謝謝屏東夥伴提供下列說明。（請將此訊息廣傳，謝謝）
無論是退休人員還是在職人員請注意以下訊息：
目前年金訊息紛亂，許多事情必須澄清以正視聽。
1.退撫基金都被政府拿去護盤，虧損嚴重即將破產，政府不想負責，所以現在準備砍軍公
教退休金。
事實是：105/7/14監察院調查報告指出，國安基金護盤資金是向銀行借款5000億，沒有向
退撫基金借款。
2.基金投資虧損嚴重，以致基金破產。
事實是：根據監察院調查報告，基金投資法有規定法定收益，過去有兩年未達法定收益共
48億，政府必須依法撥補，目前尚有14億尚未撥補，投資虧損不是基金破產的原因。
3.退撫基金不會破產，說會破產只是政府恐嚇軍公教的說詞。
事實是：教育人員退撫基金已經於103年收支逆轉，因為退休人員擁有新年資的比例越來
越大，所以逆轉幅度將擴大，預計117年破產。
4.勞工在職時繳得少，所以勞工退休金比較少，軍公教在職時繳得多所以領取高額退休金
理所當然。
事實是：要維持高退休給付，以目前提撥率仍然偏低，退撫基金第一次精算最適提撥率是
17.9%，基金成立初期只提撥8%，目前提撥12%，因為提撥不足而給付太高，是造成基金破
產的主要。
5.全教總主張「自宮」式改革，影響所有老師權益，製造世代對立。
事實是：以目前趨勢117年基金破產，過去退撫新制實施20年，歷年提撥不足所留下來的
債，若退休給付不改，依據目前法規就是完全由現職人員提高繳費延後給付年齡來背負，
而且基金破產後已退休人員也面臨無法領到退休金的窘狀。
全教總為了跨世代互助，誠實的面對過去提撥不足，在「給付不變」的前提下，設計出由
政府、已退休人員及未來退休人員（現在職人員退休時補繳）共同補繳過去提撥的不足。
過去政府以「少領」作為改革的手段只是延後基金破產時限，無法改變基金的體質，所以
受雇者面臨不斷的被改革，而提撥不足政府也應該負責，所以「補繳」政府也不能逃避應
分攤65%的責任，也就是每補繳100元政府負責65元受雇者負擔35元，如此基金才能得到資
金的挹注，再改善基金監管制度提高基金收益，會使基金體質健全永續經營。
請支持全教總年金改革方案，能使「年輕人不白繳」、「中生代領得到」、「已退者領得
久」，如此才能做到跨世代互助共榮。