便利店打工，企業不思考人才的競爭力與分析思考能力
卻要求學校變成報表機器訓練所，卻不想培訓人才，台灣是敗給自己
，台灣的企業少說也有十幾二十年了，為什麼會有這些問題我想企業
自己多多少少也清楚，不可能公司是你們開的，徵求不到人卻連你們
自己都不知道，反而來問政府問員工，乾脆請顧問給你們問，問爽了
之後，老闆心理的阿Q精神也會昇華了，但是該來的還是跑不掉，企
業該競爭的還是要去競爭，不然就是被淘汰，便利商店都能擊敗的
企業，太差了!